Hỏi về chế độ đặt vòng. Tháng vừa rồi tôi có đi đặt vòng tại trung tâm y tế xã gần địa chỉ cư trú của tôi. Nhưng tại trung tâm nay không có giấy nghỉ hưởng C65-HD chỉ có sổ đặt vòng. Như vậy khi nộp sổ đặt vòng tôi có được hưởng chế độ BHXH đặt vòng 7 ngày không?
Em xin được hỏi chuyên gia, Công ty em hiện nay đang gặp 1 trường hợp xin con nuôi. Em bé sinh ngày 01/01/2014 nhưng do quá trình tìm người xác nhận và làm chứng em bé bị bỏ rơi ở bệnh viện và thủ tục để xã xác nhận chứng thực là xin con nuôi hơi phức tạp và khó khăn, nên kéo dài đến ngày 17/06/2014 mới được cấp giấy chứng nhận nuôi con nuôi
Tôi là giáo viên. Vừa rồi tôi được nghỉ chế độ thai sản. Giữa tháng 4 này tôi hết chế độ nghỉ thai sản 06 tháng. Theo tôi được biết Luật BHXH có chế độ nghỉ dưởng phục hồi sức khỏe sau thai sản. Cho tôi hỏi thủ tục để tôi được nghỉ thêm theo chế độ này gồm những giấy tờ gì? Có cần phải có giấy bệnh viện không? (Nếu phải có giấy bệnh viện thì
Xin chào Luật sư. Em mới mua xe ở Tây Ninh, hiện xe chưa có biển số, đang trong thời gian chờ lấy biển số, em dự định chạy xe lên Sài Gòn. Cho em hỏi như vậy có vi phạm luật giao thông không? Nếu có thì hình thức phạt là như thế nào? Nhờ luật sư tư vấn giúp em ạ. Xin cám ơn!
Vợ tôi đang làm việc tại một công ty may ở Hòa Thành, vợ tôi ký hợp đồng từ tháng 7/2013 nhưng đến tháng 8/2013 thì vợ tôi mang thai và dự sinh là tháng 5/2014. Vì công ty tôi có quy định là trong một năm đầu tiên thì không được sinh con, nếu sinh con trước 1 năm thì sẽ không được nhận tiền trợ cấp thai sản. Vậy xin hỏi, vợ tôi có được hưởng
Em gái tôi làm việc tại một Trường cao đẳng chuyên nghiệp từ tháng 9/2011, chưa vào biên chế chỉ ký hợp đồng lao động nhưng có tham gia BHXH, BHYT đầy đủ. Sau đó lấy chồng, đến tháng 9/2012 sinh con nhưng không được hưởng chế độ thai sản. Tại sao ?
ngoài tử cung” là bệnh lý, trường hợp này bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Mục 1 Chương III, Luật Bảo hiểm xã hội
• Thủ tục:
Căn cứ khoản 1 điều 8 Quy định Về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội (Ban hành kèm theo Quyết định số 777/QĐ-BHXH ngày 17/5/2010 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã
Tôi bị sẩy thai (thai 8 tuần tuổi) và thực hiện hút thai tại trung tâm chăm soc sức khỏe sinh sản TP. Cần Thơ. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Vợ tôi sinh 13-10-2013 (địa chỉ thường trú Quế sơn-Quảng Nam).Đã đóng bảo hiểm bắt buộc từ tháng 3/2013-10/2013. Nay muốn làm thủ tục hưởng bảo hiểm thai sản thì gởi giấy chứng sinh cho đơn vị đang công tác (đóng tại quận Hải Châu-TP Đà Nẵng) để làm thủ tục hay tự làm thủ tục nộp tại BHXH huyện Quế Sơn. Thủ tục bao gồm những gì. Xin cảm ơn!
