Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chuyển người lao động làm công việc khác

Đang đi làm có được hoãn nghĩa vụ quân sự? 18:03 | 30/08/2016

Tôi tốt nghiệp năm 2010 tại Trường KHTN TP.HCM. Hiện tôi đang đi làm và đi học thêm ngoại ngữ ở trung tâm. Vậy nếu có giấy chứng nhận là nhân viên của công ty A, tôi có được hoãn nghĩa vụ quân sự không? (Trần Quốc Toản)

Công đoàn cơ sở được chi mua ấn phẩm của tổ chức công đoàn 18:03 | 30/08/2016

Xin cho hỏi về các khoản chi cho hoạt động phong trào của tổ chức CĐ? vubinh1703...@yahoo.com

Muốn làm việc lại sau khi nộp đơn nghỉ hưu? 18:03 | 30/08/2016

số lương, vì thế nếu nghỉ hưu sớm theo chế độ của nghị định 132 tôi sẽ bị thiệt, do đó tôi muốn tiếp tục làm việc cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu. Tôi đã liên hệ với Phòng Giáo dục huyện Lương Sơn nhưng nhận được câu trả lời vì phòng giáo dục đã họp bàn, quyết định và chốt danh sách gửi cho Sở Nội vụ nên yêu cầu của tôi khó có thể được giải quyết

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động về thực hiện Luật Công đoàn 18:03 | 30/08/2016

Khi tổ chức công đoàn được thành lập theo đúng Luật công đoàn, Điều lệ Công đoàn thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì?

Có được điều chuyển lao động nữ sau khi sinh? 18:03 | 30/08/2016

Trong thời gian lao động nữ nghỉ thai sản, công ty đã bố trí người khác thay thế. Sau khi nghỉ thai sản, lao động nữ trở lại làm việc, công ty có quyền điều động lao động nữ đó sang 1 vị trí khác không?

Trả trợ cấp thôi việc 12 hay 27 năm? 18:03 | 30/08/2016

Có một lao động làm việc được 27 năm thì làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động, trong đó 15 năm làm việc ở công ty khác, còn lại 12 năm làm việc ở công ty tôi. Xin hỏi công ty tôi phải trả trợ cấp là 12 năm hay 27 năm?.

Được thỏa thuận làm việc trên 1 năm mới ký hợp đồng? 18:03 | 30/08/2016

Theo thỏa thuận, sau hai tháng thử việc, tôi sẽ được công ty ký hợp đồng thời vụ và sau một năm sẽ được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) chính thức để hưởng toàn bộ các chế độ và quyền lợi của người lao động (NLĐ). Thế nhưng tôi đã làm việc tròn một năm mà công ty vẫn chưa ký HĐLĐ với tôi. Tôi thắc mắc thì được trả lời muốn được ký HĐLĐ phải làm việc

Không ký HĐLĐ, muốn đuổi lúc nào cũng được? 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc cho công ty được hơn 4 tháng, không được ký HĐLĐ. Sau đó công ty cho tôi nghỉ việc mà không báo trước và chỉ bồi thường cho tôi 1 tháng 7 ngày lương. Công ty làm như vậy có đúng luật lao động không?

Chấm dứt hợp đồng khi hết tuổi lao động có được trợ cấp thôi việc? 18:03 | 30/08/2016

Tôi năm nay 55 tuổi, đã hết tuổi lao động, thời gian đóng BHXH là 17 năm 9 tháng. Tôi đóng BHXH tự nguyện thêm 27 tháng nữa để đến tháng 3-2013 được hưởng lương hưu. Vậy hiện tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc mà người sử dụng lao động phải trả một năm nửa tháng lương?

Thời gian tối đa huy động làm việc ngoài giờ và cách tính trả lương 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm công nhân xây dựng tại công ty M. Trong các tháng của quí 2 chúng tôi làm liên tục không có ngày nghỉ, kể cả ngày lễ, và được tính trả lương làm ngoài giờ. Tôi muốn hỏi tiền lương làm ngoài giờ tính như thế nào là đúng, việc huy động thời gian làm việc như vậy có đúng pháp luật không?

