Tôi là đảng viên, có vay mượn bên ngoài 200 triệu lãi xuất 10% tháng, vay từ năm 2017. đầu tháng/2020, tôi không còn khả năng trả lãi nữa, tôi xin dừng lãi và trả góp 200 triệu 1 tháng, bên cho vay không đồng ý và họ đã nhiều lần cố tình bôi nhọ danh dự tôi ở nhà cũng như cơ quan. Họ cũng đã gửi đơn đến cơ quan nơi tôi làm việc và công an nơi
Cho tôi hỏi tôi là công chức làm việc trong UBND tôi có vay nợ bên ngoài mặc dù trả lãi đúng nhưng do lãi cao nên tôi mất khả năng chi trả bên chủ nợ thường xuyên gửi đơn từ tố cáo tôi lừa đảo tiền của họ vậy cho hỏi tôi có bị kỷ luật không?
Căn cứ Thông tư 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC quy định phụ cấp ưu đãi nhà giáo đang giảng dạy như sau:
1. Phạm vi và đối tượng áp dụng
a) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm
đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.
Mức phụ cấp của bạn theo Khoản 3 Điều 2 Thông tư liên tịch 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH là bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh
cơ sở công nghiệp an ninh trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt và tổ chức thực hiện.
10. Phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan tổ chức công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho xây dựng, phát triển công nghiệp an ninh.
11. Tổ chức, hướng dẫn các tổ chức, cá nhân đăng ký tham gia
hoặc chưa đưa vào lưu thông; các bộ sưu tập tiền giấy, tiền kim loại;
c) Hàng hóa trả lại là hàng hóa được thống kê vào hàng xuất khẩu hoặc nhập khẩu trước đó, sau đó được tái nhập khẩu hoặc tái xuất khẩu;
d) Hàng hóa thuộc hợp đồng thuê tài chính, theo đó người thuê có quyền lợi, trách nhiệm, chịu rủi ro liên quan đến hàng hóa. Nếu trong hợp
, tổ chức, đơn vị quản lý trả lương trước khi chuyển công tác hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) chi trả.
=> Theo quy định này, nếu có thời gian công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên, khi chuyển
Chào anh chị, em đi làm ở công ty được 1 năm 4 tháng. Hợp đồng hết hạn vào tháng 8 năm nay nhưng giờ em muốn nghỉ việc vì chán không muốn làm nữa, em có báo trước 30 ngày. Nhưng công ty yêu cầu phải bồi thường nửa tháng lương vì lý do nghỉ việc không chính đáng. Như vậy có đúng quy định không?
Căn cứ Điều 17 Quyết định 19/2020/QĐ-TTg (có hiệu lực từ ngày 01/8/2020) quy định trách nhiệm của Bộ Giao thông vận tải trong việc thu phí điện tử không dừng như sau:
- Tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát hoạt động thu phí điện tử không dừng, bảo đảm chính xác, khách quan, minh bạch.
- Kiểm soát hoạt động của hệ thống thu phí điện tử
trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khoẻ, giới tính của người lao động.
- Người lao động làm công việc theo quy định tại khoản 1 Điều này được trả lương theo công việc mới; nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương công việc cũ thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong
Căn cứ Điểm b Khoản 2 Mục II Thông tư 05/2005/TT-BNV quy định:
Mức 2, hệ số 0,3 áp dụng đối với:
- Giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục thuộc biên chế trả lương của các trường chuyên biệt;
- Giáo viên được cử làm Tổng phụ trách (chuyên trách và bán chuyên trách) Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh ở trường phổ thông hạng I;
Theo
Khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.
Như vậy theo quy định trên, trường hợp bạn chưa ký hợp đồng lao động thì chưa được xem là người lao động tại Bộ luật
với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Như vậy, chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản sẽ do BHXH chi trả, những ngày nghỉ này đơn vị sẽ không trả lương cho bạn. Do đó, khi bạn đi làm thì đồng nghĩa với việc bạn được nhận lương và sẽ không được
Điều 49 Luật việc làm 2013:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng
Trong đợt dịch Covid-19 vừa qua, tôi làm ăn bị thua lỗ nên phải nợ ngân hàng 300 trăm triệu đồng. Bây giờ tôi đi làm công ty họ trả lương qua tài khoản ngân hàng. Tôi muốn hỏi có được lãnh lương qua thẻ ATM mà công ty cấp không? Xin cảm ơn.
Công ty tôi thường xuyên chi trả lương chậm cho công nhân. Chúng tôi cũng có ý kiến nếu còn chi trả chậm thì chúng tôi sẽ đình công trong tháng tới. Công ty bảo nếu ai tham gia đình công thì sẽ bị chuyển làm công việc khác. Như vậy có đúng luật không?
Căn cứ theo Khoản 5 Điều 33 Quy chế thi tốt nghiệp trung học phổ thông ban hành kèm theo Thông tư 15/2020/TT-BGDĐT quy định đối với Công tác chấm phúc khảo bài thi trắc nghiệm như sau:
- Khi có mặt đầy đủ thành viên được giao nhiệm vụ chấm phúc khảo bài thi trắc nghiệm mới tiến hành mở niêm phong túi bài thi; Hội đồng thi có số lượng bài thi
và quản lý về số lượng ngạch và cơ cấu ngạch công chức theo đề nghị của các bộ, ngành và địa phương.
11. Tổng hợp, thống kê vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và biên chế công chức trong phạm vi cả nước, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
12. Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện quy định của pháp luật về vị trí việc làm, cơ cấu ngạch