Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Chấm dứt hợp đồng lao động vì làm việc không đạt 08:08 | 26/08/2016

định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Ðể bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình, bạn có thể khiếu nại đến phòng LÐ-TBXH nơi công ty có trụ sở hoặc khởi kiện ra tòa án nhân dân huyện nơi công ty có trụ sở để yêu cầu hủy quyết định sa thải trái pháp luật và nhận bạn trở lại làm việc căn cứ theo quy định tại Ðiều 201, Bộ luật

Đang mang thai bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động, phải làm sao? 08:08 | 26/08/2016

mình trong trường hợp này bạn cần yêu cầu tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp bảo vệ, yêu cầu giám đốc công ty hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu công ty vẫn giữ nguyên quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với bạn thì bạn có thể khởi kiện ngay ra Tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty có trụ sở chính để yêu cầu Tòa án giải

Có được ký kết hợp đồng lao động với người không biết chữ? 08:07 | 26/08/2016

nào về việc này? Và nội dung chính của hợp đồng lao động gồm những gì? (ngoclan…[email protected]).

Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động. 08:06 | 26/08/2016

Trong hợp đồng lao động ký kết giữa Công ty tôi và chị T có nội dung thể hiện công việc chị T làm là kế toán. Nay Công ty muốn chuyển chị T sang làm bên bộ phận hành chính nhân sự, chuyên về mảng tuyển dụng mà không làm về kế toán nữa thì có được không ?

Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu. 08:06 | 26/08/2016

Tôi nghe nói, hợp đồng vô hiệu thì không phát sinh hiệu lực pháp luật. Vậy khi tôi đã làm được một thời gian mà mới phát hiện ra hợp đồng lao động của tôi bị vô hiệu thì quyền lợi của tôi sẽ được giải quyết như thế nào?

Hợp đồng lao động và cam kết đào tạo 08:01 | 26/08/2016

cầu chỉ định bất kỳ của công ty), nếu làm việc chưa đủ thời gian kể trên bất kể lý do gì mà phải chấm dứt hợp đồng lao động, thì đồng ý trả lại cho công ty tất cả những chi phí phát sinh (bao gồm cả những chi phí ngoài chi phí tập huấn và phí công tác), tuyệt đối không được có ý kiến." Em đã làm việc được một thời gian (chưa đủ 3 năm nói trên), em đã

Điều kiện để xác lập một hợp đồng lao động hợp pháp 08:00 | 26/08/2016

lao động yêu cầu. 2. Người lao động phải cung cấp thông tin cho người sử dụng lao động về họ tên, tuổi, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, tình trạng sức khoẻ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu. Điều 20. Những hành vi người sử dụng lao động

Thắc mắc về hợp đồng lao động 07:59 | 26/08/2016

Kính chào luật sư... Em ký HĐLĐ theo MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003. Trong điều 3: nghĩa vụ của người lao động: "Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động ..." Trong điều 4 : quyền hạn của người sử dụng lao động: "Điều hành người lao động

Nghỉ thai sản sớm và cách nào là tốt nhất? 07:55 | 26/08/2016

/12/2013 ? ( vì theo chế độ là nghỉ trước sinh tối đa không quá 2 tháng). 2. Nếu em chấm dứt HĐLĐ vào thời điểm 31/10/13, thì sau khi sinh xong em có tự làm thủ tục thai sản được không và thủ tục như thế nào? Do em cư trú ở Bình Dương thì nộp hồ sơ ở BHXH Bình Dương hay BHXH Bình Chánh ?

Thời gian nghỉ thai sản 6 tháng khi nào áp dụng 07:52 | 26/08/2016

Em vào làm việc tại cty tháng 4/2011 nhưng tháng 6 mới ký hợp đồngchính thức và tháng 7 mới bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội.Hiện em có thai bác sĩ dự sanh 24/1/2012, em dự định khoảng 20/12/11 em xin nghỉ vì giờ cũng đã nặng nề.Vậy em có được hưởng chế độ thai sản ko? Em nghe nói là thời gian nghỉ thai sản 4 tháng nay chuyển thành 6 tháng, em muốn

