Trách nhiệm phổ biến, giáo dục pháp luật của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức được quy định như thế nào? Và quy định ở đâu? Em là Trúc Mai (email: mai***gmail.com). Em đang học ngành luật tại Trường Đại học Kinh tế Luật TP.HCM. Em muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp về trách nhiệm phổ biến, giáo dục pháp
Thủ tục đăng ký hoạt động xét tặng giải thưởng chất lượng sản phẩm, hàng hóa và cấp Giấy xác nhận được quy định như thế nào? Bạn đọc Nguyễn Hồng, địa chỉ mail nguyen_hong****@gmail.com hỏi: Tôi hiện đang làm trong một doanh nghiệp về chế biến thực phẩm. Để nâng cao uy tín đối với khách hàng, chúng tôi muốn tham gia một số giải thưởng về chất
Tôi làm cho một Cty chuyên bán máy may và phần mềm may mặc ở Q. Tân Bình, TPHCM, với HĐLĐ 1 năm. Ngày 4.10, Phó giám đốc là sếp trực tiếp có nói với tôi là cho tôi nghỉ việc ngay ngày hôm sau với lý do là không phù hợp với công việc. Tôi đã nghỉ được nửa tháng, nhưng Cty không trả lương cho những ngày đã làm việc. Tôi phải làm sao?
Bạn đọc có địa chỉ email: lthungthien@xxx cho biết: Bạn có vi phạm nội quy của Cty (uống bia trong giờ làm việc) nên bị Cty cho ngừng việc để họp xét kỷ luật. Bạn có nghe nói mình sẽ bị trừ tiền lương tháng do phạm lỗi trên. Bạn hỏi, khi họp xét kỷ luật thì Cty có cho bạn dự hay không?
Bạn đọc có số điện thoại 03213789xxx (Hưng Yên) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Trước đây, bạn và Cty có ký HĐLĐ 6 tháng, Cty đã đóng BHXH hằng tháng cho bạn. Khi hết hạn, hai bên không ký tiếp HĐLĐ. Bạn hỏi làm sao biết Cty còn đóng BHXH cho bạn nữa hay không? Nếu Cty không đóng BHXH thì phải làm sao?
Các hành vi bạo lực gia đình được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Tuấn An (email: an***gmail.com). Gần đây, tôi có đọc báo trên mạng và thấy có rất nhiều vụ án bạo lực gia đình. Tôi muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp: Các hành vi bạo lực gia đình được quy định ra
Những hành vi nào bị nghiêm cấm liên quan đến bạo lực gia đình? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em tên là Lê Hoa, hiện đang là sinh viên năm 2 Trường Đại học Văn Lang. Em đang có một vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập về những hành vi bị nghiêm cấm liên quan đến bạo lực gia đình. Rất mong nhận được sự tư
Danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” trong công tác thi đua khen thưởng của ngành Tòa án được quy định như thế nào? Chào quý anh chị Thư Ký Luật! Tôi là công chức đã về hưu, hiện tôi đang tìm hiểu một số quy định về việc thi đua khen thưởng trong ngành Tòa án. Trong quá trình tìm hiểu tôi được biết hiện đã có một vài quy định mới có hiệu lực
Em bán hàng tại một siêu thị điện máy mới mở ở Quảng Ninh, mới đây có một chị đến mua một con chuột máy tình trị giá 159 ngàn đồng, em làm ở quầy thu ngân nên em có nói rằng không xuất hóa đơn, chị này cứ quát tôi và nói phải có hóa đơn cho tôi để tôi về trình công ty. Vậy trường hợp của tôi như nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư
Tôi đã nghỉ hưu với mức lương 5,3 triệu đồng/tháng do BHXH chi trả. Ngoài ra, tôi còn làm thêm bằng hình thức ký hợp đồng với 1 doanh nghiệp nhà nước, mức lương 13 triệu đồng/tháng, như vậy tôi có phải đóng thuế thu nhập cá nhân khoản lương làm thêm này không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Tôi có vấn đề muốn được tư vấn như sau: cửa hàng tôi là cửa hàng hoạt động dưới sự quản lý của một công ty giải trí, dịch vụ. Gần đây công ty có kí hợp đồng là làm tiệc họp tổng kết năm cho một công ty. Vậy khi xuất hóa đơn bên tôi sẽ ghi thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Lao động nữ được xin phép về sớm 30 phút khi hành kinh đúng không? Gần đây trên một số trang báo tôi thấy chia sẽ rất nhiều về mẫu đơn xin phép cho lao động nữ được về sớm 30 phút khi hành kinh. Tôi không biết vấn đề này được quy định như thế nào? Mẫu đơn này có hợp pháp không? Tôi cảm ơn! Nguyễn Thị Ngọc, Tp.HCM (SĐT: 016***)
Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ thêm 60 phút một ngày đúng không? Tôi thấy trên mạng hiện nay đang lan truyền mẫu đơn cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ thêm 60 phút một ngày, buộc sếp phải ký. Tôi không biết nội dung này được quy định ở đâu? Và đơn xin phép như vậy có hợp pháp không? Hoa Lê, Tp.HCM (SĐT
Tôi là doanh nghiệp chuyên sản xuất các mặt hàng về thực phẩm. Công ty tôi đang hoàn thiện xây dựng nhà ăn cho người lao động. Vậy tôi có được trích khấu hao tài sản cố định không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
sinh cuộc sống nên tôi phải đi xa nên tôi không đến xí nghiệp để nhận quyết định cũng như chế độ được hưởng - Đến năm 1992 xí nghiệp giải thể và năm 1995 tôi được cơ quan nhà nước tuyển dụng lại. Vậy tôi có được nối bảo hiểm thời trước 1989 với hiện nay không? Nếu được, thủ tục gồm có những gì? Kính mong được sự hướng dẫn tường tận của quí cấp
Xin kính chào Quý anh, chị. Cho tôi xin hỏi BHXH thành phố một việc như sau: Tôi làm việc và tham gia đóng BHXH, BHTN tại Tp Đà nẵng và tỉnh Đắklắk đến hết năm 2011 gần được 10 năm. bậc 4 được 3,26 và trách nhiệm được 0,3 tổng là 3,56. sau đó tôi thất nghiệp không có việc làm và trở về Tp Đà nẵng sinh sống đến nay vẫn chưa tìm được việc làm
Tôi sinh sống tai quận 8 và mướn nhà được hơn một năm, được cấp sổ tạm trú tại đây, sau đó tôi mua nhà tại quận tân phú. Và tiếp tục tạm trú được gần một năm nhưng không cấp sổ tạm trú tính tổng thời gian tôi tạm trú 2 nơi thì được hơn 2 năm, tôi làm thủ tục nhập khẩu vậy có cần về quận 8 xác nhận tạm trú không, khi về tôi được biết sổ tạm trú
Bà nội tôi là vợ liệt sỹ đã tái giá và đã nuôi con liệt sỹ đến tuổi trưởng thành. Được nhận trợ cấp hàng tháng. Tháng 2 vừa rồi bà tôi mất. Gia đình đã án táng và làm thủ tục nhận phí an táng nhưng cơ quan giải quyết trả lời vì bà tôi đã tái giá nên không được nhận khoản đó. Tôi không hiểu rõ về Luật. Kính mong luật sư bỏ một ít thời gian quý
nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ LĐTB&XH chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
2. NSDLĐ có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho NLĐ.
3. NLĐ có thể thoả thuận với NSDLĐ để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần
Trách nhiệm phổ biến, giáo dục pháp luật của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức
14:04 | 02/11/2016