Tôi tên Nguyễn Nhung hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty giày, nay là giai đoạn của đầu năm 2019, theo đó tôi đang gặp một vấn đề là có một số đối tượng người lao động nghỉ việc theo chế độ ốm đau, nhưng thời điểm họ nghỉ là cuối năm mới và đầu năm cũ, thế thì thời gian hưởng chế độ ốm đau của họ được tính
Trước đây Nghị định 05/2015/NĐ-CP có quy định thời gian thử việc được tính để chi trả trợ cấp thôi việc nhưng từ ngày Nghị định 148/2018/NĐ-CP thì thời gian thử việc không được tính để chi trả trợ cấp thôi việc nữa đúng không ạ?
Có vấn đề thắc mắc tôi muốn hỏi, mong Ban biên tập có thể tư vấn. Cụ thể là nếu thời gian nghỉ ốm đau của tôi trùng với thời gian nghỉ phép thì tôi có nhận được tiền bảo hiểm xã hội không? Trường hợp nào được nhận, trường hợp nào không được nhận? Hy vọng sớm nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn
Tôi vừa qua, trong lúc học thì có nghe giảng viên nói sơ qua về tình hình tin giản biên chế của bộ máy nhà nước ta hiện nay, cũng có nghe giới thiệu về một số đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế 2019 nhưng chưa rõ cụ thể là những đối tượng nào? Mong Ban biên tập hỗ trợ.
Cho em hỏi, em giảng dạy ở trường tư thời gian là 4 năm và đóng bảo hiểm xã hội được 3 năm 3 tháng, vì có thời gian nghỉ hộ sản! Vậy khi thi đậu vào trường công lập thì em có được miễn chế độ tập sự không ạ?
Cho mình hỏi mình làm trong cơ quan hành chính nhà nước. Mình thi tuyển công chức và đã tập sự được hơn một năm rồi nhưng không được cấp quyết định bổ nhiệm vào ngạch công chức do không có chứng chỉ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức tương đương là có đúng không?
Tôi có làm thủ tục và được bên trung tâm thông báo tôi được hưởng 06 tháng trợ cấp thất nghiệp. Nhưng hiện tại tôi mới hưởng được có 03 tháng thì đã hoàn thành thủ tục để sang Mỹ định cư. Xin cho hỏi, tôi có được nhận một lần cho 03 tháng sau để qua Mỹ định cư hay không?
Tôi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một công ty bánh kẹo. Tháng trước, tôi bị bệnh phải điều trị hết 21 ngày trong tháng, thời gian nghỉ chữa bệnh này thì tôi được hưởng chế độ ốm đau. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Tôi có phải đóng bảo hiểm y tế khi nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không
Tôi là giảng viên trường trung học phổ thông thuộc biên chế được hưởng lương từ ngân sách nhà nước và có mã ngạch là 15112. Tôi công tác tại trường tính đến 2018 được 06 năm. Vì trường thừa giáo viên nên trong suốt năm 2018 tôi không còn trực tiếp giảng dạy nữa thì tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi không?
bảo hiểm xã hội. Do đó Ban tư vấn cho tô hỏi vừa ký hợp đồng lao động thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Mong Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn!
Tôi đang mở một cửa hàng tạp hóa tại gia đình, sắp tới tôi có dự định sinh con đầu lòng. Tôi nghe nói có tham gia BHXH trong thời gian 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Anh chị cho tôi hỏi khi tôi tham gia BHXH trong thời gian trên thì tôi có được hưởng chế độ thai sản
Chào Ban biên tập, tôi tên Mai Anh hiện là nhân viên văn phòng, tôi hiện mang thai ở tháng thứ 5, nhưng trong thời gian này tôi thường xuyên mệt mõi cũng như xuất hiện nhiều bệnh nhưng do mang thai không thể uống thuốc điều trị, nên tôi có ý muốn được nghỉ dưỡng thai trong thời gian này. Do đó, mà cần tìm hiểu các
Tôi bắt đầu vào làm việc tại công ty và được đóng BHXH từ ngày 1/12/2018. Nhưng ngày 15/12/2018 tôi bị ốm phải nghỉ việc nằm viện 7 ngày thì tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Vì tôi nghe mọi người nói không được hưởng do tôi bị ốm đau trong tháng đầu tiên đi làm có đúng không vậy?
dụng chất ma túy, tiền chất ma túy thì không được hưởng chế độ ốm đau.
Theo quy định tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì thời gian thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
- Làm việc trong điều kiện bình
Tôi bị ốm phải nằm viện một tuần rồi được bác sĩ cho về nhà dưỡng bệnh với thời gian là 10 ngày. Vậy xin cho tôi hỏi 10 ngày dưỡng bệnh tại nhà này tôi có được hưởng chế độ ốm đau hay không?
Ban biên tập cho tôi hỏi, công ty tôi có một nhân viên đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau hơn 01 tháng nay. Vậy nhân viên này có phải đóng đoàn phí công đoàn không?
Vừa qua tôi có nghe thông tin Bộ Giáo dục có ban hành văn bản mới về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên trong cơ sở giáo dục công lập. Theo đó, tôi muốn biết những trường hợp đặc biệt về thời gian tập sự đối với giáo viên, giảng viên từ năm 2019 sẽ được quy định như thế nào? Có điểm gì
Tôi tên thu Nga hiện là giáo viên mầm non đang trong thời gian tập sự của một trường công lập trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh. Tôi hiện đang nghỉ thai sản, Ban biên tập vui lòng hỗ trợ giúp tôi theo quy định mới nhất hiện nay thì khoảng thời gian nào không được tính vào thời gian tập sự của giáo viên?