Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ thêm 60 phút một ngày đúng không?

Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động (Khoản 5 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012).

Thời gian nghỉ tại Khoản này được hướng dẫn tại Khoản 3 Điều 7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP, cụ thể:

Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như sau: 

a) Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi; 

b) Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

Do đó, đơn xin phép này không trái với các quy định của pháp luật.

Trên đây là trả lời của Ban biên tập Thư Ký Luật quy định về lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ thêm 60 phút một ngày, được quy định tại Bộ luật Lao động 2012 và các văn bản hướng dẫn. Bạn vui lòng tham khảo văn bản này để có thể hiểu rõ hơn. 

Trân trọng!