Người lao động có phải đóng bảo hiểm y tế khi nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không?

Pháp luật của nước ta có quy định: Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế do người lao động và người sử dụng lao động đóng gồm: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người quản lý doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập và người quản lý điều hành hợp tác xã hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức.

=> Theo quy định này thì có thể thấy bạn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế do người lao động và người sử dụng lao động đóng.

Đối với vấn đề của bạn thì tại Điểm a Khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm y tế do Thủ tướng Chính phủ ban hành có quy định như sau:

Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế;

=> Như vậy, theo quy định này và với thông tin mà bạn cung cấp là bạn đã nghĩ 21 ngày trong tháng thì bạn không phải đóng bảo hiểm y tế cho tháng đó mà vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế bạn nhé.

Trân trọng!