DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

15 Nghị định hướng dẫn BLLĐ 2012 sắp hết hiệu lực toàn bộ

15 Nghị định hướng dẫn BLLĐ 2012 sắp hết hiệu lực toàn bộ

 Nghị định hướng dẫn BLLĐ sắp hết hiệu lực

Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành từ 1/1/2021, nhiều văn bản hướng dẫn đã được ban hành để có những hướng dẫn phù hợp với Luật mới. Dưới đây là nội dung tổng hợp các văn bản mới hướng dẫn BLLĐ 2012 sắp hết hiệu lực thi hành. Mọi người cập nhật nhé:

***  Nghị định 145/2020/NĐ-CP có hiệu lực (từ ngày 01/02/2021), 13 Nghị định hướng dẫn Bộ luật Lao động 2012 sau đây sẽ hết hiệu lực:

(1) Nghị định 03/2014/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về việc làm.

(2) Nghị định 44/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động.

(3) Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động.

(4) Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động.

(5) Nghị định 29/2019/NĐ-CP hướng dẫn Khoản 3 Điều 54 Bộ luật lao động về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.

(6) Nghị định 149/2018/NĐ-CP hướng dẫn khoản 3 Điều 63 Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

(7) Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về tiền lương.

(8) Nghị định 121/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về tiền lương.

(9) Nghị định 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động.

(10) Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ.

(11) Nghị định 27/2014/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình.

(12) Nghị định 46/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về tranh chấp lao động.

(13) Nghị định 41/2013/NĐ-CP hướng dẫn Điều 220 của Bộ luật lao động về Danh mục đơn vị sử dụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công.

 

*** Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có hiệu lực từ 15/2/2021 thì các Nghị định sau hết hiệu lực:

(1) Nghị định 11/2016/NĐ-CP  quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 140/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung các Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

(2) Nghị định 75/2014/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.

  •  2190
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…