Công ty trả lương cho nhân viên thử việc thấp hơn 85% lương của công việc đó bị phạt bao nhiêu tiền?

Theo quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều 9 Nghị định 28/2020/NĐ-CP thì được quy định như sau:

2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

...

c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó;

...

Ngoài ra tại Điểm a Khoản 3 Điều này còn quy định về biện pháp khắc phục hậu quả như sau:

Buộc trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1, điểm a, b, c, d khoản 2 Điều này;

Do đó khi người sử dụng lao động có hành vi trả lương cho nhân viên thử việc thấp hơn 85% lương của công việc đó thì bị phạt 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng và phải đảm bảo biện pháp khắc phục hậu quả.

Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Trân trọng!