Bạn là đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế bắt buộc, vì vậy hồ sơ hưởng chế độ thai sản của Bạn phải phù hợp với đối tượng quy định. Cụ thể trong trường hợp này Bạn phải xuất trình thẻ BHYT bắt buộc để xác lập hồ sơ và hưởng các chế độ BHXH, BHYT liên quan. Nếu Bạn dùng thẻ BHYT người nghèo thì cơ quan BHXH sẽ không chấp
Xin BHXH Đà Nẵng giải đáp giúp tôi 2 câu hỏi: 1. Trường hợp 1 nhân viên công ty tôi bị thai lưu 7 tuần, theo chế độ thì được hưởng 20 ngày. Tuy nhiên, nếu nhân viên này mới nghỉ 8 ngày, 12 ngày còn lại đi làm hoặc dùng phép năm để nghỉ thì công ty tôi sẽ giải quyết chế độ đúng 8 ngày nghỉ, hay phải giải quyết đúng 20 ngày cho nhân viên, dù họ
từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động; Hằng quý, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ của những người lao động đã được giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ cho tổ chức bảo hiểm xã hội; Tổ
Kính chào anh (chị) đại diện cơ quan BHXH Đà Nẵng, tôi có thắc mắc như sau: 1/ Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 11/2013 đến nay, tôi đang mang thai và ngày sinh dự kiến là 3/5/2015. Vì điều kiện sức khỏe tôi xin nghỉ tại công ty (có khả năng chấm dứt hợp đồng). Vậy trong trường hợp chấm dứt hợp đồng vào ngày 20/3/2015 thì tôi có được
Công ty em đầu năm 01/2016 có lao động nữ nghĩ thai sản. Em làm 02 tờ DT02-TS là đủ phải không ạ? hay cần thêm giấy tờ gì nữa không? - Đến lúc người lao động quay lại làm việc cty em báo tăng lao động mẫu DT02-TS với C701-HD, sổ BHXH và giáy khai sinh là đủ đúng không ạ? Mỗi mẫu cần bao nhiêu tờ là đủ ạ? Em xin cảm ơn. Và mong nhận được phản
công ty phá sản thì tôi có nhận được tiền thai sản không? Tôi phải đợi đến khi Công ty trả hết nợ bảo hiểm thì mới được nhận hoặc là Bảo hiểm sẽ giải quyết thế nào cho trường hợp của tôi. Tôi có nên chốt sổ từ tháng 12/2015 để đảm bảo nhận tiền thai sản hay không? Xin cảm ơn!
Cho em hỏi em nghỉ việc và chốt sổ trước khi sinh con. Sau này em về địa phương sinh con thì em nhờ kế toán ở công ty cũ nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản tại quận nơi em đã đóng BHXH có được không ak? Thời gian nộp hồ sơ là khi nào? Trân trọng.
Anh chị cho em hỏi: vợ em nghỉ việc trước khi sinh con. Vậy sau khi sinh thì người chồng có thể đem hồ sơ đến bảo hiểm xã hội để làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản được không.hay người vợ trực tiếp đi làm hồ sơ. Em xin cảm ơn.
Trường hợp của em đóng BHXH tháng 7/2015, chấm dứt hợp đồng tháng 7/2016 và sinh con vào tháng 11/2016 thì đuợc hưởng trợ cấp bhxh. Vậy em cần làm những thủ tục gì để được hưởng. có phải thông qua công ty đã đóng bhxh cho mình không.em chân thành cảm ơn ạ
Cho em hỏi là công ty em làm việc có đóng BHXH cho em từ tháng 01/2015 đến tháng 12/2015; sau đó em nghỉ việc và đã chốt sổ, em sang công ty khác làm thì công ty đóng bhxh cho em từ tháng 2/2016 đến tháng 5/2016. Theo em được biết thì đóng bhxh đủ từ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh và không cần phải đóng liên tục thì vẫn được
Cho em hỏi: Công ty em làm hồ sơ thai sản cho em và nộp đầu tháng 4/2016 nhưng hồ sơ bị sai. Vậy tháng 6 làm lại thì khi nào em được nhận tiền thai sản? Và mức bảo hiểm em đóng là 3.000.000 thì số tiền thai sản em nhận được là bao nhiêu ạ.?