Tra cứu hỏi đáp Người lao động thi công trên công trường

Chào anh chị, em đang thử việc tại công ty A được hơn 1 tháng. Cho em hỏi khi kết thúc thời gian thử việc thì có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không?

Anh trai em đang làm việc cho công ty A. Tuần trước có làm hỏng máy sản xuất của công ty nên nghe nói bị xử lý kỷ luật. Tuy nhiên anh trai em đang nhận nuôi con nuôi thì có bị xử lý trong thời gian này không? Mong anh chị giải đáp giúp em, em cảm ơn!

Theo như tôi được biết thì khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện thì người tham gia đều được hưởng chế độ hưu trí. Vậy trong trường hợp trước đây do không đi làm nên tôi có tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện rồi sau đó tôi làm công nhân tại một công ty nên tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và tôi chưa hưởng bảo hiểm

Tôi muốn hỏi vấn đề như sau: Chị họ tôi làm kế toán trong một trường trung học phổ thông ở quê, vậy chị họ tôi có được xem là công chức hay không? Mong nhận được phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Vi phạm quy định về lao động nữ thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Tôi có thắc mắc đối với các trường hợp vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Công ty tôi chuyên sản xuất bánh kẹo nhập sang thị trường Trung Quốc nhưng vì dịch Covid-19 nên tình hình sản xuất gần đây không tốt. Chúng tôi đã cố gắng hết sức nhưng không thể nào có đủ chi phí để trang trải. Tôi muốn thu hẹp lại quy mô và chấm dứt hợp đồng lao động với một số công nhân sao cho đúng pháp luật, hạn chế những tranh chấp sau

Xin chào Ban biên tập. Xin hỏi về vấn đề như sau: Các trường hợp nhiễm hoặc nghi nhiễm Covid – 19 bị cách ly ngày càng gia tăng. Trường hợp công ty cho người lao động ngừng việc để cách ly vì dịch thì có được hưởng tiền lương không? Trường hợp người lao động bị cách ly y tế thì có được miễn chi phí khám chữa bệnh

Chào chuyên viên, tôi có thắc mắc như sau: Nếu người lao động có hành vi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì lúc này công ty có quyền giữ lại sổ bảo hiểm của người lao động hay không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.

Mức xử phạt đối với hàn vi vi phạm quy định về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động được quy định ra sao? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Xin hỏi tôi có thuê trọ và ở được 7 ngày chưa đăng ký tạm trú. Vậy tôi có vi phạm phạt hành chính không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn

Chào anh chị, em có câu hỏi như sau, trong tháng vừa rồi em có xin nghỉ việc trong công ty tổng cộng là 7 ngày để chăm con bị ốm. Sau đó em có đi làm lại thì được thông báo là công ty đang xem xét để sa thải em vì nghỉ quá 5 ngày trong một tháng mà không có lý do chính đáng. Vậy cho em hỏi thế nào là lý do chính đáng trong trường hợp sa thải

Chào anh chị, em đang thử việc tại công ty A được hơn 1 tháng. Cho em hỏi khi kết thúc thời gian thử việc thì có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không?

Tôi muốn hỏi: Bố trí người lao động làm việc ở địa điểm khác với địa điểm làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Chào Ban biên tập, tôi có câu hỏi như sau: Tuần tới, công ty tôi cho tất cả người lao động được nghỉ 2 ngày để công ty tiến hành sửa chữa cơ sở vật chất. Vậy trong ngày nghỉ này thì chúng tôi có được nhận lương như bình thường không? Xin cảm ơn!

Tôi đang tìm hiểu về việc xử lý đơn khiếu nại và đình chỉ giải quyết khiếu nại của công đoàn và có một thắc mắc như sau: Việc xử lý đơn khiếu nại và đình chỉ giải quyết khiếu nại của công đoàn được quy định như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Sử dụng lao động nữ làm thêm giờ khi đang nuôi con dưới 12 tuổi thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Tôi đang tìm hiểu về việc giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo của công đoàn và có một thắc mắc như sau: Theo quy định thì công đoàn có thẩm quyền giải quyết tố cáo những nội dung gì? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Mình có thử việc cho một công ty với thời gian là 1 tháng, tuy nhiêu sau thời gian thử việc công ty yêu cầu tôi thử việc tại công việc hiện tại thêm 1 tháng nữa. Vậy lúc này yêu cầu của công ty là có đúng pháp luật không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.