Theo như tôi biết thì công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang thai. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đang mang thai có phải nghỉ việc khi HĐLĐ hết hạn không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Doanh nghiệp ATS đặt hàng xưởng sản xuất tại Trung Quốc gia công đồng hồ theo tiêu chuẩn Việt Nam và sẽ dán nhãn hiệu Việt Nam của công ty. Do chi phí sản xuất rẻ nên ATS phát triển nhanh và chiếm được 30% thị trường một cách nhanh chóng. 02 doanh nghiệp lớn khác chiếm tổng 50% thị trường cùng lĩnh vực cùng thành
tới khác biệt rõ rệt so với phần còn lại. Công ty XNZ ký kết thỏa thuận với đại lý chuyên phân phối nội thất gỗ Y và yêu cầu Y không được trung bày, bán sản phầm của công ty khác. Xin hỏi, hành vi của công ty XNZ có vi phạm pháp luật về cạnh tranh.
Công ty ABoeing là công ty cung cấp phụ kiện duy nhất tại VN của hãng Boeing. Mọi phụ kiện cho 02 hãng bay trong nước đều phải thông qua công ty ABoeing. Do tình hình nguyên liệu đầu vào tăng cao, công ty ABoeing tăng giá bán phụ kiện liên tục. Điều này khiến cho 02 hãng bay phản đối và cho rằng giá bán không tuân
Tôi hiện đang làm việc bán thời gian tại một công ty may mặc. Tôi làm việc ngày 4 tiếng tại công ty này. Công ty cũng đã ký hợp đồng lao động với tôi. Tôi nghe người ta nói làm việc toàn thời gian thì phải đóng BHXH. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi làm việc bán thời gian có phải đóng BHXH không? Mong sớm nhận được phản
Xin Ban biên tập tư vấn giúp nội dung sau: Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động và Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động khác nhau như thế nào? trường hợp nhân viên nộp đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động và công ty đồng ý thì gọi là thỏa thuận chấm dứt hay đơn phương chấm dứt?
Em làm cho công ty theo hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm. Hiện em đang nghỉ chế độ thai sản sau khi sinh con từ tháng 4/2019. Em muốn hỏi, trong thời gian em nghỉ thai sản 6 tháng thì có được tính vào thời gian làm việc tại công ty để tính phép năm cho em không ạ?
Em xin công ty nghỉ phép 2 ngày để về quê ăn đám cưới. Trên đường về quê thì em bị tai nạn giao thông? Vậy Ban tư vấn cho em hỏi bị tai nạn giao thông trong thời gian nghỉ phép được hưởng chế độ gì? Chế độ tai nạn lao động hay chế độ ốm đau? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Theo như tôi biết sau nghỉ thai sản thì có thể được tiếp tục nghỉ dưỡng sức sau thai sản. Việc dưỡng sức sau thai sản do do công đoàn và chủ công ty cùng quyết định. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi không có công đoàn ai quyết định chế độ nghỉ dưỡng sức sau thai sản? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành
luật.
3. Thu nhập khác:
a) Thu từ thanh lý, nhượng bán tài sản;
b) Thu tiền bảo hiểm được bồi thường (phần còn lại sau khi đã bù đắp tổn thất xảy ra);
c) Thu phạt vi phạm hợp đồng kinh tế;
d) Thu từ các hoạt động dịch vụ, thu từ cho thuê tài sản của Quỹ bảo lãnh tín dụng;
đ) Thu chênh lệch tỷ giá (nếu có);
e) Các khoản thu hợp
Bà Vy là chủ DNTN ATA chuyên về lĩnh vực xây dựng công trình. Trong 01 công trình xây dựng cầu bắc qua sông, Bà Vy ủy quyền cho ông Khải toàn quyền thực hiện quản lý và có thù lao là lương và các khoản thưởng, giám sát thi công và chi trả các chi phí trong hạn mức 1 tỷ đồng. Do xảy ra mâu thuẫn trong quá trình làm
Công ty cổ phần TNT phát động phong trào tăng cường năng suất làm việc trong công ty thông qua việc áp định mức công việc mới cho công ty. Thông báo được phát đi vào ngày 25/03/2019. Do đã làm quen từ lâu, An chỉ mất 15 ngày để hoàn thành định mức công việc của mình. Đến ngày 15/04/2019 công ty lại thay đổi chương
Em là học sinh cấp 3, em có ý định thi vào trường luật, em muốn hỏi Ban biên tập là có phải chỉ cần học xong đại học là mình có thể hành nghề luật sư đúng không?
TH người lao động đang trong thời gian thử việc thì bị tai nạn ngoài thời gian làm việc. Người lao động có thể phải điều trị dài ngày mới phục hồi sức khỏe. Vậy công ty có thể chấm dứt hợp đồng với người này không?
Tôi đã đóng bảo hiểm liên tục đến hết tháng 4/2019 thì được 12 tháng (tròn một năm). Vừa qua vì sức khỏe yếu nên tôi đã xin nghỉ làm ở công ty và ngừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/5. Nhưng hiện tại tôi đang rất lo lắng là tôi dự sinh đến tận tháng 9/2019. Thì không biết lúc đó liệu tôi có được hưởng chế
Hiện đang công tác tại phòng kế toán của một công ty xây dựng, vì bạn làm công việc xử lý hồ sơ hưởng chế độ của công ty tôi nghỉ thai sản, nay tôi đảm nhiệm tạm thời. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ hưởng chế độ ôm đau khi điều trị ngoại trú bao gồm những giấy tờ
Ông An vừa qua đời và để lại di sản thừa kế cho các con theo di chúc. Do ông là Tổng giám đốc của 1 công ty cổ phần lớn trên địa bàn nên có rất nhiều bạn bè, từ đó phát sinh ra vấn đề là tiền phúng điếu của ông rất nhiều và các con ông không biết phải chia ra sao hay chia theo di sảt thừa kế. Xin hỏi, tiền phúng
Tôi đi làm ăn xa gia đình đã gần 10 năm. Hiện tại tôi có 01 khoản nợ ngân hàng là 500 triệu đồng, mục đích khoản vay dùng đề kinh doanh sản xuất và có thế chấp xưởng sản xuất của công ty tôi. Mẹ tôi đã mất cách đây 10 năm, nay cha tôi cũng mất và để lại di chúc chia cho 2 con mảnh đất ở quê. Tôi muốn để lại phần
Anh trai tôi là kỹ sư xây dựng đi thi công tại công trình và làm việc theo hợp đồng lao động 02 năm, đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Một ngày, anh tôi bị tai nạn lao động tại nơi làm việc khi đang thi công phần mái công trình. Sau khi chữa trị anh tôi được xuất viện và đi công việc văn phòng tại công ty cũ trong thời
Tôi bắt đầu đi làm tại công ty X. Nhưng khi ký hợp đồng lao động thì người ký lại là trưởng phòng kinh doanh. Xin hỏi, như vậy thì hợp đồng có hợp lệ hay không? Mong Ban biên tập tư vấn cho tôi.
Đang mang thai có phải nghỉ việc khi HĐLĐ hết hạn không?
09:10 | 08/05/2019