Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Hỏi đáp pháp luật Người lao động cần cung cấp giấy tờ gì khi nghỉ việc để công ty chốt sổ BHXH? 09:01 | 29/02/2020

Em muốn hỏi là trước em có làm công ty nhưng em nghỉ và bây giờ em muốn chốt sổ BHXH nhưng em không về chốt được và em nhờ người nhà chốt cho em nhưng phía bên công ty nói em phải có giấy ủy quyền thì mới chốt được. Vậy cho em hỏi làm giấy ủy quyền có cần sổ hộ khẩu và giấy tờ gì không ạ? Em cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Giao kết hợp đồng lao động với người lao động trong kinh doanh karaoke 08:33 | 29/02/2020

Xin hỏi: Hiện nay kinh doanh dịch vụ karaoke được phép sử dụng bao nhiêu nhân viên trong 1 phòng hát? Trường hợp có sử dụng nhân viên phục vụ là nữ nhưng chỉ trả lương theo thời vụ ngắn hạn qua thỏa thuận lời nói (khi có việc gọi đến và trả lương theo thời gian làm việc, không làm việc dài hạn, lâu dài tại cơ sở kinh doanh). Trong trường hợp

Hỏi đáp pháp luật Quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng tại tổng công ty nhà nước theo nguyên tắc nào? 16:53 | 27/02/2020

Tôi được biết có Nghị định mới điều chỉnh về việc thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng được áp dụng đối với các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước. Vậy việc quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng tại tổng công ty nhà nước được thực hiện theo nguyên tắc nào?

Hỏi đáp pháp luật Việc xác định loại công ty đối với các công ty thuộc tổng công ty nhà nước dựa trên tiêu chí nào? 16:51 | 27/02/2020

Theo tôi được biết đối với việc thí điểm tiền lương tại các tập đoàn kinh tế, công ty nhà nước thì mức lương cở bản của thành viên Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Trưởng ban kiểm soát và Kiểm soát viên chuyên trách được xác định dựa trên loại công ty. Vậy để xác định loại công ty cần dựa trên tiêu chí nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Hỏi đáp pháp luật Làm gì khi công ty không giải quyết chế độ thai sản cho người lao động? 16:25 | 27/02/2020
Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản 1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động. Trường hợp người lao động thôi việc trước
Hỏi đáp pháp luật Người lao động nghỉ làm vì dịch bệnh có được hưởng lương không? 16:45 | 26/02/2020
Theo Khoản 3 Điều 98 Bộ Luật lao động 2012 quy định tiền lương ngừng việc như sau: 3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền
Hỏi đáp pháp luật Chưa hết thời hạn giao kết trong hợp đồng thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không? 16:25 | 22/02/2020

Sau thời gian thử việc tôi được công ty ký kết hợp đồng lao động trong thời hạn 01 năm. Tuy nhiên trong quá trình làm việc công ty thường xuyên nợ lương và trả không đúng mức lương kí kết trong hợp đồng. Tôi muốn chấm dứt hợp đồng nhưng công ty không cho vì công ty cho rằng tôi đã kí hợp đồng 01 năm thì phải làm hết 01 năm mới được nghỉ. Cho

Thông báo
Bạn không có thông báo nào