Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, những công việc nào thì người lao động không phải thử việc mà được làm chính thức luôn? – Văn Dũng (Tiền Giang).
Theo quy định pháp luật hiện nay, công ty tôi có được ký nhiều lần hợp đồng lao động có thời hạn vài tháng với người lao động hay không? – Trúc Linh (Bà Rịa - Vùng Tàu).
Theo Bộ luật Lao động 2024, từ năm 2024 quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định thế nào? Có khác quy định của pháp luật lao động hiện hành không? – Thu Thủy (Khánh Hòa).
Tôi vừa được nhận vào làm kế toán cho một doanh nghiệp. Nên tôi muốn biết những công việc kế toán, nhân sự nào mà doanh nghiệp cần làm trong tháng 11/2023 tới? – Gia Linh (Hà Nội).
Công ty tổ chức đào tạo học nghề cho người lao động mới vào thử việc để làm việc cho công ty. Vậy công ty có được quyền thu học phí của người học nghề? – Kim Văn (Bình Dương).
Có phải sắp tới Quốc hội sẽ thông qua việc thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW kể từ ngày 01/7/2024 hay không? – Minh Thư (Đồng Nai).
Tôi có nhận được thông báo từ công ty là hằng tháng sẽ khấu trừ tiền lương của tôi để đóng BHXH bắt buộc. Vậy khi đóng BHXH, tôi sẽ được hưởng các quyền lợi gì? – Khả Ái (Nghệ An).
Từ 18/9/2023, việc xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài phải được thực hiện như thế nào? Trường hợp nào không cần phải thực hiện xác định nhu cầu? – Ý Vy (Hà Giang).
Bảo hiểm thất nghiệp là vấn đề quan trọng, thiết thực với người lao động; tuy nhiên, vì những lý do khác nhau mà nhiều người không nắm rõ về bảo hiểm thất nghiệp.
Bạn vui lòng >> Click vào đây để quay lại từ đầu và tiếp tục trả lời nhằm vượt qua 15/15 câu trắc nghiệm những điều cần biết về bảo hiểm thất nghiệp.