Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng 2016
Từ ngày 01/01/2016, theo Nghị định 122/2015/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng cho người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động như sau: Vùng I: 3.500.000 đồng/tháng. Vùng II: 3.100.000 đồng/tháng Vùng III: 2.700.000 đồng/tháng. Vùng IV: 2.400.000 đồng/tháng. Đây cũng là mức lương tối thiểu dành cho người lao động chưa qua đào tạo và làm công việc đơn giản nhất, đối với người lao động đã qua đào tạo, học nghề, mức lương phải cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu vùng theo quy định trên. Đó là nội dung tại Nghị định thay thế Nghị định 103/2014/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng 2015. Đồng thời, Nghị định này cũng quy định chuyển một số huyện, tỉnh sau từ vùng IV sang vùng III:/ - Các thị xã Quảng Yên, Đông Triều thuộc tỉnh Quảng Ninh; - Thị xã Phổ Yên thuộc tỉnh Thái Nguyên. - Thị xã Kỳ Anh thuộc tỉnh Hà Tĩnh. - Thị xã Điện Bàn thuộc tỉnh Quảng Nam. - Các thị xã Cai Lậy, Chợ Gạo thuộc tỉnh Tiền Giang. - Thị xã Giá Rai thuộc tỉnh Bạc Liêu. - Các thị xã Vĩnh Châu, Ngã Năm thuộc tỉnh Sóc Trăng. Mời các bạn chi tiết Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2016 tại file đính kèm.
Sốc: “Năng suất lao động Việt kém, hỏi sao lương không cao”
>>> Lương bao nhiêu cũng đủ sống ?! >>> Lương tối thiểu vùng 2016 tăng, nên mừng hay nên lo? Lại tiếp tục là câu chuyện lương bổng của người lao động, cứ mỗi lần nói đến chuyện lương bổng là tui và ông bạn tui lại có những cuộc tranh cãi quyết liệt về vụ này. Mấy hôm nay, dân chúng chắc ai cũng quan tâm đến mức lương tối thiểu vùng 2016 trong thời gian tới là bao nhiêu, tăng vậy đủ đảm bảo cuộc sống của người lao động chưa, hay chỉ dừng lại ở mức để tồn tại thôi, mà chưa đạt đến mức đủ sống…Nhiều vấn đề tranh cãi liên quan đến 4 từ LƯƠNG – TỐI – THIỂU – VÙNG. Lương tối thiểu vùng 2016 tăng nhưng chưa cao, và so với các nước trên thế giới, nước ta cũng chỉ đứng trên Lào, Campuchia và Myanmar, thua xa các nước khác. Thấy lương tối thiểu vùng 2016 tăng, tui cũng rầu vì sắp tới mức đóng BHXH của tui sẽ tăng, nhưng cũng buồn cho anh em công nhân, bởi tăng theo kiểu nhỏ giọt vậy, cũng chưa thật sự thỏa mãn với nhu cầu sống của họ hiện giờ. Vấn đề này được đem ra tranh luận trong buổi sáng giữa tui và ông bạn tui, tui cũng đưa ra ý kiến tăng kiểu nhỏ giọt vậy đã đủ đáp ứng cho người lao động chưa, thế là ông bạn tui phán “Lao động Việt năng suất kém, hỏi sao lương không cao” Tui: @#$%^&? Oài, nói thế chả khác nào chê dân mình, nhưng tui thấy họ cũng làm việc cật lực đó thôi. Ông bạn tui: Nếu làm việc cật lực thì năng suất lao động phải cao, vậy mới đáp ứng được yêu cầu tăng doanh thu cho người sử dụng lao động chứ. Đằng này, khi đề xuất tăng lương tối thiểu vùng, chỉ có người lao động vui, còn các doanh nghiệp thấy rầu bởi lẽ họ bị mâu thuẫn lợi ích, người được, kẻ mất. Tui: Người sử dụng lao động luôn muốn thu được lợi nhuận cao nhất có thể nên yêu cầu tăng lương tối thiểu vùng, đồng nghĩa với việc họ phải chi nhiều hơn cho lao động, vậy lợi ích của họ giảm xuống, nên họ không muốn thôi. Ông bạn tui: Ông nói vậy sai rồi, nếu như năng suất lao động tăng, doanh thu cho người lao động sẽ tăng, người sử dụng lao động vì thế thu được nhiều lợi nhuận, họ cũng chấp nhận trả lương cao hơn cho người lao động. Ở các nước phát triển, nhịp sống và làm việc của họ rất nhanh nhẹn, không kiểu lề mề như ta, sáng đến công ty, chiều đi về, mà chưa kể mấy quán cà phê sáng tối, lúc nào cũng đông, vậy phải chăng người lao động chưa thực sự tận lực cho công việc sao, họ chỉ nghĩ làm cho hết giờ, kéo dài công việc..vậy thì đòi lương cao, có phải mâu thuẫn không? Tui: Nếu như mức lương tối thiểu vùng thỏa đáng, thì tui nghĩ người lao động cũng tận lực cho công việc chứ không phải kiểu như ông nói. … Và câu chuyện giữa tui và ông bạn tui vẫn chưa kết thúc thì đã vào giờ làm việc, nên vẫn chưa kết luận được ai đúng ai sai..Theo các bạn thành viên Dân Luật, bạn đồng ý với quan điểm nào?