Công ty không thanh toán tiền lương 18:03 | 30/08/2016

Tôi bắt đầu đi làm tại một công ty tư nhân từ tháng 10/2010. Công ty đã cho tôi được thử việc và làm việc tới bây giờ là 3 tháng nhưng lại không được ký kết hợp đồng lao động, không có bảo hiểm lao động. Tôi được biết người lao động làm việc dưới 12 tháng khi nghỉ phải báo trước 3 ngày. Nhưng khi cuối tháng thứ ba tôi nghỉ làm và đã có xin nghỉ

Thủ tục đưa lao động sang Mỹ theo hợp đồng? 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có hợp đồng lắp ráp thiết bị với một công ty Hàn Quốc, hiện đang hoạt động tại Việt Nam nhưng công trình lại ở Mỹ. Xin hỏi nếu sau khi hợp đồng giữa công ty tôi và công ty Hàn Quốc ký kết (hợp đồng ký tại Việt Nam), công ty tôi có được phép đưa công nhân sang Mỹ để thực hiện hợp đồng hay không

Trách nhiệm của công đoàn các cấp về việc tiếp đoàn viên và người lao động 18:03 | 30/08/2016

Trách nhiệm của công đoàn các cấp về việc tiếp đoàn viên và người lao động? (Phan Quoc Thuan)

Khi nào tạm điều chuyển người lao động làm công việc khác 18:03 | 30/08/2016

Các trường hợp điều chuyển người lao động đi làm công việc khác?

Thời gian điều chuyển người lao động làm công việc khác 18:03 | 30/08/2016

Điều chuyển người lao động làm công việc khác tối đa bao nhiêu lâu?

Nộp sổ ở đâu để nhận tiền BHXH? 18:03 | 30/08/2016

Sau khi đã nhận được sổ BHXH khi thôi việc, tôi nộp ở đâu để nhận tiền BHXH? Bao lâu kể từ ngày nộp thì tôi nhận được tiền? Tôi làm được 6 năm thì hưởng được bao nhiêu (lương căn bản của tôi là 2 triệu đồng)?

Nhân viên sinh nhiều con, công ty có được chấm dứt HĐLĐ? 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi là công ty nhà nước, vừa chuyển sang cổ phần hóa. Trong phòng tôi có trường hợp nhân viên văn phòng sinh con thứ tư (khi vào làm công ty đã có ba con), hiện đang trong thời gian nghỉ nuôi con sau khi sinh. Nay công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với nhân viên này, không muốn tạo tiền lệ xấu cho các nhân viên khác vì sinh

Quy định xử phạt các vi phạm quy định về công đoàn và hoạt động công đoàn 18:03 | 30/08/2016

Các hành vi vi phạm quy định về công đoàn và hoạt động công đoàn bị xử phạt như thế nào?

Thế nào là người phụ thuộc? 18:03 | 30/08/2016

Con gái tôi đang học đại học và không làm thêm công việc nào. Thu nhập mỗi tháng của tôi là 12 triệu/tháng. Vợ tôi thu nhập 8 triệu/tháng. Vậy tôi có được miễn trừ gia cảnh khi nuôi con gái học đại học không?

Người sử dụng lao động có quyền điều chuyển người lao động sang làm công việc khác ngoài nội dung đã giao kết trong HĐLĐ 18:03 | 30/08/2016

Tôi vào làm việc tại công ty đến nay đã hơn 2 năm và đăng ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, công việc ghi trong bản hợp đồng là thuộc tổ may. Vừa qua, cho rằng có một số lô hàng bị lỗi nên công ty chuyển đổi một số lao động sang làm việc khác ngoài nội dung công việc ghi trên hợp đồng. Việc làm trên của công ty có đúng quy định của pháp luật

Tra cứu hỏi đáp Chuyển người lao động làm công việc khác

Thông báo