Trên thực tế, để tránh người lao động tự ý nghỉ việc nhiều doanh nghiệp đã yêu cầu NLĐ ký cam kết làm việc dài hạn. Nếu nghỉ trước thời hạn sẽ phải bồi thường một khoản tiền. Vậy doanh nghiệp có được yêu cầu NLĐ cam kết làm việc dài hạn hay không?