Tra cứu hỏi đáp pháp luật

BHXH tỉnh không giải quyết là do có mã ngạch là giáo viên 10:18 | 09/09/2016

Xin chào BHXH Hậu Giang Xin được hỏi BHXH Hậu Giang 1 vấn đề sau: -Cô Nguyễn Thị Vĩnh Trang, giáo viên trường TH Hòa Mỹ 1 đã nghỉ việc nhưng tham gia BHXH tự nguyện để đủ số năm hưởng lương hưu. Nhưng BHXH tỉnh không giải quyết là do có mã ngạch là giáo viên nhưng không hưởng PCTN nghề. -Xin giải thích trường hợp này như sau: Trường hợp GV

Quy định về điều kiện, cách xếp lương khi chuyển loại giáo viên tiểu học 10:18 | 09/09/2016

Tôi vừa hoàn thành chương trình đào tạo đại học ngành giáo dục tiểu học. Đề nghị Quý báo tư vấn về điều kiện và cách xếp lương khi nâng ngạch, bậc của giáo viên tiểu học từ cao đẳng lên đại học

Nếu giáo viên tham gia BHXH bắt buộc thì 3 tháng hè sẽ giải quyết ra sao? 10:18 | 09/09/2016

Phòng GD&ĐT huyện Phụng Hiệp có hợp đồng Giáo viên dạy ở các trường Tiểu học và trường THCS được trả lương hợp đồng như sau: -Giáo viên dạy lớp: dạy 1 lớp xuyên suốt trong tháng theo qui định là 96 tiết/tháng và được trả lương theo văn bằng được đào tạo (Ví dụ trình độ Trung cấp trả theo hệ số lương 1,86, cao đẳng trả 2,10, ĐH 2,34 nhân cho mức

Chuyển công tác của giáo viên 10:16 | 09/09/2016

Xin được hỏi: Hiện nay tôi đang là giáo viên THPT. Nếu tôi chuyển đi nơi khác và sang làm giáo viên day THCS thì tôi có được hướng tiếp bậc lương đang được hưởng không? Hay thay đổi thế nào.

Cho vay tiền, tính lãi thế nào để không phạm luật? 10:13 | 09/09/2016

Theo quy định tại Điều 471 Bộ luật Dân sự năm 2005 (BLDS) thì hợp đồng vay tài sản là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên cho vay giao tài sản cho bên vay; khi đến hạn trả, bên vay phải hoàn trả cho bên cho vay tài sản cùng loại theo đúng số lượng, chất lượng và chỉ phải trả lãi nếu có thoả thuận hoặc pháp luật có quy định. Trong BLDS

Mức phụ cấp độc hại đối với người lao động? 10:08 | 09/09/2016

chất lượng sản phẩm, theo dõi quá trình sản xuất, xử lý các sự cố. trực tiếp làm việc khi cần thiết... Vậy tôi có được hưởng trợ cấp độc hại không ? Nếu tôi làm việc từ năm 2008 đến nay, nếu như được trợ cấp độc hại thì có được truy thu không ? Xin cám ơn!

Hình phạt đối với tội sản xuất trái phép chất ma túy được quy định như thế nào? 10:07 | 09/09/2016

vi đó có liên quan chặt chẽ với nhau (hành vi phạm tội này là điều kiện để thực hiện hoặc là hệ quả tất yếu của hành vi phạm tội kia) nếu các tội phạm đó không bằng nhau thì người phạm tội bị truy cứu trách nhiệm hình sự về hành vi phạm tội theo điều luật có quy định tội nặng hơn. Đối chiếu với quy định trên thì anh A chỉ bị truy cứu trách

Quyền hạn của giáo viên là gì? 10:07 | 09/09/2016

Luật giáo dục hiện hành có quy định: Điều 72. Nhiệm vụ của nhà giáo Nhà giáo có những nhiệm vụ sau đây: 1. Giáo dục, giảng dạy theo mục tiêu, nguyên lý giáo dục, thực hiện đầy đủ và có chất lượng chương trình giáo dục; 2. Gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật và điều lệ nhà trường; 3. Giữ gìn

Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp nhân viên hỗ trợ giáo dục người khuyết tật 10:02 | 09/09/2016

chuẩn chức danh, vị trí việc làm, chuyên môn nghiệp vụ đảm nhận của viên chức. Khi bổ nhiệm từ ngạch công chức, viên chức hiện giữ sang chức danh nghề nghiệp nhân viên hỗ trợ giáo dục người khuyết tật không được kết hợp nâng bậc lương. Bổ nhiệm vào chức danh nhân viên hỗ trợ giáo dục người khuyết tật đối với các trường hợp hiện đang giữ

Hình thức kỷ luật chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn 09:58 | 09/09/2016

Bộ luật Lao động năm 2012 không còn quy định hình thức xử lý kỷ luật chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là 6 tháng. NLĐ đang bị xử lý kỷ luật theo hình thức này sẽ chấp hành thế nào?

Hình thức kỷ luật lao động 09:58 | 09/09/2016

Công ty chúng tôi là công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài. Vừa qua có một Tổ trưởng sản xuất bị bắt quả tang ăn trộm 01 máy mài tay. Công ty tiến hành họp xử lý kỷ luật ra quyết định kỷ luật với hình thức kéo dài thời hạn nâng lương 3 tháng và phạt tiền 500.000 đồng, kỷ luật như vậy là đúng hay sai

Quyền sa thải người lao động 09:57 | 09/09/2016

sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động; 2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm. Tái phạm là

Những trường hợp vi phạm kỷ luật được Bộ luật lao động quy định áp dụng hình thức kỷ luật sa thải 09:56 | 09/09/2016

Hình thức kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng trong các trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp. 2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương, chuyển làm công việc khác mà

Xử lý sa thải nhân viên cần những thủ tục gì? 09:56 | 09/09/2016

, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động; 2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách

Sa thải lao động 09:56 | 09/09/2016

sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động; 2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm. Tái phạm là

Công ty ra quyết định sa thải tôi là đúng hay sai? 09:55 | 09/09/2016

động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm. 3. Người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm mà không có lý do chính đáng. Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hỏa hoạn, bản

Quyền lợi khi bị sa thải 09:54 | 09/09/2016

kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động; 2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ

Đi sai làn đường do tránh chướng ngại vật có bị phạt? 09:48 | 09/09/2016

chướng ngại vật (phơi thóc), bạn phải cho xe rẽ trái sang làn đường liền kề để lưu thông cho đảm bảo an toàn. Đó là việc bất khả kháng, và khi CSGT dừng xe kiểm tra, bạn hãy bình tĩnh để trình bày, giải thích, để lực lượng CSGT biết được trên đường đang có những chướng ngại vật như vậy. Trên cơ sở thực tế thu nhận được, CSGT sẽ không xử lý bạn vì lỗi đi

Chăn thả súc vật trên đường sắt và ném đất, đá lên tàu gây thương tích cho hành khách trên tàu 09:43 | 09/09/2016

đạo lực lượng công an địa phương phối hợp với lực lượng bảo vệ đường sắt ngăn chặn, xử lý kịp thời các hành vi xâm phạm kết cấu hạ tầng đường sắt, phương tiện giao thông đường sắt và các hành vi khác vi phạm pháp luật về an toàn giao thông vận tải đường sắt. Theo Nghị định số 44/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ về việc xử phạt vi phạm hành

Xây dựng nhà không phép và lấn chiếm hành lang bảo vệ công trình giao thông đường sắt 09:43 | 09/09/2016

hành lang bảo vệ an toàn giao thông đường sắt của ông M, đồng thời yêu cầu ông M tự dỡ bỏ phần công trình phụ đã xây dựng trái phép này và nêu rõ nếu ông M không tự dỡ bỏ thì chính quyền địa phương (huyện, thị trấn) sẽ huy động lực lượng có chức năng đến cưỡng chế, phá bỏ toàn bộ phần xây dựng lấn chiếm này. - Gửi hồ sơ vụ việc vi phạm của ông M

Tra cứu hỏi đáp Nâng lương

Thông báo