Nghỉ ốm trên 14 ngày không phải đóng BHXH

Theo phản ánh của ông Trần Vũ Hồng (Bạc Liêu), tháng 9/2015, ông Hồng nghỉ ốm 14 ngày, cơ quan ông đã trừ lương của ông để đóng toàn bộ tiền BHXH của ông trong tháng 9. Ông Hồng hỏi, cơ quan ông làm như vậy có đúng không? Tỷ lệ đóng BHXH giữa người lao động và người sử dụng lao động được quy định như thế nào?

Theo quy định tại Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thi hành một số điều của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH trong tháng đó.
 
Thời gian này không tính là thời gian đóng BHXH. Do đó, trường hợp ông Hồng nghỉ ốm 14 ngày trong tháng, cơ quan yêu cầu ông phải đóng toàn bộ tiền BHXH của tháng đó là không đúng theo quy định tại Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về đóng BHXH khi nghỉ ốm 14 ngày. Bạn nên tham khảo chi tiết Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bảo hiểm xã hội

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào