Loading...

Tra cứu hỏi đáp Nguyên tắc trình tự thủ tục xử lý kỷ luật lao động

Hỏi đáp pháp luật Tái phạm hay tái phạm nguy hiểm 16:18 | 10/09/2016

Thưa ls, cháu đang chưa phân biệt được tái phạm hay tái phạm nguy hiểm cụ thể trong tình huống sau: Sau khi chấp hành xong hình phạt 2 năm tội lừa đoạt chiếm đoạt tài sản. A mở cây xăng nhưng cho gắn chíp điện tử giả làm khách hàng bị thiệt 1000 - 1200 mỗi lít. A đã bị quản lí thị trường xử phạt hành chính nhưng vẫn tiếp tục vi phạm. Hành vi

Hỏi đáp pháp luật Bản Điều lệ của một doanh nghiệp bao gồm những nội dung gì? 09:58 | 10/09/2016
lỗ trong kinh doanh. - Các trường hợp giải thể, trình tự giải thể và thủ tục thanh tài sản công ty. - Thể thức sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty. - Họ, tên, chữ của các thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh; của người đại diện theo pháp luật, của chủ sở hữu công ty, của các thành viên hoặc người đại diện theo uỷ quyền đối với công
Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp cho gia đình nhận nuôi dưỡng trẻ em mồ côi 15:57 | 09/09/2016
; không phải là người đang bị hạn chế một số quyền của cha, mẹ đối với con chưa thành niên hoặc bị kết án mà chưa được xoá án tích theo quy định của pháp luật; tự nguyện nhận nuôi; phải đảm bảo cho trẻ em được nhận nuôi được đi học, chăm sóc sức khoẻ, đối xử bình đẳng và phải thực hiện việc giám hộ cho trẻ em theo quy định của pháp luật; nghiêm cấm việc
Hỏi đáp pháp luật Người tố cáo được bảo vệ như thế nào trước pháp luật? 15:53 | 09/09/2016

Tố cáo và giải quyết tố cáo góp phần bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản nhà nước và ổn định tình hình kinh tế - xã hội. Vậy người tố cáo được bảo vệ như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi của giáo viên trong cơ sở giáo dục công lập 13:41 | 09/09/2016
Nguyễn Thị Nga (ngakt27@...) hiện công tác tại một trường cao đẳng của tỉnh. Tháng 4/2006 bà được hợp đồng lao động, tháng 7/2006 tham gia đóng BHXH, tháng 10/2006 được Sở Nội vụ ra quyết định tuyển dụng vào biên chế. Sau thời gian thử việc, đến năm 2008, bà Nga được vào biên chế chính thức. Khi xét thời gian thâm niên nhà giáo, nhà trường
Hỏi đáp pháp luật Xử lý khi công ty tự ý cho nhân viên nghỉ việc 11:57 | 09/09/2016
ngành thôi) tôi làm công tác trái ngành 1.5 năm và vẫn hoàn thành tốt công tác được giao, và cũng không vi phạm nôi quy hay 1 hình thức kỷ luật nào cả? Như vậy nhờ luật vấn giúp tôi: Công ty có vi phạm luật lao động khi cho tôi nghỉ việc như vậy không? Theo điều khoàn nào của bộ luật lao động? Tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Mong
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp giáo viên bị kỷ luật cảnh cáo 11:20 | 09/09/2016
Xin được hỏi Tòa soạn, trường hợp nào giáo viên bị kỷ luật cảnh cáo. Ở trường tôi, có giáo viên tự ý nghỉ làm gần 1 tháng, khiến chúng tôi phải dạy thay mà không bị xử lý. Như vậy có đúng hay không? - Nguyễn Văn Hiển (nguyenhien***@gmail.com).
Hỏi đáp pháp luật Xử lý sa thải nhân viên cần những thủ tục gì? 09:56 | 09/09/2016
này được. Vậy trong trường hợp trên bên công ty cháu cần làm những gì, có thể sa thải khi không có chứng cứ không? Cháu xin được nói thêm là nhân viên này hợp đồng lao động không xác định thời hạn và có gia nhập công đoàn của Công ty.  Mong Luật vấn giúp cháu trong trường hợp này Xin chân thành cảm ơn!
Hỏi đáp pháp luật Hình thức kỷ luật sa thải 09:55 | 09/09/2016
. Ngày 5-9-2014, Giám đốc công ty yêu cầu phòng Nhân sự chuẩn bị quyết định xử lý kỷ luật nhân viên này với hình thức sa thải. Chúng tôi rất băn khoăn, không hiểu việc xử lý kỷ luật lao động của công ty như vậy có đúng quy định hay không? Mong luật vấn giúp chúng tôi.

Hỏi đáp pháp luật Xin hỏi công ty thu hồi nợ khó đòi? 08:15 | 07/09/2016

Cho tôi được hỏi những thủ tục cần thiết khi làm việc với các cty thu nợ tài chính hộ. Và xin ý kiến luật sư cho biết có lên thuê cty thu nợ hộ cty mình ko? Những cty thu nợ nó có mang tính chất "xã hội giang hồ" mang tên cty rồi đi đòi nợ ko? Vì cty chúng tôi là nhà nước ko muốn ảnh hưởng đến uy tín .Luật sư có địa chỉ cty nào tin cậy xin chỉ

Hỏi đáp pháp luật Sa thải người lao động như thế nào mới đúng luật? 16:07 | 06/09/2016

Ngày 1-8, công ty tôi bắt quả tang một công nhân ăn cắp một số phụ tùng có giá trị khoảng 1 triệu đồng. Trong nội quy lao động của công ty có quy định, công nhân nào ăn cắp tài sản có giá trị từ 1 triệu đồng trở lên thì bị sa thải. Vì vậy, ngày 12-8, giám đốc đã triệu tập hội đồng kỷ luật và ra quyết định sa thải công nhân này (công nhân này

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện Thành lập Công ty ở Việt Nam 11:43 | 06/09/2016
phép người nước ngoài làm việc tai việt nam - 1 một lần cho phép người nước ngoài lao động tại việt nam thời hạn bao lâu? - cách để cho phép người nước ngoài ở việt nam làm việc là gì? (loại visa nào?) và cần những hồ sơ gì? - Nếu không xin đăng tạm trú tạm vắng thì có bị phạt hay không? (Có một số câu hơi vô nhưng cần để bổ sung cho công ty
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? 11:43 | 06/09/2016

Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? * Chính sách ưu đãi đối với các cơ sở, các làng nghề được công nhận? * Quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng? * Người lao động nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? * Quản , sử dụng và phân bổ lệ phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ

Hỏi đáp pháp luật Khi nào chấm dứt nhận trợ cấp thất nghiệp 17:11 | 05/09/2016

Anh/chị vui lòng cho em hỏi.Em đóng BHTN được tròn 6 năm. Em đã đi nhân trợ cấp thất nghiệp được 02 tháng. Giờ em mới kiếm được việc làm ở cty mơi. Đến đầu tháng 07.2015 này em sẽ được HĐLĐ. Vậy em có tiếp tục được nhận trợ cấp thất nghiệp nữa hay không? để được nhận nốt 04 tháng trợ cấp còn lại em cần mang nộp nhưng gì (trình báo lên trung

Hỏi đáp pháp luật Không xử lý kỷ luật với lao động nuôi con dưới 12 tháng 11:00 | 01/09/2016
đất và ngồi tìm tên mình tạo ra một hình ảnh phản cảm và nhà báo lại ghi được hình ảnh này. Thế là ngay tức khắc, lãnh đạo yêu cầu dừng công việc lại và mang hợp đồng về. Sau khi về đến nơi, công ty tiến hành họp xét kỷ luật chị này theo hướng như sau: 1. Sa thải: Vì vi phạm quy trình giao tiếp khách hàng (có quy định trong nội quy lao động), tuy
Hỏi đáp pháp luật Tạm đình chỉ đối với người lao động là đúng hay sai? 10:15 | 01/09/2016
ty đã ra quyết định cho nhân viên nói trên tạm dừng công tác, cụ thể là không được tiếp tục đến làm việc tại Công ty trong một thời hạn nhất định. Trong thời gian đó nhân viên này vẫn được hưởng nguyên 100% lương và thưởng. Nay Công ty chúng tôi cần hỏi những nội dung sau: 1. Công ty làm như vậy có trái với quy định của pháp luật không? 2. Nếu là
Thông báo
Bạn không có thông báo nào