Tra cứu hỏi đáp Người lao động thi công trên công trường

Mình ký hợp đồng lao động bảo vệ không xác định thời hiện tại một trường cấp 3 được 1 năm. Vậy mình có được hưởng chế độ như xét lao động tiên tiến, thu nhập tăng thêm không? Nếu được nguôn ngân sách trích từ đâu ạ? Xin cảm ơn luật sư.

Tôi là nhân viên của một công ty địa ốc, trong thời gian trước tôi có gây thiệt hại cho công ty lên đến 500 triệu. Công ty đã thông báo với tôi rằng sẽ giữ lương của tôi và sẽ trừ vào việc bồi thưởng thiệt hại đã gây ra. Trong trường hợp này công ty làm có đúng hay không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên.

Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với tôi kèm theo cam kết 3 năm trờ lên khi sinh con tôi mới được hưởng chế độ thai sản còn dưới 3 năm thì không? Trong trường hợp làm được 2 năm mà tôi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Hồ sơ được quy định như thế nào? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Đơn vị tôi triển khai dự án dịch vụ công với số tiền 1,2 tỷ và nguồn vốn sự nghiệp chi thường xuyên bằng NSNN. Vậy theo Nghị định 32/2019/NĐ-CP ngày 10/4/2019 thì có được đặt hàng với đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện hay phải đấu thầu?

Hiện nay tôi đang hưởng trợ cấp hàng tháng (thuộc đối tượng bị khuyết tật) lâu nay tôi có đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, sắp tới đây tôi sẽ đến tuổi nhận. Vậy khi tôi nhận lương hưu BHXH tự nguyện đó thì có được hưởng trợ cấp hàng tháng nữa không?

Trường tôi có 15 nhân viên đang được hợp đồng theo NĐ 68/2010/NĐ-CP và được hưởng các phụ cấp kèm theo. Nay chuyển sang hợp đồng lao động theo NĐ 161/2018/NĐ-CP thì cấp trên dựa vào bậc lương hiện hưởng để làm hợp đồng mới. Do vậy số tiền bị giảm đi rất nhiều. Có người lương từ 3.426.000đ chỉ còn 2.026.000đ. Cho tôi hỏi việc thực hiện HĐ theo

Theo điều lệ công đoàn thì đối tượng được tham gia vào công đoàn cơ sở trong hội đồng giáo viên tôi vẫn chưa rõ người làm bảo vệ trong nhà trường theo quy định hiện nay có được sinh hoạt trong công đoàn nhà trường hay không?

Trong trường hợp công ty trả lương cho nhân viên thử việc thấp hơn 85% lương của công việc đó bị phạt bao nhiêu tiền? Trích dẫn căn cứ mới nhất liên quan đến vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Vừa qua các nhân viên công ty tôi đi nghỉ phép (vì những lý do cấp thiết) ở khu có bệnh COVID-19 về. Công ty tôi có yêu cầu nhân viên tự cách ly 14 ngày, rồi mới đến làm việc. Vậy xin hỏi, công ty tôi phải chi trả lương cho nhân viên như thế nào? 

Công ty em hiện tại đang ngưng hoạt động do có sự cố điện nước. Mà có một số xưởng công ty đang xuống cấp nên công ty tranh thủ chuyển 1 vài công nhân vào làm các công việc như sửa chữa, xây lại các phần hư hại của nhà xưởng trong 2 ngày. Tuy nhiên công nhân không chịu đi và nói là ký HĐLĐ công việc nào thì làm công việc đó. Vậy cho em hỏi là

Em không phải học kinh tế xây dựng mà học kỹ sư giao thông - đại học giao thông vận tải. Vậy thì ưm có được thi cấp chứng chỉ định giá xây dựng hạng III không?

Hỏi tôi làm nhân viên tạp vụ ở bệnh viện đa khoa tỉnh Hậu Giang từ năm 2014 tới nay mà làm cho công ty vệ sinh, vậy tôi có được hưởng chế độ Nghị định 116/2010/NĐ-CP như công nhân, viên chức đang làm việc tại bệnh viện không?

Cho em hỏi, em tốt nghiệp cao đẳng và bạn em tốt nghiệp đại học đều làm việc Hà Nội thì cả 2 có lương tối thiểu vùng như nhau đúng không ạ?

Trong trường hợp Tòa án nhận được tố cáo khi người lao động biệt phái thì thẩm quyền xử lý thuộc về ai khi áp dụng quy định mới?

Đối với trường hợp cán bộ, công chức tại Tòa án đã chuyển công tác đi thì có tố cáo thì thẩm quyền xử lý được quy định như thế nào?

Công ty cũ đóng BHXH cho em đến cuối tháng 5/2018, qua công ty mới đóng từ tháng 4/2019, em đi làm đến hết tháng 12/2019 thì nghỉ thai sản được 06 tháng là 30/06/2020 thì em xin thôi việc luôn. Vậy em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ?

Em đang làm nhân viên trong một công ty tư nhân. Cho em hỏi nhân viên có được quyền biết hoặc xem giấy phép hoạt động ngành nghề, giấy phép kinh doanh của công ty không? Làm sao để biết công ty mình đang làm việc có vi phạm pháp luật không.