Có được phép kí kết hợp đồng lao động 1 năm nhiều lần không?

Trước hết cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về Chuyên mục Tư vấn pháp luật

Trường hợp bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:

Theo Điều 22 Bộ luật lao động năm 2012 về loại hợp đồng lao động quy định như sau:

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn;

Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.

Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Đối chiếu với quy định trên thì rõ ràng nếu Công ty kí kết hợp đồng lao động với bạn có thời hạn 01 năm thì công ty cũng chỉ có quyền được kí kết tối đa 2 lần.

Đến lần thứ 3 công ty bạn kí kết hợp đồng 1 năm với bạn là vi phạm pháp luật, hợp đồng đã kí kết trở thành hợp đồng không xác định thời hạn.

Do vậy trường hợp của bạn Công ty buộc phải kí kết hợp đồng không xác định thời hạn để đảm bảo quyền lợi cho bạn, việc này theo quy định của pháp luật phải là từ lần thứ 3 kí kết hợp đồng mà không phải đến lần thứ 4 này mới thực hiện.

Nguồn: Công ty Luật Cương Lĩnh/Nguoiduatin