Loading...

Tra cứu hỏi đáp Chuyển người lao động làm công việc khác

Hỏi đáp pháp luật Xử lý lao động hợp đồng vượt chỉ tiêu biên chế được giao 18:03 | 30/08/2016
Tôi làm việc tại trung tâm y tế thành phố phủ lý, được vào hợp đồng 68 tháng 12 năm 2009 có quyết định của sở y tế hà nam, vậy mà đến nay trung tâm y tế thành phố phủ lý bắt tôi viết đơn xin chuyển từ hợp đồng 68 xuống hợp đồng ngắn hạn hưởng hệ số lương như hiện tại là 2,01 mãi mãi không tăng lương và cắt hết các chế độ như 40 %độc hại, như vậy
Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp tuất hàng tháng 18:03 | 30/08/2016
Chồng tôi đi làm công nhân tại Tổng Công ty Xuất nhập khẩu nông sản thực phẩm thành phố Hải Phòng. Đến năm 1984 chồng tôi được nghỉ hưu theo chế độ của nhà nước. Năm 1986 chồng tôi mắc bệnh nặng rồi chết, con trai tôi là Nguyễn Văn Hiếu lên làm thủ tục mai táng phí tại Phòng Thương binh Xã hội huyện Lý Nhân. Tại thời điểm đó, tôi đã hết tuổi lao
Hỏi đáp pháp luật Công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp hay không? 18:03 | 30/08/2016
Hiện công ty tôi trả lương cho người lao động như sau: Tổng lương/tháng= Lương cơ bản+ Phụ cấp+ Trợ cấp. Trong đó: Phụ cấp gồm: Chức vụ, trách nhiệm, kỹ thuật, chuyên cần. Trợ cấp gồm: xăng xe đi lại, thuê nhà trọ,… Nếu công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp
Hỏi đáp pháp luật Mua bảo hiểm y tế tự nguyện 18:03 | 30/08/2016
Cháu đang làm việc tại TP Hà Nội nhưng do công ty cháu không đóng BHYT nên cháu muốn về quê mua. Cháu xin hỏi cháu phải đến đâu để mua BHYT và BHXH? Mức phí BHYT và BHXH là bao nhiêu một năm?BHYT có được chọn nơi khám và chữa bệnh không ạ? THủ tục gồm những gì ạ?Cháu xin cảm ơn.
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ nào? 18:03 | 30/08/2016
Trước hết cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về cho chuyên mục Tư vấn pháp luật Trường hợp bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau: Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau sinh: Trong khỏang thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con là 06 tháng và thời gian nghỉ thêm đối với
Hỏi đáp pháp luật Có được giữ bằng gốc của người lao động không? 18:03 | 30/08/2016

Kính chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi trường hợp của tôi ạ. Tôi ký kết hợp đồng lao động với 1 Công ty, hạn hợp đồng 2.5 năm nếu nghỉ trước hạn thì bồi thường 5.000.000 đ. Công ty giữ bằng gốc của tôi, nếu khi nghỉ trước hạn bồi thường 5.000.000 đ thì mới nhận lại bằng. Tôi làm việc 10 tháng thì xin nghỉ vì điều kiện sức khỏe không đảm bảo

Hỏi đáp pháp luật Làm thế nào để lấy được số tiền lương 2 tháng chưa được trả? 18:03 | 30/08/2016
Tôi là thợ xây dựng, làm công ăn lương từng ngày để lấy tiền sinh sống. Khoảng gần 2 tháng trước tôi có làm cho một chủ thầu cá nhân, nhưng sau gần 2 tháng làm việc tôi nhận thấy họ trả lương khá chậm, thậm chi không trả lương cho tôi. Nhưng khi tôi tiến hành đòi, họ cố tinh kéo dài, chậm trả bằng cách hẹn tôi từ ngày này qua ngày khác. Đến nay đã
Hỏi đáp pháp luật Giải quyết tranh chấp về hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016
Kính gửi luật sư! Tôi có điều muốn hỏi luật sư. Hiện nay tôi đang làm việc trong một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 1 năm và với mức lương cơ bản đóng bảo hiểm là 3,300 000 VND và tổng lương là 6.500 000 VNĐ. Hiện tại hợp đồng của tôi còn 5 tháng nữa mới hết hợp đồng. Vừa rồi công ty yêu
Hỏi đáp pháp luật Thử việc có được trả lương? 18:03 | 30/08/2016
Chào luật sư. em đang gặp vấn đề là công ty mới thành lập, có tuyển công nhân vào thử việc 1 tháng nhưng chưa hết thời gian thử việc họ không chấp nhận quy định công ty đưa ra. luật sư cho em hỏi trong thời gian thư việcngười lao động xin nghỉ thì có trả lương không ạ. Làm mấy ngày thì công ty mới phải trả lương? Em cảm ơn luật sư!
Hỏi đáp pháp luật Chế độ nâng bậc lương thường xuyên đối với người lao động? 18:03 | 30/08/2016
tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm: - Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động; - Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; - Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6
Hỏi đáp pháp luật Có được thay đổi công việc khác so với HĐLĐ? 18:03 | 30/08/2016
Sau hai năm làm việc, đến cuối năm 2013 tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty với chức vụ Trưởng phòng và có mô tả công việc cụ thể. Sang cuối tháng 02/2014, Công ty tự ý điều chuyển tôi sang làm công việc khác với lý do phải thay đổi lại cơ cấu tổ chức doanh nghiệp do nhu cầu sản xuất kinh doanh mà hoàn toàn không trao
Hỏi đáp pháp luật Phạm vi, nội dung hợp đồng thử việc? 18:03 | 30/08/2016
Công ty tôi mới thành lập. Sắp tới tôi phải lý một loạt hợp đồng thử việc với nhân viên, nhưng vì chưa có kinh nghiệm nên tôi không rõ phạm vi và nội dung của hợp đồng thử việc. Mong luật sư tư vấn giúp.
Hỏi đáp pháp luật Thử việc không đạt yêu cầu, NLĐ có phải bồi thường không? 18:03 | 30/08/2016
Dear anh/ chị, 1/ Công ty tôi có 1 lao động tự ý bỏ việc trong thời gian thử việc, học việc. Khoảng 3 ngày sau đó quay lại Công ty yêu cầu trả lương. Vậy Công ty Tôi có phải trả lương cho lao động này không? 2/ Lao động này đã thực hiện thử việc, học việc được 1 tháng 9 ngày. Tháng đầu đã trả thù lao học việc. Còn 9 ngày là chưa trả. Cty không ký
Hỏi đáp pháp luật Cách tính thời gian công tác với trường hợp làm việc trong ngành công an? 18:03 | 30/08/2016
Tôi là Trần Bá Điệu, hiện đang công tác tại Trung tâm văn hóa huyện Hoàng Su Phì - Hà Giang. Tôi tham gia công tác từ 25/7/1978 được công an tỉnh Vĩnh Phúc xét tuyển vào ngành công an tăng cường lên công tác tại Hà Tuyên đến ngày 20/1/1979 tôi được điều động lên công an Hoàng Su Phì, đến ngày 1/9/1987 tôi quay về địa phương công tác đến tháng 7
Thông báo
Bạn không có thông báo nào