Bố trí công việc sau khi nghỉ thai sản 07:51 | 26/08/2016

Tôi làm Phòng kế toán cho công ty cổ phần từ năm 2003. Đến tháng 10-2015, sau 6 tháng nghỉ thai sản, công ty tự ý chuyển đổi tôi qua bộ phận Hành chính - nhân sự mà hoàn toàn không nói rõ lý do. Từ đó đến nay không tăng lương. Tháng 12-2015 và tháng 3-2016, tôi đề xuất tăng lương hai lần công ty vẫn không tăng. Tháng 6-2016, tôi viết đơn nghỉ

Quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản 16:57 | 25/08/2016

động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau, thai sản mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 ngày đến 10 ngày trong một năm. Luật BHXH quy định hồ sơ giải quyết hưởng chế độ đối với bản thân ốm đau, gồm: - Sổ BHXH - Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) trong trường hợp người lao động điều trị nội trú hoặc Giấy chứng nhận

Điều kiện và thủ tục để được hưởng chế độ thai sản 2016 16:55 | 25/08/2016

của em bé, chứng minh nhân dân và hộ khẩu của mẹ đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi em đang cư trú để làm thủ tục nhé.

Hồ sơ bảo hiểm xã hội trong công ty ai chịu trách nhiệm quản lý? 16:51 | 25/08/2016

danh sách người lao động của doanh nghiệp sau khi chuyển nhượng) thì vợ bạn mang bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con; xuất trình sổ BHXH hội cho cơ quan BHXH nơi vợ Bạn cư trú để được giải quyết./.

Việc dạy thêm, học thêm được tổ chức thế nào? 16:50 | 25/08/2016

nói gì đó về chuyện học thêm, tôi không tiện hỏi. Có thể xin Quý báo cho biết về chủ trương học thêm của nhà trường đối với các cháu thế nào? (Hoàng Thị B. – Nha Trang)

Quy trình, thời gian cụ thể thanh toán tiền thai sản? 16:50 | 25/08/2016

Kính gửi: BHXH Đà Nẵng Tôi xin hỏi quy trình, thời gian cụ thể thanh toán tiền thai sản? Vì người phụ trách công tác BHXH ở cơ quan tôi trả lời là " sau khi nghỉ 6 tháng đến khi đi làm lại mới được nhận tiền thai sản" như vậy đúng hay sai?

Xử lý cá nhân không có chuyên môn tự tổ chức dạy thêm tại nhà 16:50 | 25/08/2016

Kính thưa Qúy cơ quan ban ngành, Tên tôi là Nguyễn Thái Sơn hiện đang cư trú tại phường Long Bình, TP. Biên Hòa, xin có thắc mắc và mong có hướng giải quyết giúp chúng phụ huynh chúng tôi: Hiện nay tại tổ 24, khu phố 7, phường Long Bình có một số cá nhân tự ý tổ chức dạy thêm tại nhà với số lượng học sinh rất nhiều khoảng 30 em học sinh các cấp

Đóng BHXH 10 tháng có được nhận trợ cấp thai sản? 16:50 | 25/08/2016

phương, vì vậy chế độ thai sản của Bạn do cơ quan BHXH quận, huyện nơi Bạn cư trú giải quyết. Thủ tục hồ sơ gồm có: Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con; Sổ Bảo hiểm xã hội đã được chốt sổ. (Một số trường hợp khác Bạn có thể xem thêm Điều 101 Luật BHXH năm 2014 để biết). Thời gian nộp hồ sơ là sau thời điểm Bạn sinh con khi Bạn

Nhận tiền chế độ thai sản 16:50 | 25/08/2016

Anh chị cho em hỏi:công ty em đóng bảo hiểm xã hội của em ở Cẩm Lệ nhưng em có hộ khẩu thường trú ở Hải Châu, nếu em muốn nhận tiền bảo hiểm thai sản thì nhận ở đâu ạ. Em cảm ơn nhiều

Các trường hợp không được dạy thêm 16:49 | 25/08/2016

* Trả lời: Theo Điều 4 của Quy định về dạy thêm, học thêm (Ban hành kèm theo Thông tư số: 17/2012/TT-BGDĐT ngày 16/5/2012 của Bộ trưởng Bộ GD&TĐ) quy định các trường hợp không được dạy thêm như sau: Không dạy thêm đối với học sinh đã được nhà trường tổ chức dạy học 2 buổi/ngày. Không dạy thêm đối với học sinh tiểu học, trừ các

Tra cứu hỏi đáp Nơi cư trú

Thông báo