Thông tư 15/2023/TT-BGDĐT: Hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Giáo dục
Ngày 09/8/2023, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 15/2023/TT-BGDĐT hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Giáo dục. Theo đó, tại Thông tư 15/2023/TT-BGDĐT áp dụng đối với các cơ quan, to chức hành chính thực hiện chức năng tham mưu quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực Giáo dục từ trung ương đến địa phương, gồm: - Các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo và các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc các Bộ, cơ quan ngang Bộ giúp Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực Giáo dục. - Các cơ quan chuyên môn thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (gọi chung là cấp tỉnh) quản lý nhà nước về Giáo dục. - Các cơ quan chuyên môn thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (gọi chung là cấp huyện) quản lý nhà nước về Giáo dục. Nguyên tắc và căn cứ xác định vị trí việc làm công chức ngành Giáo dục Thông tư 15/2023/TT-BGDĐT hướng dẫn vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Giáo dục được xác định trên cơ sở nguyên tắc quy định tại Điều 3 Nghị định 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức. Căn cứ xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Giáo dục thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 62/2020/NĐ-CP. Việc xác định vị trí việc làm bảo đảm không tăng biên chế công chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Vị trí việc làm công chức ngành Giáo dục Danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Giáo dục trong các cơ quan, tổ chức hành chính: STT Tên vị trí việc làm Tương ứng ngạch công chức Cấp trung ương cấp tỉnh cấp huyện 1. VỊ trí về quản lý chương trình giáo dục 1.1 Chuyên viên cao cấp về quản lý chương trình giáo dục Chuyên viên cao cấp X 1.2 Chuyên viên chính về quản lý chương trình giáo dục Chuyên viên chính X X 1.3 Chuyên viên về quản lý chương trình giáo dục Chuyên viên X X X 2. Vị trí về quản lý tổ chức và hoạt động cơ sở giáo dục 2.1 Chuyên viên cao cấp về quản lý tổ chức và hoạt động cơ sở giáo dục Chuyên viên cao cấp X 2.2 Chuyên viên chính về quản lý tổ chức và hoạt động cơ sở giáo dục Chuyên viên chính X X 2.3 Chuyên viên về quản lý tổ chức và hoạt động cơ sở giáo dục Chuyên viên X X X 3. Vị trí về quản lý bảo đảm và kiểm định chất lượng giáo dục 3.1 Chuyên viên cao cấp về quản lý bảo đảm và kiểm định chất lượng giáo dục Chuyên viên cao cấp X 3.2 Chuyên viên chính về quản lý bảo đảm và kiểm định chất lượng giáo dục Chuyên viên chính X X 3.3 Chuyên viên về quản ỉý bảo đảm và kiểm định chất lượng giáo dục Chuyên viên X X X 4. Vị trí về quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị giáo dục 4.1 Chuyên viên cao cấp về quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị giáo dục Chuyên viên cao cấp X 4.2 Chuyên viên chính về quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị giáo dục Chuyên viên chính X X 4.3 Chuyên viên về quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị giáo dục Chuyên viên X X X 5. Vị trí về quản lý chính sách và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục (bao gồm đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, nhân viên ngành Giáo dục) 5.1 Chuyên viên cao cấp về quản lý chính sách và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục (bao gồm đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, nhân viên ngành Giáo dục) Chuyên viên cao cấp X 5.2 Chuyên viên chính về quản lý chính sách và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục (bao gồm đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, nhân viên ngành Giáo dục) Chuyên viên chính X X 5.3 Chuyên viên về quản lý chính sách và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục (bao gồm đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, nhân viên ngành Giáo dục) Chuyên viên X X X 6. Vị trí về quản lý người học (bao gồm cả tuyến sinh đào tạo; chính sách và các hoạt động hỗ trợ đối với người học) 6.1 Chuyên viên cao cấp về quản lý người học (bao gồm cả tuyến sinh đào tạo; chính sách và các hoạt động hỗ trợ đối với người học) Chuyên viên cao cấp X 6.2 Chuyên viên chính về quản lý người học (bao gồm cả tuyển sinh đào tạo; chính sách và các hoạt động hỗ trợ đổi với người học) Chuyên viên chính X X 6.3 Chuyên viên về quản lý người học (bao gồm cả tuyến sinh đào tạo; chính sách và các hoạt động hỗ trợ đối với người học) Chuyên viên X X X 7. Vị trí về quản lý thi và văn bằng, chứng chỉ 7.1 Chuyên viên cao cấp về quản lý thi và văn bằng, chứng chỉ Chuyên viên cao cấp X 7.2 Chuyên viên chính về quản lý thi và văn bằng, chứng chỉ Chuyên viên chính X X 7.3 Chuyên viên về quản lý thi và văn bằng, chứng chỉ Chuyên viên X X X Xem chi tiết bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Giáo dục trong các cơ quan, tổ chức hành chính https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/danluatfile/2023/09/06/thong-tu-15-2023-tt-bgddt-huong-dan-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-nghiep-vu-chuyen-nganh-giao-duc%20(1).pdf Xem chi tiết khung cấp độ xác định yêu cầu về năng lực đối với vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Giáo dục trong các cơ quan, tổ chức hành chính https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/danluatfile/2023/09/06/thong-tu-15-2023-tt-bgddt-huong-dan-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-nghiep-vu-chuyen-nganh-giao-duc%20(1).pdf Xem chi tiết Thông tư 15/2023/TT-BGDĐT có hiệu lực từ 28/9/2023.
Xin tư vấn về mức lương ngành giáo dục?
Ban biên tập cho tôi hỏi. Tính từ 3/2021 thì lương của giáo viên tiểu học hợp đồng có bằng đại học sẽ được tính như thế nào ạ? Cụ thể là hạng mấy và bậc mấy ạ?
Nhân viên kế toán ngành giáo dục nghỉ thai sản trùng vào hè
Thưa Luật sư, xin giải đáp giúp tôi 3 câu hỏi như sau: 1. Tôi hiện là nhân viên kế toán của 1 trường học công lập (trường học có duy nhất 1 kế toán), đang hưởng lương Ngân sách. Tôi dự sinh vào tháng 8/2020, do đó khả năng tôi xin nghỉ hưởng chế độ trùng vào dịp hè của năm học (2019-2020). Bộ GD&ĐT có công văn hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè số 1125/NGCBQLGD-CSNGCB (18/08/2017) nhưng không có văn bản nào hướng dẫn cho nhân viên nhà trường như tôi. Vậy, khi tôi nghỉ thai sản trùng dịp hè, có được hưởng quyền lợi gì không thưa Luật sư? 2. Hiện tại địa phương tôi chỉ có cấp UBND TP, tỉnh mới được bố trí, bổ sung nhân sự cho các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn. Ví dụ, trường tôi có quyết định được giao chỉ tiêu biên chế là 25 người, nhưng thực tế vài năm học gần đây luôn thiếu 2 giáo viên. Giáo viên thiếu thì giáo viên khác kiêm nhiệm công việc, nhưng tôi là kế toán duy nhất có chuyên môn trong nhà trường mà nghỉ chế độ thì không ai có năng lực kiêm nhiệm hoặc thay thế (ngoài tôi có 1 nhân viên y tế kiêm hành chính). Do vậy, tôi không biết quyền lợi được nghỉ hưởng đúng chế độ kéo dài 6 tháng của mình có được đảm bảo hay không? Tôi lo sợ cấp trên sẽ vẫn buộc tôi đi làm sớm trong những ngày tôi mong muốn được nghỉ. Do tình trạng sức khoẻ mắt của tôi đặc biệt cần kiêng nên tôi nguyện vọng được nghỉ đủ 6 tháng. 3. Tôi thi vào ngành giáo dục, vị trí kế toán từ năm 2015, sau 1 năm tập sự tôi nhận được quyết định vào ngạch 06.031 và hưởng 100% hệ số lương bậc 1 và trên QĐ ghi rõ hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm kế toán 0.2. Sang năm 2018 khi có văn bản số 08/2014-TT-BNV (27/03/2018) về phụ cấp trách nhiệm của kế toán trưởng thì Phòng GD&ĐT TP có hướng dẫn bằng lời và lập dự toán kinh phí từ năm 2019 với chúng tôi là kế toán các trường chỉ được hưởng hệ số 0.1 phụ cấp trách nhiệm. Nguyên nhân chúng tôi chưa có chứng chỉ kế toán trưởng, Phòng GD&ĐT cũng không mở lớp tập trung cho chúng tôi học lấy chứng chỉ. Chúng tôi cảm thấy thiệt thòi, và không được quan tâm. Tôi xin hỏi: cấp trên không ra văn bản cụ thể ghi rõ lý do và ghi rõ hệ số phụ cấp trách nhiệm của nhân viên kế toán bị thay đổi như vậy mà hướng dẫn bằng lời như vậy có đúng không? Nếu chúng tôi không đủ tiêu chuẩn làm kế toán thì chúng tôi có được giữ vị trí này không? Vị trí mà 1 người làm kế toán, có khi 1 người làm kế toán của trường học 2, 3 cấp học?
Kỷ luật thôi việc của ngành giáo dục có phải cấm vĩnh viễn giống ngành công an không?
Trong ngành công an nếu một người bị vi phạm kỷ luật nặng (hoặc vướng vào án hình sự như án treo, án tù) thì sẽ bị sa thải và không thể tiếp tục làm nghề công an được nữa do lý lịch người đó đã có ghi lại. Như vậy trong ngành giáo dục có áp dụng luật cấm vĩnh viễn một giáo viên bị kỷ luật sa thải không? Mình đọc comment trong bài báo đó thì nhiều người khẳng định là cấm vĩnh viễn và cô giáo đó không thể xin việc ở trường khác. Do vậy mình cần phải hỏi các bạn rõ ràng về vấn đề này. Ví dụ trong bài báo này: Cô giáo đánh nhiều học sinh trong giờ thi bị thôi việc Bốn ngày sau cuộc làm việc của Chủ tịch TP Hải Phòng với lãnh đạo trường Tiểu học Quán Toan, cô giáo Nguyễn Thị Thu Trang đã bị sa thải. https://vnexpress.net/giao-duc/co-giao-danh-nhieu-hoc-sinh-trong-gio-thi-bi-thoi-viec-3926554.html
Thông tư 15/2023/TT-BGDĐT: Hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Giáo dục
Ngày 09/8/2023, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 15/2023/TT-BGDĐT hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Giáo dục. Theo đó, tại Thông tư 15/2023/TT-BGDĐT áp dụng đối với các cơ quan, to chức hành chính thực hiện chức năng tham mưu quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực Giáo dục từ trung ương đến địa phương, gồm: - Các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo và các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc các Bộ, cơ quan ngang Bộ giúp Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực Giáo dục. - Các cơ quan chuyên môn thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (gọi chung là cấp tỉnh) quản lý nhà nước về Giáo dục. - Các cơ quan chuyên môn thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (gọi chung là cấp huyện) quản lý nhà nước về Giáo dục. Nguyên tắc và căn cứ xác định vị trí việc làm công chức ngành Giáo dục Thông tư 15/2023/TT-BGDĐT hướng dẫn vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Giáo dục được xác định trên cơ sở nguyên tắc quy định tại Điều 3 Nghị định 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức. Căn cứ xác định vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Giáo dục thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 62/2020/NĐ-CP. Việc xác định vị trí việc làm bảo đảm không tăng biên chế công chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Vị trí việc làm công chức ngành Giáo dục Danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Giáo dục trong các cơ quan, tổ chức hành chính: STT Tên vị trí việc làm Tương ứng ngạch công chức Cấp trung ương cấp tỉnh cấp huyện 1. VỊ trí về quản lý chương trình giáo dục 1.1 Chuyên viên cao cấp về quản lý chương trình giáo dục Chuyên viên cao cấp X 1.2 Chuyên viên chính về quản lý chương trình giáo dục Chuyên viên chính X X 1.3 Chuyên viên về quản lý chương trình giáo dục Chuyên viên X X X 2. Vị trí về quản lý tổ chức và hoạt động cơ sở giáo dục 2.1 Chuyên viên cao cấp về quản lý tổ chức và hoạt động cơ sở giáo dục Chuyên viên cao cấp X 2.2 Chuyên viên chính về quản lý tổ chức và hoạt động cơ sở giáo dục Chuyên viên chính X X 2.3 Chuyên viên về quản lý tổ chức và hoạt động cơ sở giáo dục Chuyên viên X X X 3. Vị trí về quản lý bảo đảm và kiểm định chất lượng giáo dục 3.1 Chuyên viên cao cấp về