Lương tối thiểu vùng 2016 tăng, nên mừng hay lo?
Mình vừa mới nhận được tin lương tối thiểu vùng 2016 sẽ tăng 12.4% so với năm 2015, cụ thể: - Vùng I: 3.500.000 đồng. - Vùng II: 3.100.000 đồng. - Vùng III: 2.700.000 đồng. - Vùng IV: 2.400.000 đồng. Đây có lẽ là tin vui cho nhiều người lao động sau bao ngày chờ đợi, bởi lẽ mức lương của họ hiện giờ chỉ đáp ứng cho nhu cầu tồn tại hơn là nhu cầu sống. Lương tối thiểu vùng tăng lên, đồng nghĩa mức lương của những người lao động đang hưởng ở mức độ tối thiểu vùng cũng sẽ tăng lên, và lẽ dĩ nhiên, khoản đóng BHXH cũng phải tăng lên tương ứng với các khoản lương này. Thử làm phép tính so sánh mức lương thực nhận ở vùng I giữa năm 2015 và năm 2016 xem sao nhé các bạn: Năm 2015 Năm 2016 Lương tối thiểu vùng 3.100.000 đồng 3.500.000 đồng Khoản đóng BHXH, BHYT, BHTN 325.500 đồng 367.500 đồng Khoản thực nhận 2.774.500 đồng 3.132.500 đồng Như vậy, so sánh lương giữa năm 2015 và năm 2016 thì mức lương mới tăng có 358.000 đồng. Mức tăng này có đủ để giải quyết cho nhu cầu sống hiện nay của người lao động không? Đó là chỉ mới nói đến những người lao động hưởng lương ở mức tối thiểu vùng, riêng với cá nhân mình, may mắn là mức lương trên mức lương tối thiểu vùng, nhưng mỗi lần nghe thông báo tăng lương tối thiểu vùng là lại thấy rầu, bởi lương hiện hữu không tăng (vì đã đáp ứng trên mức lương tối thiểu vùng rồi), nhưng phải tăng tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN? Mấy bạn thành viên Dân Luật như thế nào, có chung nỗi lòng với mình không?
“Lương bao nhiêu cũng đủ sống” ?!
Đây là câu nói của một ông bạn làm chung với tui khi chúng tui xem tin tức trên các trang báo sáng nay và dừng lại ở bài viết “Ông nào sống nổi bằng lương tối thiểu, tôi đi đầu xuống đất”. Khi đọc bài viết này, tui hoàn toàn đồng quan điểm với chủ nhân bài viết, lương tối thiểu chỉ đủ để nuôi sống bản thân mình thôi. Chứ nếu nuôi thêm một đứa con chắc chắn không đủ. Nếu muốn đủ thì phải tằn tiện lắm thì may ra. Ấy là chưa kể đến chuyện ốm đau, bệnh hoạn. Ý kiến này của ông bạn tui khiến chúng tôi nảy ra một cuộc tranh cãi về chuyện lương bổng. Ông bạn tui: Lương bao nhiêu cũng đủ sống cả, chẳng qua bây giờ mình làm nhiều thì mình xài nhiều thôi. Báo chí nhảm nhí quá. Thấy ông bạn này nói chuyện như người ở trển, tui tức quá bèn hỏi: Thế nếu xài ít thì một tháng ông xài bao nhiêu? Ông bạn tui: Thật chứ, hồi ở quê, 1 tháng xài có tầm 1 triệu hơn cũng đủ rồi. Tui: @@ ấy là ở quê ông, còn bài báo này nói chuyện ở thành phố mà…>” Ông bạn tui: Ở thành phố cũng vậy, bao nhiêu xài cũng đủ. Tui: Ông xài sao mà đủ 2 triệu/tháng chỉ tui đi. Ông bạn tui: Vậy chứ ông kê ra 1 tháng ông chi sao mà