Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Quyền tham gia hoạt động công ích của VNPT được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc tại bưu điện huyện. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Quyền tham gia hoạt động công ích của VNPT được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin

Đang lưu thông trên đường, tôi có gây tai nạn cho một người. Sau đó, tôi đã gọi xe đưa bà đi viện kiểm tra, chụp nhưng không việc gì, về nhà người chỉ đau do va đập xuông đất. Tôi có găp gia đình xin lỗi và xin bồi thường về chi phí khám chữa bệnh, nhưng con trai bà đòi 40 triệu đồng nếu không thì đưa ra tòa. Tôi muốn hỏi: Chi phi hợp lý tiền

Gây thương tích 4% ngoài hợp đồng bị bồi thường thế nào? Tôi và hàng xóm có xảy ra mâu thuẩn về việc hàng xóm vứt rác sang nhà tôi, khi nói chuyện chị ta dùng cây lau nhà đánh tôi, bực quá tôi tát lại một tát vào mặt chị ta. Kết quả điều tra vụ việc là mất một cái răng 35, tỷ lệ thương tật là 4%. Chị ta kiện tôi ra Tòa án Dân sự đòi bồi thường

Gây thương tích có phải bồi thường tiền tổn thất tinh thần không? Tôi lỡ tay gây thương tích 8% cho ông H. và tôi đã nộp tiền viện phí, thuốc men cho ông này hết 27 triệu đồng. Sau đó, tôi đưa cho ông H. 10 triệu đồng xem như là bồi dưỡng sức khỏe. Vậy mà ông ấy còn đòi tôi phải đưa thêm 10 triệu đồng tiền hồi phục tinh thần. Tôi thấy tiền này

Vừa qua Bộ Y tế có trình Dự luật về máu và tế bào gốc, trong đó có đề xuất quy định việc hiến máu là nghĩa vụ bắt buộc của công dân phải thực hiện 1 năm/lần nhưng có loại trừ một số trường hợp không thể hiến máu hoặc quy định việc hiến máu là tự nguyện kết hợp với tăng chi cho hoạt động vận động hiến máu. Vậy việc buộc người dân hiến máu mỗi

Bạn đọc có địa chỉ email: xaydungdn43@xxx trình bày: Tôi vào Cty từ tháng 4.2015 với chức danh kỹ thuật công trường với mức lương 4,5 triệu đồng/tháng, nhưng chỉ giao kết bằng miệng không có HĐLĐ bằng văn bản. Đến cuối năm 2015 âm lịch thì Cty thanh toán lương nhưng nợ lại 1 triệu đồng và tôi có ứng 1 triệu đồng trong năm 2016. Sang năm 2016

Muốn ly hôn khi chồng giận dỗi bỏ đi biệt tích phải làm thế nào? Khi vợ chồng mâu thuẫn, anh ấy xin đi xuất khẩu lao động và từ đó không liên lạc. Giờ tôi muốn ly hôn thì phải làm thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn! Thanh Hoa.

Quy định về thời gian nghỉ thai sản trước khi sinh. Dạ cho cháu hỏi ạ, cháu là giáo viên, dự sinh của cháu là ngày 25/2 dương lịch, mà cháu làm đơn nghỉ từ ngày 1/1/2017, bởi vì khi nghỉ thai sản được phép nghỉ trước 2 tháng đúng không ạ,nhưng nhà trường không cho vì bảo, luật nghỉ thai sản chỉ được nghỉ trước 1 tháng, chỉ đúng được trước 30

Các hình thức xử phạt vi phạm hành chính và biện pháp khắc phục hậu quả do hành vi vi phạm hành chính về pháp luật lao động được quy định như thế nào?

Có thể nói để biến ý tưởng kinh doanh thành hiện thực thì một trong những công việc mà những người khởi nghiệp phải làm là đăng ký kinh doanh. Xin luật sư tư vấn cho bạn đọc về vấn đề này, thưa ông?

Nghỉ giữa giờ đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Theo Bộ luật lao động 2012 phụ nữ được nuôi con dưới 1 tuổi được nghỉ 1 giờ mỗi ngày, thời gian nghỉ vẫn được hưởng lương. Công ty em làm việc từ 7h30 - 16h00, trưa nghỉ giữa giờ từ 11h30 - 12h00, nếu người lao động làm việc tới 11h30 rồi xin phép nghỉ buổi chiều luôn, vậy tính thời

Quy định trả tiền lương cho người lao động. Em hiện đang làm việc tai một công ty ở Long An. Khu công nghiệp chỗ em làm hiện tại là vùng III. Công ty hiện tại trả mức lương căn bản 2016 là 3.317.000đ. Nhưng đầu năm 2017 thì công ty có văn bản thông báo là không tăng lương căn bản vùng. Vì công ty đã trả mức lương căn

Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi nào? Ngày 28/6/2016 Ông Nguyễn Bê, Hiệu trưởng Trường CĐ Nghề họp phòng TCHC và thông báo cho tôi nghỉ việc từ ngày 1/9/2016 với 2 lý do: Thứ nhất: Tháng 8 Hiệu trưởng nghỉ thì sẽ cho nghỉ những người Hiệu Trưởng tuyển dụng vào để khỏi ảnh hưởng đến Hiệu trưởng mới. Thứ hai: Trường hết

Anh Nguyễn Dần (ngdanvan****[email protected]) thắc mắc: “Công ty mua mũ bảo hiểm tặng công nhân (CN). Tuy nhiên, vì một vài lý do mà CN không sử dụng hoặc bị mất thì bị công ty phạt tiền. Công ty làm như vậy có đúng không?”.

Trừ lương của người lao động khi vi phạm lỗi nhỏ đúng không? Em đang làm bảo vệ cho một công ty dịch vụ bảo vệ. Trong thời gian trực em có vi phạm một số lỗi nhưng chưa có ảnh hưởng đến tài sản hay công ty, nhưng quản lý của em xử lý em bằng việc lập biên bản và trừ tiền theo lần vi phạm tăng dần từ 100.000, 300.000 đến 500.000 đồng cho mổi lần

Điều kiện sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động. Tôi muốn hỏi một việc như sau: hiện chồng tôi đang làm ở một công ty thiết bị y tế (công ty cổ phần), hợp đồng lao động ghi công việc: Cán bộ kinh doanh, mức lương hưởng hàng tháng: 7.5tr thời hạn là không kỳ hạn. Nay tổng giám đốc công ty nói do kinh doanh không có lãi nên làm một phụ lục hợp đồng