Chi tiết lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026

Chi tiết lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026 (Hình từ internet)

Chi tiết lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026

Năm nay, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2026 kéo dài 5 ngày liên tục. Đối với người lao động thuộc khu vực tư nhân, lịch nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định nhưng phải đảm bảo có ít nhất 2 ngày nghỉ theo quy định. 

Cụ thể, theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 thì lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

* Đối với cán bộ, công chức, viên chức: 

Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch; 

Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 02/9/2026.

* Đối với người lao động tư nhân 

Đối với người lao động không thuộc đối tượng nêu trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.

Lưu ý: Thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Tiền lương làm vào lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

- Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết.

Tiền thưởng vào lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:

- Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, việc thưởng hay không sẽ do người sử dụng lao động quyết định, nếu trong quy chế thưởng của có quyết định về việc thưởng cho nhân viên vào ngày lễ Quốc khánh thì người lao động vẫn sẽ được thưởng vào dịp lễ này.

• >> Người lao động ngoài nhà nước có được nghỉ lễ Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 kéo dài 4 ngày?
• >> Tổng hợp Nghị quyết về nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam (ngày 24/11) ra sao?