Chuyển công tác của giáo viên

​Trường hợp này thì bạn phải chuyển sang ngạch viên chức khác nhưng vẫn được giữ nguyên nghạch, bậc lương đang hưởng.

Căn cứ theo điểm c, Khoản 3, mục 2 của Thông tư 79/2005/TT – BNV về hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ công chức, viên chức khi thay đổi công việc...:

c) Khi thay đổi công việc hoặc chuyển công tác không được kết hợp nâng bậc lương hoặc nâng ngạch.

Trường hợp chuyển sang làm công việc mới không phù hợp với ngạch công chức, viên chức đang giữ thì phải chuyển ngạch.

Trường hợp luân chuyển theo yêu cầu nhiệm vụ đến làm công việc khác có mức lương thấp hơn thì được giữ ngạch, bậc lương đang hưởng (kể cả chế độ nâng bậc lương và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch công chức, viên chức đó).

Trường hợp chuyển công tác mà công việc mới phù hợp với ngạch đang giữ, thì cơ quan, đơn vị mới tiếp tục trả lương (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch đang giữ) theo giấy thôi trả lương của cơ quan, đơn vị cũ.