Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Quy định pháp luật về BHXH, nhằm góp phần tăng cường hiệu quả trong việc thu BHXH từ các doanh nghiệp 08:32 | 29/08/2016

Lời khuyên của luật sư để hoàn thiện quy định pháp luật về BHXH, nhằm góp phần tăng cường hiệu quả trong việc thu BHXH từ các doanh nghiệp, cũng như bảo vệ quyền lợi của người lao động? Với những DN cố ý chây ỳ việc đóng BHXH hiện nay, theo LS cần có cách xử lý thế nào?

Thủ tục bỏ, không sử dụng con dấu doanh nghiệp 08:31 | 29/08/2016

cho rằng, quy định trên có nghĩa doanh nghiệp được quyền không sử dụng con dấu, quan điểm còn lại cho rằng, doanh nghiệp vẫn sử dụng con dấu nhưng có quyền quyết định một hoặc nhiều hơn số lượng con dấu của mình. Chúng tôi nghiêng về quan điểm thứ hai bởi theo tư duy của chúng tôi, điều luật trên hiển nhiên là nhà nước bắt buộc doanh nghiệp phải

Yêu cầu doanh nghiệp chia trả lương 08:31 | 29/08/2016

nghỉ. Trong khi hiện nay doanh nghiệp đang đổi chủ sở hữu, do đó công nhân (đa phần đều không có hợp đồng lao động) sợ chủ doanh nghiệp mới không chi trả số lương trên. Nay công nhân muốn doanh nghiệp chi trả hết số lương tháng 1 để về quê đón tết. Xin tư vấn hướng giải quyết đối với doanh nghiệp để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Liên kết doanh nghiệp 08:30 | 29/08/2016

Xin chào Ls. Đinh Thị Quỳnh Như: Có một số vấn đề về hoạt động của Doanh nghiệp Tôi vẫn chưa đưa biết xin Ls tư vân giúp. + Ba anh em chúng tôi là 3 Chủ của 3 doanh ngiệp khác nhau (Doanh nghiệp 1 Tên là Hoàn Hảo, doanh nghiệp 2 Tên là Nam Sơn, Doanh nghiệp 3 Tên là Hưng Việt) hiện nay doanh nghiệp Hoàn Hảo là doanh nghiệp thành lập từ năm 2005

Tranh chấp giữa cổ đông và chủ doanh nghiệp 08:30 | 29/08/2016

dung trên, doanh nghiệp phải nộp Sở KHĐT bộ hồ sơ thay đổi gồm các hợp đồng chuyển nhượng và Sổ chứng nhận cổ đông có chữ ký của các cổ đông và người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Các cổ đông và doanh nghiệp và tự chịu trách nhiệm về các tài liệu và nội dung hồ sơ đăng ký. 2. Bạn vui lòng xem lại câu trả lời 1, các cổ đông đã tự

Doanh nghiệp không trả lương 08:30 | 29/08/2016

Kính thưa luật sư : Tôi là một sinh viên tại Phú Yên tôi muốn luật sư giúp tôi giải quyết giúp tình huống của tôi như sau: - Ngày 26 Âm lịch tức ngày 14/2/2015 tôi cùng nhiều bạn học sinh, sinh viên bắt đầu làm việc tại 1 Nhà Hàng, Cafe - Bar, Karaoke tên Pha Lê. Chúng tôi gồm 24 người làm việc . Trong đó tôi đăng ký ca làm việc 5 tiếng

Doanh nghiệp khoán cà phê tự ý cho người hốt cà phê đang phơi 08:30 | 29/08/2016

Nếu việc của bạn nói có cơ sở chứng cứ rõ ràng thì bạn có thể làm đơn lên công an huyện, tố cáo hành vi " cướp tài sản" cướp có tổ chức của chủ doanh nghiệp vì việc giao khoán và khống chế lấy tài sản là hai quan hệ hoàn toàn khác nhau, bạn có thể tham khảo điều 133 bộ Luật Hình sự mà tôi trích dẫn dưới đây: Điều 133. Tội cướp tài sản

Việc giải quyết chế độ khi doanh nghiệp cắt giảm lao động 08:22 | 29/08/2016

Hiện tại, công ty bên em cắt giảm nhân sự kể cả với hợp đồng lao động vô thời hạn, 3 năm, 1 năm. Bọn em có nghiên cứu nhưng không biết là nếu công ty chấm dứt hợp đồng lao động như vậy, quyền lợi đầy đủ của bọn em được bồi thường là những gì. Em có đọc được là được bồi thường ít nhất là 2 tháng lương, không biết có phải không.

Doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên thì phải có nội quy lao động 08:20 | 29/08/2016

quyền theo quy định tại Ðiều 120, Bộ luật Lao động. Từ quy định trên, có thể hiểu rằng, doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động có thể ban hành nội quy lao động bằng văn bản hoặc không cần! Nếu ban hành và đăng ký theo quy định thì vẫn xử lý kỷ luật lao động bình thường. Trường hợp không có nội quy lao động bằng văn bản, theo quan điểm cá nhân

Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm hành chính đối với doanh nghiệp thẩm định giá như thế nào? 08:17 | 29/08/2016

thẩm định giá; c) Chậm cung cấp chứng thư thẩm định giá, báo cáo kết quả thẩm định giá hoặc các tài liệu có liên quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền sau thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày phải báo cáo, cung cấp thông tin về hoạt động cung cấp dịch vụ thẩm định giá. 3. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối

Thủ tục cho doanh nghiệp thuê đất 08:16 | 29/08/2016

Xin luật sư tư vấn cho việc cho doanh nghiệp thuê lại đất mà chủ doanh nghiệp lại chính là người được ủy quyền chủ sở hữu mảnh đất đó thì thủ tục pháp lý cần những gì?

