xây dựng, gia đình tôi đã phản đối nhưng họ vẫn làm. Hiện nay gia đình này dùng làm kho chứa hàng và hàng xóm chúng tôi hàng ngày phải nghe tiếng ồn của việc bốc xếp hàng hoá và sự va đập vào tường của gia đình nên luôn trong trạng thái lo sợ sự an toàn của ngôi nhà. Xin hỏi luật sư, gia đình trên có vi phạm pháp luật không? Chúng tôi phải làm gì với
Mới đây Công ty tôi tặng 10 triệu đồng để sửa sang phần mái nhà bị hư hỏng do giông lốc và một số vật dụng cho các cháu học nghề tại 1 cơ sở dạy nghề cho trẻ khuyết tật. Tuy nhiên tình cờ chúng tôi biết được số tiền này được sử dụng vào việc khác, không như thỏa thuận ban đầu giữa 2 đơn vị. Xin hỏi, pháp luật có quy định nào về xử lý việc sử
Doanh nghiệp e đang làm là dn sản xuất may mặc thuộc nhà nước, công nhân đóng bh đúng quy định, có một vài trường hợp đã là biên chế nhà nước. Nhưng hiện nay, do thay đổi cơ chế quản lý (Thay sếp) nên phát sinh vấn đề như thế này: Chúng em đều là nhân viên văn phòng, có trình độ đại học hoặc cao đẳng kế toán, khi xin vào dn và đến thời
rằng sẽ bổ sung ngay giấy xác nhận về thời điểm xây dựng nhà sàn, nên trong Biên bản kiểm kê hiện trạng vẫn có kê quy cách nhà sàn kèm ghi chú là có Đơn xin xác nhận thời điểm xây dựng kèm theo. Vài ngày sau đó, chủ hộ M đã bổ sung Đơn xin xác nhận, trong đó có ghi ngày làm Đơn là 26/4/2004 và nội dung xin xác nhận là “nhà sàn đã làm từ lâu”. Đơn được
Chào các anh chị và cô chú, em có 1 người bạn là sinh viên, đang làm việc part time tại Lotteria Bình Phú Q6 TP HCM, khi mới ngày đầu vào xin làm việc, cửa hàng có bắt bạn em nộp 200.000 tiền đồng phục và nói nếu như nghỉ việc trước 6 tháng làm việc thì phải trả đồng phục và bị trừ 100.000 tiền đồng phục, và khi bạn em định nghỉ việc thì nghe
Chào luật sư, Công ty tôi là doanh nghiệp đã được cổ phần năm 2004 nhưng số vốn nhà nước chiếm là 58%. Nay Tổng công ty (đơn vị nắm phần vốn nhà nước) muốn thoái hết phần vốn đó. Kính đề nghị Luật sư tư vấn giúp: 1. Cơ sở pháp lý để Tổng công ty thoái phần vốn đó? 2. Trình tự, thủ tục để thoái vốn? 3. Công ty tôi có được thoái dưới giá vốn
của cháu nên đã làm đơn đề nghị Tòa án xét xử kín. Xin hỏi đề nghị này của gia đình tôi và cháu có được Tòa án chấp nhận không? Con tôi được hưởng những quyền và nghĩa vụ gì theo quy định của pháp luật?
Cha tôi sinh năm 1949, tham gia cách mạng từ năm 1966, đơn vị Ban dân vận TƯ cục Miền Nam, nơi công tác cuối cùng là Công an Trảng Bàng (Tây Ninh) vào năm 1979. Lúc đó do hoàn cảnh gia đình khó khăn nên bố tôi tự ý nghỉ việc. Trong quá trình hoạt động cách mạng, bố tôi được tặng Huân chương Quyết thắng hạng nhất. Từ khi về nghỉ đến nay bố tôi
lại yêu cầu chúng tôi ký hợp đồng thuê lại nhà ở của chính mình đã mua thanh lý hóa giá trước đây thì nhà trường sẽ giúp làm thủ tục hợp thức theo Nghị định 61/CP ngày 5/7/1994 của Chính phủ. Nhà trường thảo, ký, đóng dấu sẵn hợp đồng, đơn, bản kê khai năm công tác yêu cầu chúng tôi điền và ký vào. Họ giải thích đấy chỉ là thủ tục và việc ký hợp đồng
khớp với khai sinh. Đến BHXH huyện thì được trả lời là phải lên BHXH tỉnh để điều chỉnh lại tên đệm. Hiện tại em đã xin thôi việc có nhất thiết phải điều chỉnh tên không? Em thấy có công văn điều chỉnh nhân thân của người tham gia BHXH: Nếu có đơn xác nhận của cơ quan nơi người tham gia BHXH công tác xác nhận và có bản cam kết của người đó được cơ
Xin luật sư tư vấn giúp: 1- Khi doanh nghiệp muốn cấp Giấy phép "vệ sinh an toàn thực phẩm" để có đủ điều kiện lưu thông hàng hóa và tham gia vào thị trường, kể cả vào siêu thị thì thủ tục như thế nào? Cơ quan nào cấp phép? 2- Khi đưa cháu đi du lịch nội địa lúc qua cảng hàng không phải xuất trình khai sinh và giấy ủy quyền của bố mẹ có chứng
Tôi năm nay 46 tuổi và đả đủ 21 năm đóng bảo hiểm xả hội, vây nay tôi nghỉ việc, thì khi đến đủ 60 tuổi theo luật tôi có được lãnh lương hưu không? xin anh chị làm bên bhxh trả lời dùm em, xin cảm ơn!
Tôi sinh năm 1955, nhập ngũ 1972, có bằng kỹ sư xây dựng do Bộ Quốc phòng cấp. Năm 1993, tôi nghỉ hưu từ Bộ Quốc phòng. Ngay sau đó, cũng năm 1993, tôi được một doanh nghiệp Nhà nước tuyển dụng và làm việc tại đây cho đến nay. Trong thời gian làm việc tại doanh nghiệp tôi được hướng dẫn và đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm theo quy định. Để chuẩn
1972, hoạt động của tôi được xác nhận là "địch dồn vào khu tập trung đường số 1 (Phú Lại) nhưng bà vẫn giữ được liên lạc không bị mất và cung cấp quy luật địch trên tuyến đường 1 cho cách mạng". Tuy nhiên, theo quyết định số 465/CN-VP-UB năm 2002 thì tôi được nhận Huy chương Kháng chiến hạng nhất, trong đó có ghi "Xét thời gian giúp đỡ cách mạng trong
Xin chào Luật sư Luật sư vui lòng cho em hỏi tình huống như sau E làm ở cty điện lạnh đến tháng 3 vửa qua được 2 năm,công ty có đóng bảo hiểm y tế,thất nghiệp, xả hội đầy đủ cho em, Nhưng vì một số lí do nên em đã xin nghỉ việc,tính từ ngày viết đơn đến hôm bàn giao xong công việc giámđốc đồng ý cho nghỉ là 04 ngày,còn một số
Tôi có tham gia Bảo Hiểm làm việc tại Bình Dương bắt đầu năm 2007 (ngày 01 tháng 06), nhưng nay tôi có nhu cầu nghỉ việc và muốn rút tất cả các khoản bảo hiểm đã đóng từ năm 2007 đến nay. Vậy tôi sẽ được những khoản nào, thủ tục cần hoàn tất như thế nào?
Tôi là dược sĩ đại học. Tôi có thời gian 22 tháng làm việc ở bệnh viện, khoảng 2 năm làm ở 1 cty không chuyên về dược và 22 tháng làm việc ở 1 công ty dược. Vậy tôi có 44 tháng làm việc chuyên về ngành dược.Tôi cũng đã xin được giấy xác nhận của 2 cơ quan trên (bệnh viện và cty dược) và có đầy đủ sổ bảo hiểm của 2 cơ quan này1. Như vậy tôi được
muốn kí hợp đồng không xác định thời hạn với công ty nữa, nhưng em vẫn đang làm để đến kì lương tháng 12 lãnh trọn tháng (vào ngày 25/12/2014). Vậy sau khi lãnh lương, em có thể đơn phương chấm dứt công tác tại công ty không? Nếu không, thời hạn em cần thông báo cho công ty là bao lâu ạ?