quản lý bảo đảm và kiểm định chất lượng giáo dục Chuyên viên cao cấp X 3.2 Chuyên viên chính về quản lý bảo đảm và kiểm định chất lượng giáo dục Chuyên viên chính X X 3.3 Chuyên viên về quản ỉý bảo đảm và kiểm định chất lượng giáo dục Chuyên viên X X X 4. Vị trí về quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị giáo dục 4.1 Chuyên viên cao cấp về quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị giáo dục Chuyên viên cao cấp X 4.2 Chuyên viên chính về quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị giáo dục Chuyên viên chính X X 4.3 Chuyên viên về quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị giáo dục Chuyên viên X X X 5. Vị trí về quản lý chính sách và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục (bao gồm đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, nhân viên ngành Giáo dục) 5.1 Chuyên viên cao cấp về quản lý chính sách và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục (bao gồm đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, nhân viên ngành Giáo dục) Chuyên viên cao cấp X 5.2 Chuyên viên chính về quản lý chính sách và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục (bao gồm đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, nhân viên ngành Giáo dục) Chuyên viên chính X X 5.3 Chuyên viên về quản lý chính sách và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục (bao gồm đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, nhân viên ngành Giáo dục) Chuyên viên X X X 6. Vị trí về quản lý người học (bao gồm cả tuyến sinh đào tạo; chính sách và các hoạt động hỗ trợ đối với người học) 6.1 Chuyên viên cao cấp về quản lý người học (bao gồm cả tuyến sinh đào tạo; chính sách và các hoạt động hỗ trợ đối với người học) Chuyên viên cao cấp X 6.2 Chuyên viên chính về quản lý người học (bao gồm cả tuyển sinh đào tạo; chính sách và các hoạt động hỗ trợ đổi với người học) Chuyên viên chính X X 6.3 Chuyên viên về quản lý người học (bao gồm cả tuyến sinh đào tạo; chính sách và các hoạt động hỗ trợ đối với người học) Chuyên viên X X X 7. Vị trí về quản lý thi và văn bằng, chứng chỉ 7.1 Chuyên viên cao cấp về quản lý thi và văn bằng, chứng chỉ Chuyên viên cao cấp X 7.2 Chuyên viên chính về quản lý thi và văn bằng, chứng chỉ Chuyên viên chính X X 7.3 Chuyên viên về quản lý thi và văn bằng, chứng chỉ Chuyên viên X X X Xem chi tiết bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Giáo dục trong các cơ quan, tổ chức hành chính https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/danluatfile/2023/09/06/thong-tu-15-2023-tt-bgddt-huong-dan-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-nghiep-vu-chuyen-nganh-giao-duc%20(1).pdf Xem chi tiết khung cấp độ xác định yêu cầu về năng lực đối với vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Giáo dục trong các cơ quan, tổ chức hành chính https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/danluatfile/2023/09/06/thong-tu-15-2023-tt-bgddt-huong-dan-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-nghiep-vu-chuyen-nganh-giao-duc%20(1).pdf Xem chi tiết Thông tư 15/2023/TT-BGDĐT có hiệu lực từ 28/9/2023.
Xin tư vấn về mức lương ngành giáo dục?
Ban biên tập cho tôi hỏi. Tính từ 3/2021 thì lương của giáo viên tiểu học hợp đồng có bằng đại học sẽ được tính như thế nào ạ? Cụ thể là hạng mấy và bậc mấy ạ?
