Cán bộ, công chức bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo bị kéo dài thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên là bao lâu?
15:49 | 15/03/2019
Cán bộ, công chức nếu muốn nâng bậc lương thường xuyên thì cần đáp ứng các tiêu chuẩn tại Điểm a Khản 2 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn đối với cán bộ, công, viên chức và người lao động do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành, có quy định:
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1
Cán bộ công chức bị kéo dài thời hạn nâng bậc lương thường xuyên 12 tháng khi bị áp dụng hình thức kỷ luật nào?
15:49 | 15/03/2019
hạn chế về năng lực trở lên;
- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
** Theo đó, tại Điểm b Khoản 3 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV trong thời gian giữ bậc lương hiện giữ, nếu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có
Thời gian bị tạm giữ, tạm giam có được xét nâng bậc lương thường xuyên không?
15:49 | 15/03/2019
Tại Điểm c Khản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn đối với cán bộ, công, viên chức và người lao động do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành, có quy định:
Thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm:
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương;
- Thời