Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Bảo hiểm thất nghiệp đối với người nghỉ thai sản 07:50 | 26/08/2016

thất nghiệp? 2. Tôi sẽ nhận tiền bảo hiểm ở đâu? 3. Tiền tôi lãnh sẽ tính như thế nào ?biết lương cơ bản của tôi trước và sau nghỉ thai sản là 5,4 triệu đồng /tháng.

Bị cắt chức vụ vì nghỉ thai sản có đúng không? 07:50 | 26/08/2016

Xin chào luật sư! Hiện tôi đang là giáo viên THCS , đã tham gia đóng bảo hiểm xã hôi được 15 năm (từ năm 1998 cho đến nay). Từ năm 2008 cho đến nay tôi giữ chức vụ tổ trưởng của trường nên được hưởng phụ cấp chức vụ và phụ cấp thâm niên nhà giáo. Đến ngày 01 / 03 / 2014 thì tôi được tăng lương từ bậc 5 lên bậc 6.Và tôi chuẩn bị sinh con thứ 2

Trong thời gian nghỉ thai sản có bị cắt hợp đồng không? 07:48 | 26/08/2016

lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động; 2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại

Thời gian được nghỉ thai sản 07:47 | 26/08/2016

Thưa Luật sư! Chị dâu tôi hiện đang làm việc ở Văn Phòng Đảng Ủy thị trấn Trần Văn Thời, tỉnh Cà Mau, do đã sắp đến ngày sanh nên chị tôi có trình bày lên cấp trên thì được biết: chị chỉ được nghỉ sản 3 tháng và hưởng 2 tháng lương (cấp trên nói lương đây lương tình nghĩa chứ không phải phát lương theo chế độ được hưởng của người nghỉ sản do

Làm gì khi Ủy ban nhân dân không tiến hành hòa giải theo luật định 17:14 | 25/08/2016

email trước, trường hợp Tòa án chấp nhận một phần hoặc toàn bộ yêu cầu của nguyên đơn hoặc không chấp nhận yêu cầu phản tố của bạn thì bạn sẽ phải đóng án phí. Để giảm tiền tạm ứng án phí lúc khởi kiện, bạn có thể ước lượng giá trị tài sản tranh chấp xuống thấp. Sau này dựa vào Bản án/ Quyết định của Tòa án định giá tài sản bao nhiêu, bên chịu đóng

Quyền hạn của Ủy ban Mặt trận tổ quốc Việt Nam và UBND cấp xã trong hòa giải cơ sở 17:13 | 25/08/2016

công tác Mặt trận, Trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố, hòa giải viên và thông báo công khai ở thôn, tổ dân phố. 5.Theo quy định tại khoản 2 Điều 12 của Luật Hòa giải ở cơ sở: Chủ tịch UBND cấp xã quyết định số lượng tổ hòa giải, hòa giải viên trong một tổ hoà giải căn cứ vào đặc điểm, tình hình kinh tế-xã hội, dân số của địa phương và đề nghị của

Phân biệt hội đồng hòa giải lao động cơ sở với hội đồng lao động trọng tài 17:10 | 25/08/2016

; - Số lượng thành viên của Hội đồng trọng tài lao động là số lẻ và không quá 07 người

Thực hiện kế hoạch hóa gia đình trong thời gian nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp kế hoạch hoá gia đình 16:58 | 25/08/2016

(đặt vòng) nằm trong thời gian Bà nghỉ hưởng chế độ thai sản và đã được hưởng 100% tiền lương từ quỹ BHXH, vì vậy cơ quan Bảo hiểm xã hội không quyết toán hưởng trợ cấp kế hoạch hoá gia đình của bà là đúng quy định./.

Truy giảm chế độ thai sản và kiến nghị của đơn vị đố với cơ quan BHXH 16:57 | 25/08/2016

Xin quý cấp phúc đáp cho danh nghiệp chúng tôi một số nội dung như sau : 1. khi tôi đi làm thủ tục báo tăng giảm , trong đó có hạng mục truy thu chế độ thai sản , bên BHQLC yêu cầu chúng tôi phải cung cấp thêm mẫu C67 a đã được duyệt chế độ thai sản như vậy có đúng và cần thiết ko ? 2.Các doanh nghiệp FDI chúng tôi với số lượng công nhân rất đông

Quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản 16:57 | 25/08/2016

ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm, 60 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên; làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại được nghỉ 40 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên; mức hưởng bằng 75% mức tiền lương, tiền công đóng BHXH của

Quy định về cách tính hưởng chế độ thai sản 16:57 | 25/08/2016

Cách tính mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào?

