Doanh nghiệp

Hết thời hạn ủy quyền, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp chưa trở lại Việt Nam xử lý thế nào?

08:27 12/02/20

Tôi làm việc tại một doanh nghiệp tại Việt Nam, theo Điều lệ công ty thì chỉ có 01 người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Tuy nhiên, anh đó có công việc phải sang Mỹ nên đã ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho một người khác thời hạn ủy quyền là 03 tháng. Hiện nay, anh đó đã sang Mỹ được 04 tháng, hợp đồng ủy quyền đã hết thời hạn thì cho tôi hỏi về quyền và nghĩa vụ đó ai sẽ thực hiện vậy? Xin cảm ơn!

>> Yêu cầu về địa chỉ cư trú của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp

>> Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 13 Luật Doanh nghiệp 2014 thì Doanh nghiệp phải bảo đảm luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam. Trường hợp doanh nghiệp chỉ có một người đại diện theo pháp luật thì người đó phải cư trú ở Việt Nam và phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật khi xuất cảnh khỏi Việt Nam. Trường hợp này, người đại diện theo pháp luật vẫn phải chịu trách nhiệm về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ đã ủy quyền.

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 13 Luật Doanh nghiệp 2014 thì trong trường hợp hết thời hạn ủy quyền theo khoản 3 Điều này mà người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp chưa trở lại Việt Nam và không có ủy quyền khác thì thực hiện theo quy định sau đây:

- Người được ủy quyền vẫn tiếp tục thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp tư nhân trong phạm vi đã được ủy quyền cho đến khi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trở lại làm việc tại doanh nghiệp;

- Người được ủy quyền vẫn tiếp tục thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh trong phạm vi đã được ủy quyền cho đến khi người đại diện theo pháp luật của công ty trở lại làm việc tại công ty hoặc cho đến khi chủ sở hữu công ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, quyết định cử người khác làm người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề nêu trên.

Trân trọng!

Lan Anh

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa