Lao động nữ mang thai làm việc thường xuyên không đạt chỉ tiêu có thể xem xét chấm dứt hợp đồng? Người sử dụng lao động cho người lao động nghỉ việc trái phép sẽ xử lý thế nào? Chị Hoa trong công ty thường xuyên không làm đủ định mức công việc. Tuy nhiên, chị lại đang mang thai vậy thì công ty có thể sa thải chị ấy không?
?
Công ty B khi quảng cáo vô tình ghép một đoạn nhạc có bản quyền mà chưa xin phép bên sở hữu bản quyền, hành vi đó bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ Điều 34 Nghị định 38/2021/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về hành vi cấm trong hoạt động quảng cáo như sau:
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với hành vi treo, đặt, dán, vẽ các
Hành vi bán vé, thu tiền tham dự lễ hội có bị xử phạt không? Vi phạm quy định về tổ chức lễ hội bị xử phạt như thế nào? Vi phạm quy định về kinh doanh dịch vụ karaoke, dịch vụ vũ trường sẽ bị xử phạt như nào? Vũ trường cho phép người chưa đủ 18 tuổi tham gia có bị xử phạt không?
Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm nghỉ hưu trước tuổi có bị trừ tỷ lệ lương hưu không? Chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm tiếp tục công tác cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu? Tôi là cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, khi nghỉ hưu được hưởng chính sách gì, có bị trừ tỷ lệ
Công ty phá sản có trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ không? Người nước ngoài nghỉ việc sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc? 8 năm làm việc hưởng trợ cấp thôi việc thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp.
Vui lòng tư vấn cho tôi những nội dung: Khi chấm dứt HĐLĐ có bắt buộc phải bàn giao công việc không? NLĐ được hưởng án treo thì có bị chấm dứt HĐLĐ theo luật mới không? NLĐ đến tuổi nghỉ hưu thì NSDLĐ được quyền chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn? Mong sớm nhận hồi đáp.
Vui lòng cung cấp cho tôi quy định: NLĐ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần lý do không? NLĐ đến tuổi nghỉ hưu thì phải chấm dứt HĐLĐ? NLĐ bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ có được kiện thẳng ra Tòa không?
làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại
cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;
e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại
đang thuê nhà ở được tiếp tục thuê theo quy định về quản lý, sử dụng nhà ở thuộc sở hữu nhà nước tại Chương V Nghị định 99/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Nhà ở.
=> Tóm lại, khi bên cho thuê nhà mất, bạn phải liên hệ với gia đình họ để xác định thông tin về việc có người thừa kế hay không để tiến hành trả tiền thuê nhà.
Trân trọng!
Theo quy định thì lao động đã nghỉ hưu nhưng đi làm còn được hưởng lương hưu không? Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở là ai? Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động theo quy định mới?
khoản 5 Điều này thì cấp có thẩm quyền bổ nhiệm phải có văn bản thông báo để cơ quan, tổ chức và công chức biết.
2. Công chức lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm, tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 05 năm công tác mà được bổ nhiệm lại thì thời hạn bổ nhiệm được tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Trường hợp tính đến
Nghỉ việc ở công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Quyền lợi của người đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?Chào luật sư, em mới xin nghỉ việc ở công ty cũ và hiện tại ra buôn bán nhỏ lẽ, em vẫn muốn được hưởng các chế độ như của đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong công ty được không ạ?
em tham gia bảo hiểm xã hội được 27 năm, tuy nhiên bố em bị bệnh về chết, tại thời điểm bố em chết thì chưa đủ tuổi nghỉ hưu. Hiện tại nhà em còn ông bà và mẹ em thuộc diện nhận trợ cấp tuất hằng tháng. Em có chút thắc mắc là trợ cấp tuất hằng tháng có giới hạn thời gian nhận hay không ạ?
Trả lời:
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 67 Luật bảo
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về Đối tượng để nhận bảo hiểm xã hội một lần như sau:
1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20
Quỹ Đền ơn đáp nghĩa bao gồm: cá nhân, các cơ quan, đơn vị và tổ chức trừ đối tượng quy định tại Điều 178 Nghị định này.
Tại Điều 178 Nghị định 131/2021/NĐ-CP quy định:
Đối tượng không thuộc diện vận động đóng góp Quỹ Đền ơn đáp nghĩa
1. Người chưa đủ 18 tuổi và người đã nghỉ hưu.
2. Các đối tượng đang hưởng trợ cấp, phụ cấp theo Pháp
trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này; tài sản mà vợ chồng được thừa kế chung hoặc được tặng cho chung và tài sản khác mà vợ chồng thỏa thuận là tài sản chung.
Dẫn chiếu, Khoản 2 Điều 9 Nghị định 126/2014/NĐ-CP quy định về thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân là:
Tài sản mà vợ, chồng được xác
Không báo cáo đột xuất về việc liên quan đến ANTT tại cơ sở kinh doanh cho cơ quan cấp GCN, Công an cấp xã bị phạt thế nào?
Căn cứ Khoản 2 Điều 12 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định về phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm các quy định về quản lý ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện về an ninh, trật tự như