Chào luật sư, tôi muốn hỏi. Tôi ký HĐLĐ ở công ty. Lương của tôi dựa trên số giờ tôi làm được (17.000/giờ) và tiền thưởng của tôi dựa trên mức doanh thu của công ty. Tôi muốn hỏi tiền thưởng của tôi có được coi giống như là tiền lương không và nếu như vậy có vi phạm về mức lương tối thiểu vùng theo quy định của pháp luật hay không? Xin cảm ơn.