Trường hợp nhờ người khác mang thai hộ, có được hưởng chế độ thai sản theo các quy định của luật hay không? 16:57 | 25/08/2016

tính đến thời điểm nhận con thì được hưởng các chế độ sau: a) Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ mang thai hộ sinh con trong trường hợp lao động nữ mang thai hộ không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc không đủ điều kiện quy định tại khoản 3 Điều 3 của Nghị định này; Trường hợp lao động nữ mang

Hỏi về chế độ Thai sản theo quy định mới 1/5/2013 16:54 | 25/08/2016

Theo quy định mới nữ lao động khi sinh con sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Nếu người lao động có nguyện vọng đi làm trước 2 tháng thì có được hưởng lương của 2 tháng làm việc đó không?

Lao động nam nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có được hưởng nguyên lương? 16:54 | 25/08/2016

Khi nam được nghỉ 5 ngày. Vậy có cắt lương 5 ngày không? Chế độ trả thế nào? Cám ơn.

Hưởng chế độ thai sản khi nạo thai được quy định thế nào? 16:54 | 25/08/2016

1. Về chế độ thai sản: Nhân viên A có song thai 14 tuần, đã nạo thai ở tuần thứ 14 và chỉ nghỉ 17 ngày (từ ngày 12-28/02/2016), các ngày còn lại đi làm và cty trả lương bình thường nhưng trên mẫu C65 của bệnh viện ghi nghỉ do nạo thai từ ngày 19/02-29/03/2016. Vậy nhân viên A có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hay không? và được hưởng bao

Giáo viên hưởng chế độ thai sản trùng với nghỉ hè có được bố trí nghỉ bù? 16:54 | 25/08/2016

/10/2009 ban hành quy định về chế độ làm việc của giáo viên phổ thông quy định: Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau: a) Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 02 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có); Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô

Chế độ thai sản đối với lao động nam đang tham gia BHXH khi vợ sinh con 16:53 | 25/08/2016

Lao động nam nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh Xin chào BHXH, trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh thì tính theo ngày làm việc. Công ty tôi cho nghỉ ngày thứ 7 có hưởng lương thì khi tính ngày nghỉ có trừ ngày này ra không? Và thời gian nghỉ có nhất thiết phải liên tiếp 5 ngày liên tục hay nghỉ ngắt quãng nhưng vẫn đảm bảo

Chính sách trợ cấp hai tháng lương cơ sở cho lao động nam khi vợ sinh 16:52 | 25/08/2016

Quý cơ quan cho tôi hỏi chính sách trợ cấp 2 tháng lương cơ sở cho lao động nam (có tham gia BHXH) khi vợ (không tham gia BHXH trong vòng 24 tháng gần nhất) sinh con.Xin chân thành cảm ơn.

Đi làm sớm sau sinh có được hưởng trợ cấp dưỡng sức? 16:51 | 25/08/2016

Chào anh/chị! Em có vài vướn mắc về chế độ thai sản 2016 như sau, mong anh/ chị giúp em với: 1. Nếu em nghỉ 4 tháng và có giấy khám sức khoẻ đảm bảo em được đi làm trước thời hạn là 6 tháng theo qui định hiện nay thì khi công ty có quyết toán tính lương của 2 tháng khi em đi làm trở lại không? Và có được hưởng chế độ thai sản của bhxh không ạ

Hồ sơ đăng ký nhận trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở của lao động nam 16:51 | 25/08/2016

Xin quý cơ quan hướng dẫn về hồ sơ và thủ tục để đăng ký nhận trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở đối với trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội.Và thời hạn giải quyết sau khi nộp đủ hồ sơ là bao nhiêu ngày? Xin chân thành cảm ơn.

Tra cứu hỏi đáp Lương

Thông báo