Bộ luật Lao động năm 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP có hiệu lực đã bổ sung một số trường hợp người lao động được nghỉ làm nhưng vẫn được hưởng lương. Theo đó, các trường hợp người lao động nghỉ làm được hưởng lương được quy định như sau:
Theo quy định của pháp luật hiện hành, các thời giờ được nêu ở Infographic sau được tính vào thời giờ người lao động không phải làm việc nhưng vẫn được hưởng lương: