Quay lại Đến bài viết gốc

Những thắc mắc về việc tham gia BHXH bắt buộc

Kính gửi: Anh/Chị Cơ Quan BHXH Em có một số thắc mắc sau, rất mong các Anh/Chị giải đáp giúp em. Em cảm rất nhiều. 1>Em đang làm việc cho cửa hàng bán điện thoại di động. không có hợp đồng lao động. Chủ và nhân viên đều muốn tham gia BHXH bắt buộc nhưng theo quy định của luật BHXH thì người lao động phải có hợp đồng từ 3 tháng trở lên. Cửa hàng không có con dấu thì làm hợp đồng ký tay 2 bên (người sử dụng lao động và người lao động) có hợp lệ không ạ? 2>Nếu được như trên, Anh/Chị vui lòng cho em biết trong trường hợp này người sử dụng lao động phải đóng bao nhiêu %, nhân viên đóng bao nhiêu %? 3>Và khi nào (thời gian nào) thì có thể tham gia đóng BHXH bắt buộc được? * Cửa hàng có 6 nhân viên. Rất mong nhận được hồi âm của Anh/Chị. Em cảm ơn rất nhiều.

Căn cứ vào điểm 1, mục II, Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/09/2003 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ- CP ngày 09/05/2003 của chính phủ về Hợp đồng lao động; điểm 1.2 khoản 1, điểm 2.5 khoản 2 điều 4 quyết định 1111/QĐ- BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng giám đốc BHXH Việt Nam về việc ban hành Quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội , bảo hiểm y tế thì giữa người sử dụng lao động và người lao động giao kết Hợp đồng lao động trên 3 tháng sẽ thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Về mức đóng BHXH từ ngày 01/01/2012 bằng 24% mức tiền lương, tiền công tháng, trong đó người lao động đóng 7%, người sử dụng lao động đóng 17%.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bảo hiểm xã hội

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

219 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo