Anh ruột của bà Nguyễn Thị Hải Anh (Bình Phước) bị liệt nửa người bên phải do tai nạn giao thông. Công ty của anh bà đã đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) thanh toán chế độ ốm đau dài ngày nhưng không được giải quyết với lý do bệnh liệt nửa người không nằm trong danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày. Hiện anh của bà Hải Anh không được hưởng
Hiện em đang làm việc cho 1 công ty nhưng em bị tai nạn gãy tay. Em đã gọi điện xin tổ trưởng sau hơn 1 tháng em đi làm công ty không nhận em nữa vì lý do em nghỉ quá lâu. Mặc dù em có giấy bệnh viện như vậy công ty có đúng không và công ty vẫn giam 1 tháng lương của em. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
. Rồi có mấy thằng đập tivi. Quạt và cửa kính vỡ, mẹ cháu van xin rồi ôm bố cháu vì nghĩ con gái chúng nó không đánh và tránh cái chém của chúng nó. Nhưng mẹ cháu bị chúng nó đánh cho tím người. Gãy xương tay phải đi mổ và bị đánh vào đầu sưng nên. Bố bị chém vào tay nhưng bị hụt nên không sâu lắm. Cháu đang học ở trên tầng thì thấy ầm ầm cháu chạy
công an đến thì cả 2 người này đã che dấu hành vi gây tội, bịt mồm nạn nhân không cho nạn nhân lên tiếng báo với công an và nói dối công an. Sau khi đến công an giải quyết, họ kết luận người phụ nữ 40 tuổi là người bị hại. Tôi muốn hỏi trường hợp này thì 2 người đánh người sẽ bị xử lí như thế nào và người phụ nữ kia có quyền kiện cáo như thế nào? Mong
Chồng tôi là trưởng C.A xã, gần đây nhậu về hay đánh vợ, xô đẩy cho té đập vào tường vào ghế chứ không dùng tay đánh, còn dùng súng chĩa vào đầu vợ để hăm dọa. Vì thương hai đứa con nên còn ở lại nhà nhưng sợ bị đòn như vậy tiếp tục. Giờ tôi phải làm sao? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Em có người thân khi 2 người xô xác vô tình đâm chết đối phương và đã đi đâu thú xin hỏi như vậy mức tù khoảng bao nhiêu năm. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Bạn làm việc cho một Cty tại Bình Dương được 5 năm. Vào ngày 1.9.2016, bạn đã nộp đơn xin nghỉ việc và thông báo sẽ chấm dứt HĐLĐ với Cty kể từ ngày 15.10.2016. Tuy nhiên, vào ngày 15.9.2016, do con bạn bị ốm nên bạn đã nghỉ việc khi chưa đủ thời hạn báo trước. Vậy bạn có được Cty giải quyết đầy đủ chế độ khi nghỉ việc không?
Theo phản ánh của ông Trần Vũ Hồng (Bạc Liêu), tháng 9/2015, ông Hồng nghỉ ốm 14 ngày, cơ quan ông đã trừ lương của ông để đóng toàn bộ tiền BHXH của ông trong tháng 9. Ông Hồng hỏi, cơ quan ông làm như vậy có đúng không? Tỷ lệ đóng BHXH giữa người lao động và người sử dụng lao động được quy định như thế nào?
nên chồng tôi rất tức giận nhưng cũng chưa làm gì. Đến 6 giờ sáng hôm nọ, bố chồng tôi không có nhà, mẹ chồng tôi đi chợ về đến đầu làng thì gặp cô T cùng 5-6 người ngồi đó, mẹ chồng tôi có nói: ''Các bà ạ, có con mèo hoang chó dại nó cứ đến khu gần chùa (khu nhà mẹ chồng tôi) tìm đực". Thế là cô T xông ra đấm, đá, đạp túi bụi vào mẹ tôi, cô T 45
Vợ chồng em cưới nhau được 2 năm và có 1 con chung 16 tháng tuổi. Do mâu thuẫn trong việc chăm sóc con nên muốn ly hôn. Chồng em còn dọa sẽ bế con em đi bất cứ lúc nào. Mặc dù chưa ly hôn thật nhưng em muốn hỏi nếu chồng em bắt con em đi mà chưa được sự đồng ý của em thì ai sẽ can thiệp? Em có thể tìm sự trợ giúp từ cơ quan nào? Và anh ta sẽ
Chế độ báo cáo của Cảnh sát quản giáo cơ sở giáo dục bắt buộc được quy định như thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Trung, đang công tác tại cơ sở giáo dục bắt buộc X, Tỉnh Y. Tôi có một thắc mắc về chế độ báo cáo của Cảnh sát quản giáo cơ sở giáo dục bắt buộc mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Chế độ báo cáo của Cảnh sát
nghiệp hằng tháng hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
3. Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 90 của Luật này.
4. Trả phí khám giám định mức suy giảm khả
Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Sơn Tùng, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn như sau: Tôi hiện đang làm chủ công ty TNHH X chuyên về may mặc. Do gặp khó khăn nên công ty đã xin được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (cụ thể là đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
Do thông tin chị cung cấp không đầy đủ nên chúng tôi chỉ tư vấn về mặt nguyên tắc như sau:
Theo Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian hưởng chế độ ốm đau được thực hiện như sau:
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo
Tôi là giảng viên trường cao đẳng công lập thuộc biên chế được hưởng lương từ ngân sách nhà nước và có mã ngạch là 15113. Tôi công tác tại trường tính đến 2016 được 8 năm. Trong 3 năm 2014, 2015, 2016 do tình hình tuyển sinh khó khăn, ngành tôi giảng dạy không có học sinh đăng ký nên tôi không còn trực tiếp giảng dạy. Tôi được chuyển về làm
già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;
đ) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình;
e) Có tổ chức;
g) Trong thời gian đang bị tạm giữ, tạm giam hoặc đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục;
h) Thuê gây thương tích hoặc gây thương tích thuê;
i) Có tính chất côn đồ hoặc
Đơn vị tôi có trường hợp người lao động đi làm 1/2 ngày sau đó bị ốm nghỉ đi khám bệnh và được bác sỹ cấp giấy nghỉ hưởng BHXH. Trường hợp này chỉ đi làm 1/2 ngày nên công ty chỉ trả lương 1/2 ngày. Vậy trường hợp này có được hưởng BHXH chế độ ốm đau không?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, quy định tỉ lệ đóng bảo hiểm xã hội là 26% trên số tiền lương.
Trong đó, người lao động đóng 8% vào quỹ hưu trí và tử tuất; người sử dụng lao động đóng 18% (trong đó, 3% vào quỹ ốm đau - thai sản; 1% vào quỹ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất).
Theo khoản 2
Theo quy định của Luật BHXH năm 2014 thì BHXH gồm hai loại hình là BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện, trong đó:
- BHXH bắt buộc là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia. BHXH bắt buộc bao gồm các chế độ sau: ốm đau; thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất
Với những thông tin mà bạn cung cấp rất khó để chúng tôi trả lời chính xác. Vì vậy, bạn cần mô tả quá trình công tác của mình cụ thể hơn.
Chẳng hạn bạn cần nói rõ hơn thời điểm bạn được vào ngành là từ tháng 9/1991. Cụ thể thời điểm này bạn là giáo viên theo chế độ hợp đồng hay biên chế, hoặc là giáo viên hợp đồng thuộc danh sách trả lương
Bị tai nạn giao thông, có hưởng chế độ ốm đau dài ngày?
14:46 | 27/10/2016