Nhân viên kế toán ngành giáo dục nghỉ thai sản trùng vào hè
Thưa Luật sư, xin giải đáp giúp tôi 3 câu hỏi như sau: 1. Tôi hiện là nhân viên kế toán của 1 trường học công lập (trường học có duy nhất 1 kế toán), đang hưởng lương Ngân sách. Tôi dự sinh vào tháng 8/2020, do đó khả năng tôi xin nghỉ hưởng chế độ trùng vào dịp hè của năm học (2019-2020). Bộ GD&ĐT có công văn hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè số 1125/NGCBQLGD-CSNGCB (18/08/2017) nhưng không có văn bản nào hướng dẫn cho nhân viên nhà trường như tôi. Vậy, khi tôi nghỉ thai sản trùng dịp hè, có được hưởng quyền lợi gì không thưa Luật sư? 2. Hiện tại địa phương tôi chỉ có cấp UBND TP, tỉnh mới được bố trí, bổ sung nhân sự cho các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn. Ví dụ, trường tôi có quyết định được giao chỉ tiêu biên chế là 25 người, nhưng thực tế vài năm học gần đây luôn thiếu 2 giáo viên. Giáo viên thiếu thì giáo viên khác kiêm nhiệm công việc, nhưng tôi là kế toán duy nhất có chuyên môn trong nhà trường mà nghỉ chế độ thì không ai có năng lực kiêm nhiệm hoặc thay thế (ngoài tôi có 1 nhân viên y tế kiêm hành chính). Do vậy, tôi không biết quyền lợi được nghỉ hưởng đúng chế độ kéo dài 6 tháng của mình có được đảm bảo hay không? Tôi lo sợ cấp trên sẽ vẫn buộc tôi đi làm sớm trong những ngày tôi mong muốn được nghỉ. Do tình trạng sức khoẻ mắt của tôi đặc biệt cần kiêng nên tôi nguyện vọng được nghỉ đủ 6 tháng. 3. Tôi thi vào ngành giáo dục, vị trí kế toán từ năm 2015, sau 1 năm tập sự tôi nhận được quyết định vào ngạch 06.031 và hưởng 100% hệ số lương bậc 1 và trên QĐ ghi rõ hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm kế toán 0.2. Sang năm 2018 khi có văn bản số 08/2014-TT-BNV (27/03/2018) về phụ cấp trách nhiệm của kế toán trưởng thì Phòng GD&ĐT TP có hướng dẫn bằng lời và lập dự toán kinh phí từ năm 2019 với chúng tôi là kế toán các trường chỉ được hưởng hệ số 0.1 phụ cấp trách nhiệm. Nguyên nhân chúng tôi chưa có chứng chỉ kế toán trưởng, Phòng GD&ĐT cũng không mở lớp tập trung cho chúng tôi học lấy chứng chỉ. Chúng tôi cảm thấy thiệt thòi, và không được quan tâm. Tôi xin hỏi: cấp trên không ra văn bản cụ thể ghi rõ lý do và ghi rõ hệ số phụ cấp trách nhiệm của nhân viên kế toán bị thay đổi như vậy mà hướng dẫn bằng lời như vậy có đúng không? Nếu chúng tôi không đủ tiêu chuẩn làm kế toán thì chúng tôi có được giữ vị trí này không? Vị trí mà 1 người làm kế toán, có khi 1 người làm kế toán của trường học 2, 3 cấp học?
Kỷ luật thôi việc của ngành giáo dục có phải cấm vĩnh viễn giống ngành công an không?
Trong ngành công an nếu một người bị vi phạm kỷ luật nặng (hoặc vướng vào án hình sự như án treo, án tù) thì sẽ bị sa thải và không thể tiếp tục làm nghề công an được nữa do lý lịch người đó đã có ghi lại. Như vậy trong ngành giáo dục có áp dụng luật cấm vĩnh viễn một giáo viên bị kỷ luật sa thải không? Mình đọc comment trong bài báo đó thì nhiều người khẳng định là cấm vĩnh viễn và cô giáo đó không thể xin việc ở trường khác. Do vậy mình cần phải hỏi các bạn rõ ràng về vấn đề này. Ví dụ trong bài báo này: Cô giáo đánh nhiều học sinh trong giờ thi bị thôi việc Bốn ngày sau cuộc làm việc của Chủ tịch TP Hải Phòng với lãnh đạo trường Tiểu học Quán Toan, cô giáo Nguyễn Thị Thu Trang đã bị sa thải. https://vnexpress.net/giao-duc/co-giao-danh-nhieu-hoc-sinh-trong-gio-thi-bi-thoi-viec-3926554.html
