Có những vấn đề pháp lý nổi bật nào mà doanh nghiệp và người lao động cần quan tâm trong tháng 12/2022 hay không? – Thu Trâm (Hà Tĩnh).
Sắp tới tháng 11/2022, những chính sách về lao động, tiền lương và bảo hiểm có sự thay đổi gì không? - Trọng Phú (Khánh Hòa).
Trong tháng 11/2022, doanh nghiệp cần thực hiện những công việc quan trọng nào liên quan đến nhân sự, kế toán? Bích Loan (TP. Hồ Chí Minh).
Trong tháng 10/2022, doanh nghiệp cần phải thực hiện những công việc nào liên quan đến kế toán, nhân sự? Hồng Ngọc (Hà Tĩnh).
Có những chính sách lao động, tiền lương, bảo hiểm nào bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ tháng 10/2022? Ngọc Thúy (Bình Dương)
Nhiều chính sách mới về Lao động – Tiền lương bắt đầu có hiệu lực thi hành trong tháng 7/2022. Đặc biệt, là các quy định mới về lương tối thiểu vùng, hỗ trợ người lao động khó khăn,…
Sắp tới tháng 5/2022, mức trợ cấp hằng tháng của một số đối tượng sẽ có sự điều chỉnh đáng kể. Vậy ai là người được hưởng và mức hưởng là bao nhiêu? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Từ 01/01/2022, sẽ có những quy định mới về lương hưu, mức đóng BHXH tự nguyện,... PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến Quý thành viên INFOGRAPHIC: NHỮNG CHÍNH MỚI CÓ HIỆU LỰC TỪ 01/01/2022.
Tăng thời gian làm thêm giờ cho người lao động không quá 40 giờ/tháng;
Tăng độ tuổi nghỉ hưu của người lao động từ năm 2021;
Tăng ngày nghỉ lễ Quốc khánh thêm 01 ngày trước hoặc sau ngày 02/9 hằng năm.
Pháp luật ra đời là để điều chỉnh những mối quan hệ xã hội. Xã hội thì luôn luôn vận động và phát triển kéo theo sự vận động và thay đổi của những mối quan hệ xã hội. Để thực hiện sứ mệnh điều chỉnh các mối quan hệ xã hội của mình, pháp luật cũng phải luôn vận động và thay đổi cho phù hợp. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin cung cấp đến Quý thành viên bài viết chuyên đề cập nhật những quy định mới, những thay đổi của pháp luật, nhằm giúp Quý thành viên cập nhật kiến thức pháp lý dễ dàng và nhanh chóng.