hết tháng lương tối thiểu đi. Tui: Này nhé, để tui kê cho ông chi tiêu hàng tháng theo mức lương tối thiểu nhe. Lương tối thiểu hiện nay là 3.1 triệu đồng. - Chi BHXH, BHYT, BHTN = 248.000 đồng. - Thuê nhà + điện + nước = 700.000 + 250.000 đồng. - Xăng cộ = 200.000 đồng. - Ăn uống hàng ngày = 1.500.000 đồng. - Vật dụng cá nhân = 200.000 đồng. Tổng chi = 3.098.000 đồng. Dư được 2.000 đồng mỗi tháng để bỏ ống heo tiết kiệm. Cái này là tui chỉ mới kê cho bản thân mình thôi đó. Anh bạn tui: Sao ông không cắt bỏ bớt cái khoản ăn uống lại đi, mua 1 thùng mì tôm khoảng 475.000 đồng dự trữ. 1 tháng 30 ngày thì 25 ngày ăn mì tôm đi, còn 5 ngày ăn sang tí thế là đủ ấy mà. Đừng đi làm bằng xe máy nữa, thay vào đó là đi xe buýt hay xe đạp. Rồi các khoản vật dụng cá nhân, cố tiết kiệm thêm chút là đủ. Tui: @@ #$%^&*? Pó tay ông này. Cuộc tranh cãi này cho thấy rằng, so với vật giá hiện nay, mức lương tối thiểu vùng chỉ đủ để nuôi sống bản thân. Ấy là chưa kể, nếu ốm đau, bệnh hoạn thì xem như tháng đó không đủ tiền để tiêu. Giả như sinh con thì càng không đủ cho sữa, tã lót…cho con. Rất may cho mình là mức lương thực tại của mình trên lương tối thiểu vùng. Không hiểu mấy bác xây dựng mức lương tối thiểu vùng mỗi năm là căn cứ vào các yếu tố nào nhỉ, lương tối thiểu vùng mỗi năm một tăng – dân mình nhất là công nhân vừa mừng vừa lo – mừng là vì được tăng lương, lo là lại tăng thêm số tiền đóng BHXH.
Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng 2016
Từ ngày 01/01/2016, theo Nghị định 122/2015/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng cho người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động như sau: Vùng I: 3.500.000 đồng/tháng. Vùng II: 3.100.000 đồng/tháng Vùng III: 2.700.000 đồng/tháng. Vùng IV: 2.400.000 đồng/tháng. Đây cũng là mức lương tối thiểu dành cho người lao động chưa qua đào tạo và làm công việc đơn giản nhất, đối với người lao động đã qua đào tạo, học nghề, mức lương phải cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu vùng theo quy định trên. Đó là nội dung tại Nghị định thay thế Nghị định 103/2014/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng 2015. Đồng thời, Nghị định này cũng quy định chuyển một số huyện, tỉnh sau từ vùng IV sang vùng III:/ - Các thị xã Quảng Yên, Đông Triều thuộc tỉnh Quảng Ninh; - Thị xã Phổ Yên thuộc tỉnh Thái Nguyên. - Thị xã Kỳ Anh thuộc tỉnh Hà Tĩnh. - Thị xã Điện Bàn thuộc tỉnh Quảng Nam. - Các thị xã Cai Lậy, Chợ Gạo thuộc tỉnh Tiền Giang. - Thị xã Giá Rai thuộc tỉnh Bạc Liêu. - Các thị xã Vĩnh Châu, Ngã Năm thuộc tỉnh Sóc Trăng. Mời các bạn chi tiết Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2016 tại file đính kèm.
