Tôi là công nhân may của công ty X, đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Sau thời gian nghỉ ốm 4 tháng theo chỉ định của thầy thuốc, khi đi làm tôi nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của Giám đốc công ty. Xin hỏi, việc Giám đốc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với tôi là đúng hay sai ?
muốn được cấp giấy tôi phải đến bệnh viện đã đăng ký trên thẻ BHYT để khám vì đây là quy định mới năm 2015. Vậy nếu như trong năm 2015 tôi sinh con tại 1 bệnh viện khác với bệnh viện đăng ký trên thẻ BHYT thì BHXH có giải quyết chế độ thai sản cho tôi hay không? tôi có được hưởng trợ cấp thai sản hay không?
II. CƠ SỞ THỰC HIỆN
1. Căn cứ pháp lý:
- Luật đầu tư số 59/2005/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2005;
- Luật doanh nghiệp 2005;
- Lộ trình hội nhập WTO của Việt Nam;
- Nghị định số 108/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 9 năm 2006 quy định
Đề nghị Luật sư cho biết, các thực phẩm chưa có quy chuẩn kỹ thuật có phải công bố phù hợp với quy định về an toàn thực phẩm hay không và nếu có thì được pháp luật quy định như thế nào (Nguyễn Thu Thanh).
có thiết bị xử lý ô nhiễm môi trường hữu hiệu. Hàng ngày, mùi khói của Công ty thải ra rất khó chịu và gây ảnh hưởng đến cuộc sống của các hộ dân xung quanh. Trước nguy cơ sức khoẻ, cuộc sống của mình bị ảnh hưởng nghiêm trọng, một số người dân đã có đơn kiến nghị tập thể gửi UBND xã X đề nghị xử lý hành vi gây ô nhiễm môi trường của Công ty T
Cho hỏi: Bên cơ quan mình làm có 1 anh bị đái tháo đường, di chứng tai biến mạch máu não, phải điều trị dài ngày (thuộc danh mục bệnh điều trị dài ngày). Mình đã làm thu tục báo giảm, làm chế độ hưởng 75% lương bắt đầu từ tháng 9/2013 (người này tham gia bảo hiểm được 39 năm 5 tháng-tính đến tháng 8/2013). Trong thời gian nghỉ việc như vậy, thì
những người bạn Singapore của tôi; tôi 20%. Chúng tôi dư định nhập khẩu rau, củ, quả tươi với nội dung kinh doanh: + Nhập khẩu sản phẩm tươi + Bán nông sản tươi cho các siêu thị + Bán online + Bán tại một cửa hàng nhỏ của chúng tôi Theo anh/chị chúng tôi nên thành lập chi nhánh thuộc sở hữu công ty nước ngoài (Fresh ThaiLan) hay thành lập công ty liên
, đứa trẻ mà tôi sinh ra không được hưởng bất kỳ khoản tài sản nào của anh ấy. Tháng 5/2015, chồng cũ tôi chết. Bố mẹ chồng tôi không công nhận đứa bé mà tôi đang mang thai là con của chồng cũ của tôi. Cho tôi hỏi con tôi hiện đang mang thai có được coi là con chung của hai vợ chồng hay không? Tôi có thể đề nghị cơ quan nào để giải quyết việc xác định
Vợ chồng tôi kết hôn đã hai năm nay nhưng chưa có con vì cả hai chúng tôi đều là người khuyết tật, vợ tôi bị liệt từ phần bụng trở xuống nên không thể mang thai. Được biết là nhà nước đã cho phép nhờ người mang thai hộ và em gái của vợ tôi đã đồng ý giúp.
Tôi và chồng tôi kết hôn năm 2010, đến nay vẫn chưa có con. Hai vợ chồng cũng đã đi đến rất nhiều bệnh viện và đã dùng nhiều cách theo chỉ dẫn của bác sĩ mà vẫn không thể có con được, tôi nghe nói hiện nay Nhà nước cho phép người khác mang thai hộ. Vậy cho tôi hỏi điều kiện để được nhờ mang thai hộ và của người mang thai hộ là gì?
Chị gái tôi kết hôn được 5 năm mà chưa có con. Đã đi khám nhiều nơi và được kết luận không thể mang thai. Được biết hiện nay pháp luật cho phép mang thai hộ. Tôi chưa lập gia đình vậy tôi có thể mang thai hộ chị tôi được không? Cho tôi xin hỏi hồ sơ, thủ tục như thế nào.
Thưa luật sư, vợ chồng tôi cưới nhau đã 5 năm, dù chạy chữa mãi vẫn không thể sinh con, Nay, tôi muốn nhờ người mang thai hộ. Vậy, luật sư có thể cho tôi hỏi thủ tục pháp lý về mang thai hộ gồm những gì? Tôi xin cảm ơn luật sư.
Vợ chồng tôi không có con nhiều năm nay. Tôi được biết Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 cho phép việc mang thai hộ vì mục đích nhân đạo. Tôi muốn biết hiện nay cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nào được phép thực hiện kỹ thuật mang thai hộ vì mục đích nhân đạo, hồ sơ đề nghị thực hiện kỹ thuật mang thai hộ vì mục đích nhân đạo như thế nào?
Tôi là Thảo Quyên, công ty của tôi có trụ sở ở quận 11, TP. Hồ Chí Minh. Vừa qua Công ty có 1 nhân viên nghỉ việc vì lý do cá nhân và đã chuyển hẳn về quê ở Thanh Hóa sinh sống. Hiện, công ty đã chốt sổ BHXH và gửi sổ về Thanh Hóa cho nhân viên này. Xin được hỏi, nếu nhân viên này muốn đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Thanh Hóa thì có được
tác dụng gì, mọi thông tin đã được cung cấp tại mẫu D02-TS. Mẫu Tk1-TS chỉ là người lao động khai thông tin đã có và ký. Mẫu TK1-TS này chỉ nên dùng khi có thay đổi về thân nhân, CMND liên quan đến sổ BHXH, còn những thông tin về mức đóng, tăng giảm lao động không cần thiết phải dùng mẫu này. Khi có người nghỉ thai sản thì làm sao chúng tôi gửi mẫu
thì nhân viên có thái độ thách thức khách hàng... Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Nguyễn Hoàng Em đề nghị Bộ Thông tin và Truyền thông cho biết Bộ có biện pháp gì để quản lý vấn đề quảng cáo các sản phẩm qua truyền hình? Trong trường hợp như đã nêu ở trên, người tiêu dùng cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình?
thất nghiệp nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
b) Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;
c) Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn.
7. Trong thời hạn 03 ngày
Cho em hỏi. em làm việc tại Công ty Kính Nổi Viglacera khu sản Xuất Tân Đông Hiệp Bình Dương. Em nghỉ việc thì em phải đăng ký trợ cấp thất nghiệp ở đâu ah? Nhà em ở Sài Gòn thì em đăng ký ở Sài gòn được không ah?