Đang mang thai có phải nghỉ việc khi HĐLĐ hết hạn không?

Theo quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2012 thì một trong những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động là hết hạn hợp đồng lao động.

Theo quy định tại Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 thì ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

==> Theo quy định trên đây thì việc chấm dứt hợp đồng lao động khi hết hạn là hoàn toàn hợp pháp. Việc chấm dứt trong trường hợp này không phân biệt là lao động nữ đang mang thai hay không. Và pháp luật hiện hành không yêu cầu công ty phải ký tiếp hợp đồng lao động với người đang mang thai. Nếu như công ty không muốn tiếp tục ký hợp đồng lao động với người đang mang thai thì phải báo cho người đó biết trong thời hạn nêu trên. 

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.  

Chúc sức khỏe và thành công!