Sốc: “Năng suất lao động Việt kém, hỏi sao lương không cao”
>>> Lương bao nhiêu cũng đủ sống ?! >>> Lương tối thiểu vùng 2016 tăng, nên mừng hay nên lo? Lại tiếp tục là câu chuyện lương bổng của người lao động, cứ mỗi lần nói đến chuyện lương bổng là tui và ông bạn tui lại có những cuộc tranh cãi quyết liệt về vụ này. Mấy hôm nay, dân chúng chắc ai cũng quan tâm đến mức lương tối thiểu vùng 2016 trong thời gian tới là bao nhiêu, tăng vậy đủ đảm bảo cuộc sống của người lao động chưa, hay chỉ dừng lại ở mức để tồn tại thôi, mà chưa đạt đến mức đủ sống…Nhiều vấn đề tranh cãi liên quan đến 4 từ LƯƠNG – TỐI – THIỂU – VÙNG. Lương tối thiểu vùng 2016 tăng nhưng chưa cao, và so với các nước trên thế giới, nước ta cũng chỉ đứng trên Lào, Campuchia và Myanmar, thua xa các nước khác. Thấy lương tối thiểu vùng 2016 tăng, tui cũng rầu vì sắp tới mức đóng BHXH của tui sẽ tăng, nhưng cũng buồn cho anh em công nhân, bởi tăng theo kiểu nhỏ giọt vậy, cũng chưa thật sự thỏa mãn với nhu cầu sống của họ hiện giờ. Vấn đề này được đem ra tranh luận trong buổi sáng giữa tui và ông bạn tui, tui cũng đưa ra ý kiến tăng kiểu nhỏ giọt vậy đã đủ đáp ứng cho người lao động chưa, thế là ông bạn tui phán “Lao động Việt năng suất kém, hỏi sao lương không cao” Tui: @#$%^&? Oài, nói thế chả khác nào chê dân mình, nhưng tui thấy họ cũng làm việc cật lực đó thôi. Ông bạn tui: Nếu làm việc cật lực thì năng suất lao động phải cao, vậy mới đáp ứng được yêu cầu tăng doanh thu cho người sử dụng lao động chứ. Đằng này, khi đề xuất tăng lương tối thiểu vùng, chỉ có người lao động vui, còn các doanh nghiệp thấy rầu bởi lẽ họ bị mâu thuẫn lợi ích, người được, kẻ mất. Tui: Người sử dụng lao động luôn muốn thu được lợi nhuận cao nhất có thể nên yêu cầu tăng lương tối thiểu vùng, đồng nghĩa với việc họ phải chi nhiều hơn cho lao động, vậy lợi ích của họ giảm xuống, nên họ không muốn thôi. Ông bạn tui: Ông nói vậy sai rồi, nếu như năng suất lao động tăng, doanh thu cho người lao động sẽ tăng, người sử dụng lao động vì thế thu được nhiều lợi nhuận, họ cũng chấp nhận trả lương cao hơn cho người lao động. Ở các nước phát triển, nhịp sống và làm việc của họ rất nhanh nhẹn, không kiểu lề mề như ta, sáng đến công ty, chiều đi về, mà chưa kể mấy quán cà phê sáng tối, lúc nào cũng đông, vậy phải chăng người lao động chưa thực sự tận lực cho công việc sao, họ chỉ nghĩ làm cho hết giờ, kéo dài công việc..vậy thì đòi lương cao, có phải mâu thuẫn không? Tui: Nếu như mức lương tối thiểu vùng thỏa đáng, thì tui nghĩ người lao động cũng tận lực cho công việc chứ không phải kiểu như ông nói. … Và câu chuyện giữa tui và ông bạn tui vẫn chưa kết thúc thì đã vào giờ làm việc, nên vẫn chưa kết luận được ai đúng ai sai..Theo các bạn thành viên Dân Luật, bạn đồng ý với quan điểm nào?
Lương tối thiểu vùng 2016 tăng, nên mừng hay lo?
Mình vừa mới nhận được tin lương tối thiểu vùng 2016 sẽ tăng 12.4% so với năm 2015, cụ thể: - Vùng I: 3.500.000 đồng. - Vùng II: 3.100.000 đồng. - Vùng III: 2.700.000 đồng. - Vùng IV: 2.400.000 đồng. Đây có lẽ là tin vui cho nhiều người lao động sau bao ngày chờ đợi, bởi lẽ mức lương của họ hiện giờ chỉ đáp ứng cho nhu cầu tồn tại hơn là nhu cầu sống. Lương tối thiểu vùng tăng lên, đồng nghĩa mức lương của những người lao động đang hưởng ở mức độ tối thiểu vùng cũng sẽ tăng lên, và lẽ dĩ nhiên, khoản đóng BHXH cũng phải tăng lên tương ứng với các khoản lương này. Thử làm phép tính so sánh mức lương thực nhận ở vùng I giữa năm 2015 và năm 2016 xem sao nhé các bạn: Năm 2015 Năm 2016 Lương tối thiểu vùng 3.100.000 đồng 3.500.000 đồng Khoản đóng BHXH, BHYT, BHTN 325.500 đồng 367.500 đồng Khoản thực nhận 2.774.500 đồng 3.132.500 đồng Như vậy, so sánh lương giữa năm 2015 và năm 2016 thì mức lương mới tăng có 358.000 đồng. Mức tăng này có đủ để giải quyết cho nhu cầu sống hiện nay của người lao động không? Đó là chỉ mới nói đến những người lao động hưởng lương ở mức tối thiểu vùng, riêng với cá nhân mình, may mắn là mức lương trên mức lương tối thiểu vùng, nhưng mỗi lần nghe thông báo tăng lương tối thiểu vùng là lại thấy rầu, bởi lương hiện hữu không tăng (vì đã đáp ứng trên mức lương tối thiểu vùng rồi), nhưng phải tăng tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN? Mấy bạn thành viên Dân Luật như thế nào, có chung nỗi lòng với mình không?
“Lương bao nhiêu cũng đủ sống” ?!
Đây là câu nói của một ông bạn làm chung với tui khi chúng tui xem tin tức trên các trang báo sáng nay và dừng lại ở bài viết “Ông nào sống nổi bằng lương tối thiểu, tôi đi đầu xuống đất”. Khi đọc bài viết này, tui hoàn toàn đồng quan điểm với chủ nhân bài viết, lương tối thiểu chỉ đủ để nuôi sống bản thân mình thôi. Chứ nếu nuôi thêm một đứa con chắc chắn không đủ. Nếu muốn đủ thì phải tằn tiện lắm thì may ra. Ấy là chưa kể đến chuyện ốm đau, bệnh hoạn. Ý kiến này của ông bạn tui khiến chúng tôi nảy ra một cuộc tranh cãi về chuyện lương bổng. Ông bạn tui: Lương bao nhiêu cũng đủ sống cả, chẳng qua bây giờ mình làm nhiều thì mình xài nhiều thôi. Báo chí nhảm nhí quá. Thấy ông bạn này nói chuyện như người ở trển, tui tức quá bèn hỏi: Thế nếu xài ít thì một tháng ông xài bao nhiêu? Ông bạn tui: Thật chứ, hồi ở quê, 1 tháng xài có tầm 1 triệu hơn cũng đủ rồi. Tui: @@ ấy là ở quê ông, còn bài báo này nói chuyện ở thành phố mà…>” Ông bạn tui: Ở thành phố cũng vậy, bao nhiêu xài cũng đủ. Tui: Ông xài sao mà đủ 2 triệu/tháng chỉ tui đi. Ông bạn tui: Vậy chứ ông kê ra 1 tháng ông chi sao mà hết tháng lương tối thiểu đi. Tui: Này nhé, để tui kê cho ông chi tiêu hàng tháng theo mức lương tối thiểu nhe. Lương tối thiểu hiện nay là 3.1 triệu đồng. - Chi BHXH, BHYT, BHTN = 248.000 đồng. - Thuê nhà + điện + nước = 700.000 + 250.000 đồng. - Xăng cộ = 200.000 đồng. - Ăn uống hàng ngày = 1.500.000 đồng. - Vật dụng cá nhân = 200.000 đồng. Tổng chi = 3.098.000 đồng. Dư được 2.000 đồng mỗi tháng để bỏ ống heo tiết kiệm. Cái này là tui chỉ mới kê cho bản thân mình thôi đó. Anh bạn tui: Sao ông không cắt bỏ bớt cái khoản ăn uống lại đi, mua 1 thùng mì tôm khoảng 475.000 đồng dự trữ. 1 tháng 30 ngày thì 25 ngày ăn mì tôm đi, còn 5 ngày ăn sang tí thế là đủ ấy mà. Đừng đi làm bằng xe máy nữa, thay vào đó là đi xe buýt hay xe đạp. Rồi các khoản vật dụng cá nhân, cố tiết kiệm thêm chút là đủ. Tui: @@ #$%^&*? Pó tay ông này. Cuộc tranh cãi này cho thấy rằng, so với vật giá hiện nay, mức lương tối thiểu vùng chỉ đủ để nuôi sống bản thân. Ấy là chưa kể, nếu ốm đau, bệnh hoạn thì xem như tháng đó không đủ tiền để tiêu. Giả như sinh con thì càng không đủ cho sữa, tã lót…cho con. Rất may cho mình là mức lương thực tại của mình trên lương tối thiểu vùng. Không hiểu mấy bác xây dựng mức lương tối thiểu vùng mỗi năm là căn cứ vào các yếu tố nào nhỉ, lương tối thiểu vùng mỗi năm một tăng – dân mình nhất là công nhân vừa mừng vừa lo – mừng là vì được tăng lương, lo là lại tăng thêm số tiền đóng BHXH.