Chuyển xếp lương đã tham gia BHXH từ doanh nghiệp sang công tác ngành giáo dục 08:16 | 29/08/2016

thời gửi Phòng Giáo dục và Đào tạo nơi cơ sở giáo dục mầm non đóng trụ sở trên địa bàn để theo dõi, tổng hợp. Hiệu trưởng cơ sở giáo dục mầm non chịu trách nhiệm về số lượng, danh sách các giáo viên thuộc diện được chuyển xếp lương để báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. 2. Trong vòng 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được danh

Doanh nghiệp có được yêu cầu nộp bản chính văn bằng và nợ lương người lao động hay không? 08:14 | 29/08/2016

Đầu năm 2016 em bắt đầu làm việc cho một Công ty trách nhiệm hữu hạn tại Hà Nội. Khi ký hợp đồng lao động, Công ty yêu cầu em phải cam kết làm việc ít nhất một năm và nộp bản chính Bằng tốt nghiệp Đại học, Chứng chỉ ngoại ngữ, Tin học để đảm bảo cam kết đó. Do Công ty nợ lương của em 2 tháng (tháng 3 và 4 năm 2016), nên em làm đơn xin nghỉ việc

Nội dung Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp năm 2014 có điểm gì mới so với luật Doanh nghiệp 2005? 08:14 | 29/08/2016

Nội dung Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp năm 2014 có điểm gì mới so với luật Doanh nghiệp 2005?

Thủ tục xin cấp đất doanh nghiệp. 08:14 | 29/08/2016

Đơn vị chúng tôi là công ty TNHH, tôi muốn thuê đất để mở rộng dịch vụ kinh doanh sản xuất. vậy luật sư xin cho hỏi trình tự thủ tục mới nhất của luật đất đai để xin cấp đất doanh nghiệp bây giờ phải làm như thế nào ạ.

Chuyển quyền thuê đất cho Cá nhân/Doanh nghiệp khác . 08:08 | 29/08/2016

của em cùng với 3 NTQD khác đã hợp nhất lại dưới sự quản lí chung của 1 Tổng công ty (TCT) nhưng mỗi NTQD vẫn hoạt động độc lập như cũ. Đến nay vì nhu cầu của xã hội cho thấy dãy nhà cấp 4 đó ko còn phù hợp với nhu cầu nghỉ dưỡng của Công nhân, mặt khác do ko đủ vốn để thực hiện tiếp dự án nói trên nên NTQD của em muốn chuyển nhượng lại quyền thuê

Bán tài sản doanh nghiệp 08:04 | 29/08/2016

1. Về quyền được bán tài sản của doanh nghiệp Mặc dù Luật Doanh nghiệp không có điều khoản quy định trực tiếp về việc bán tài sản, nhưng trong điều khoản phân định thẩm quyền quyết định việc bán tài sản trong doanh nghiệp tại các điều 47, 52, 64, 103,135 Luật Doanh nghiệp cho thấy doanh nghiệp có toàn quyền trong việc quyết định bán tài sản

Quy định đặt tên doanh nghiệp? 08:04 | 29/08/2016

Doanh nghiệp chúng tôi sản xuất và kinh doanh bánh kẹo, có uy tín và thương hiệu lâu năm. Gần đây, một cơ sở cùng ngành nghề cũng trên địa bàn lấy tên giống hệt, chỉ thêm một chữ “Tân” ở trước làm cho nhiều khách hàng nhầm lẫn, ảnh hưởng tới uy tín của công ty. Xin hỏi, công ty kia có vi phạm về đặt tên doanh nghiệp không?

Quy định đặt tên doanh nghiệp theo Luật doanh nghiệp 2014 08:03 | 29/08/2016

phạm. Kèm theo thông báo của chủ thể quyền sở hữu công nghiệp phải có: Bản sao hợp lệ văn bản kết luận của cơ quan có thẩm quyền về việc sử dụng tên doanh nghiệp là xâm phạm quyền sở hữu công nghiệp; Bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận đăng ký nhãn hiệu, Giấy chứng nhận đăng ký chỉ dẫn địa lý; bản trích lục Sổ đăng ký quốc gia về nhãn hiệu, chỉ

Tên doanh nghiệp bị trùng 08:03 | 29/08/2016

, nếu DN đã được thành lập và được cấp có thẩm quyền cấp phép thì lại khác. Theo quy định, các DN hoạt động theo Giấy phép đầu tư hoặc Giấy chứng nhận đầu tư (đồng thời là Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh) có tên trùng, tên gây nhầm lẫn với tên DN đã đăng ký trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký DN không bắt buộc phải đăng ký đổi tên. Thay vào đó

Tra cứu hỏi đáp Chứng quyền

Thông báo