Cha tôi cho chị tôi một ngôi nhà và đã làm thủ tục sang tên cho chị tôi (khi đó chị tôi đã kết hôn). Nay hai vợ chồng chị tôi ly hôn, anh rể tôi đòi chia ngôi nhà đó. Như vậy đúng hay sai?
Tôi là người Việt Nam, chuẩn bị được một Công ty của Việt Nam đưa sang Đài loan làm công nhân lao động khoảng tháng 4/2016, với mức lương quy đổi sang tiền Việt Nam khoảng 10.000.000 đ/tháng. Cho tôi hỏi, khi lao động tại Đài Loan tôi có được tham gia đóng BHXH ở Việt Nam không vì hiện nay tôi vẫn đang tham gia đóng Bảo hiểm xã hội? Mức đóng
Tôi là công dân Ma-rốc. Tôi đã sống ở Việt Nam khoảng 7 năm, đã đăng ký kết hôn với người Việt Nam 4 năm và có một con gái 2 tuổi. Tôi muốn mua xe tải ben tại Việt Nam vợ tôi nói với tôi rằng theo những gì cô biết thì tôi không thể đăng ký xe tải mang tên của tôi, vì tôi là người nước ngoài và tôi chưa có hộ khẩu mà chỉ có thẻ tạm trú (có thời
Kính gửi luật sư, Bên công ty em thường xuyên thuê nhóm công nhân để thực hiện dịch vụ vệ sinh công nghiệp. Nhóm công nhân này do một anh đứng đầu tổ chức (Anh A). Bình thường công ty em chỉ liên hệ anh này để thuê, còn lại tổ chức nhân sự trong nhóm như thế nào thì anh này phụ trách và chịu trách nhiệm. Hiện tại công ty em ký hợp đồng thời vụ
phần công việc trong nội dung hợp đồng với một số chuyên gia là người ngoài công ty (các cá nhân này có chứng chỉ hành nghề trong lĩnh vực tư vấn hoặc bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành), xin được gọi là B'. Vậy xin hỏi Luật sư một số câu hỏi như sau: 1. Giá trị hợp đồng tư vấn giữa B với B' có giới hạn không vượt quá bao nhiêu phần trăm của hợp
Theo quy định tại Điều 669 Bộ luật Dân sự về trường hợp người thừa kế không phụ thuộc vào nội dung của di chúc thì “con chưa thành niên, cha, mẹ, vợ, chồng” và “con đã thành niên mà không có khả năng lao động” vẫn được hưởng phần di sản bằng 2/3 suất của một người thừa kế theo pháp luật, nếu di sản được chia theo pháp luật, trong trường hợp họ
lao động là công dân nước ngoài đã được quy định là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nhưng trong các quy định cụ thể về các chế độ thì lại không nhắc đến đối tượng này, vì vậy gây khó khăn cho doanh nghiệp trong việc áp dụng các quy định này cho người lao động nước ngoài. Trên đây là băn khoăn của tôi, kính mong luật sư giải đáp nếu như tôi hiểu chưa
"Vợ tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động không thời hạn, có đóng bảo hiểm xã hội, nay sắp sinh con đầu lòng. Xin cho biết điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản với lao động nữ khi sinh con được quy định thế nào?"
% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng. Hồ sơ hưởng gồm: Sổ BHXH; Văn bản đề nghị giải quyết chế độ TNLĐ của người sử dụng lao động (mẫu số 05A-HSB); Biên bản điều tra tai nạn lao động; Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) sau khi đã điều trị thương tật TNLĐ ổn định đối với trường hợp điều trị nội trú; Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao
Hiện người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng 5 quyền lợi là ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí và tử tuất; nhưng BHXH tự nguyện chỉ có quy định 2 quyền lợi cho người tham gia, đó là chế độ hưu trí và tử tuất. Quy định như vậy làm cho quá trình vận động người dân tham gia BHXH tự nguyện gặp rất nhiều khó khăn, chưa hấp dẫn người tham
Tôi tham gia bảo hiểm từ tháng 1/2010 với mức lương tham gia BHXH là 2 triệu đồng,đến năm tháng 1/2012 mức lương tôi tham gia bảo hiểm là 2,5 triệu đồng. Đến tháng 2/2014 là 3 triệu đồng. Đến tháng 1/2016 là 3,4 triệu đồng. Nay tôi xin nghỉ việc, hỏi tôi thanh toán BHXH một lần với mức lương 3,4 triệu đồng hay là bình quân các năm tôi đã tham
Công ty chúng tôi là công ty TNHH có quyết định thành lập từ tháng 4/2009. Vậy công ty chúng tôi cần đăng ký những thủ rục gì. Công ty hiện có 3 lao động, trong thỏa ước lao động ký lương là 1.500.000đ, vậy có đúng luật kô? hay bắt buộc phải đăng ký và xây dựng thang bảng lương với Sở.Công ty muốn tham gia BHXH cho 1 người thôi có được không vì
Bà Nguyễn Thị Quý là giáo viên cơ sở giáo dục công lập, tham gia BHXH từ tháng 9/1983 đến nay. Tháng 9/2015 bà đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Bà Quý hỏi, trường hợp của bà được tính lương hưu theo bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối hay của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu?
không có con dấu thì làm hợp đồng ký tay 2 bên (người sử dụng lao động và người lao động) có hợp lệ không ạ? 2>Nếu được như trên, Anh/Chị vui lòng cho em biết trong trường hợp này người sử dụng lao động phải đóng bao nhiêu %, nhân viên đóng bao nhiêu %? 3>Và khi nào (thời gian nào) thì có thể tham gia đóng BHXH bắt buộc được? * Cửa hàng có 6 nhân viên
với mẹ tôi, nó rất quan trọng). Tâm sự việc này với bạn, thì bạn tôi nói, trường hợp của tôi có thể xin hoãn hoặc xin miễn gọi nhập ngũ vì anh trai tôi đang phục vụ tại ngũ. Xin hỏi bạn tôi nói như vậy có đúng không?
Anh Bế Ngọc Q, 19 tuổi, cư trú tại xã T huyện V tỉnh Lạng Sơn đã khám sức khoẻ tại Hội đồng khám tuyển nghĩa vụ quân sự và được Hội đồng nghĩa vụ quân sự huyện V đưa vào diện sẵn sàng nhập ngũ đợt tháng 02/2006. Ngày 18/02/2006, gia đình anh Q nhận được giấy báo gọi anh Q nhập ngũ. Tuy nhiên, do anh Q không có mặt ở địa phương tại thời điểm này
Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội, bị ốm phải nghỉ việc đi chữa bệnh ở nước ngoài thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu có thì hồ sơ cần những giấy tờ gì?
Cách tính mức bình quân tiền lương tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01tháng 01 năm 1995 được quy định như thế nào ?
Tôi đang tham gia BHXH tại một công ty, hiện tại tôi làm thêm tại một công ty khác, vậy tôi có đóng BHXH nữa không? Và tối đa được tham gia BHXH tại bao nhiêu công ty?
người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (áp dụng từ 01/01/2018);
- Cán bộ, công chức, viên chức;
- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