Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Có giới hạn thời gian nhận trợ cấp tuất hằng tháng không? 13:42 | 26/06/2019

nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên." Theo quy định tại Điều 68 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì: "Điều 68. Mức trợ cấp tuất hằng tháng 1. Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng

Phụ nữ mang thai 28 tuần tuổi có được về sớm hơn 01 giờ không? 08:17 | 26/06/2019

Xin chào ban biên tập, em là nhân viên văn phòng và hiện tại em đang mang thai 5 tháng, em nghe nói đối với phụ nữ mang thai 28 tuần mà còn đi làm thì được về sớm hơn 01 giờ vẫn được hưởng nguyên lương. Anh chị cho em hỏi quy định như vậy có đúng ko?

Lao động nữ đang mang thai có được chuyển làm từ ca đêm sang ca ngày không? 08:16 | 26/06/2019

Căn cứ theo quy định tại Điều 155 Bộ Luật Lao động 2012 có quy định về chế độ bảo vệ thai sản đối với lao động nữ cụ thể về thời giờ nghỉ được quy định tại Khoản 1, Khoản 2 như sau: “1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây: a) Mang thai từ tháng

Sinh con trước ngày dự sinh người lao động có được hưởng chế độ thai sản không? 17:01 | 25/06/2019

Em là công nhân em tham gia bảo hiểm xã hội theo hợp đồng lao động của công ty. Ngày dự sinh của em là 3/5/2019 . em viết đơn nghỉ thai là ngày 2/5/2019 nhưng em chuyển dạ sinh ngày 29/4/2019. Em sinh trước ngày xin nghỉ thai sản như vậy có vi pham quy định hay điều luật của bảo hiểm thai sản không? Em xin chân

Xin nghỉ việc sau thời gian thai sản 14:25 | 24/06/2019

Em đang làm việc tại công ty, HĐ lao động có thời hạn 2 năm và em đang trong thời gian nghỉ thai sản. Em muốn sau sinh nghỉ việc hẳn ở công ty thì trong thời gian này em có thể nộp đơn xin nghỉ việc và phía công ty có giải quyết cho em không? Như vây em có vi phạm luật lao động không?

Giấy chứng sinh có thay thế được giấy khai sinh để nhận trợ cấp thai sản? 14:00 | 24/06/2019

Tại Khoản 1 Điều 101 Luật bảo hiểm xã hội 2014, có quy định: 1. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm: a) Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con; b) Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết; c) Giấy

Phá thai theo chỉ định của bác sĩ có được hưởng chế độ thai sản? 13:44 | 24/06/2019

Trường hợp lao động nữ phải phá thai theo chỉ định của bác sĩ do thai bị bệnh lý có được hưởng chế độ thai sản không? Chế độ được tính như thế nào?

Đi làm trước khi hết chế độ thai sản, có phải đóng BHXH? 13:44 | 24/06/2019

Tôi là kế toán đang công tác tại một doanh nghiệp chế xuất, tôi nghỉ sinh theo chế độ được 5 tháng, nhưng nay do yêu cầu công việc nên tôi đề nghị được đi làm sớm và đã được Chủ tịch công ty đồng ý. Vậy, trong trường hợp này, tôi có tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản không? Trong thời gian đi làm trước khi hết

Nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè có được nghỉ bù? 08:53 | 24/06/2019

nghỉ phép hằng năm Đồng thời căn cứ Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGCB thì trường hợp giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì sẽ được cơ sở giáo dục bố trí thời gian nghỉ hằng năm theo quy định tại Điều 111 và Điều 112 Bộ Luật lao động hoặc thanh toán tiền nghỉ hằng năm (nếu do yêu cầu công tác, cơ sở giáo dục không bố

Sau khi nghỉ thai sản và tạm hoãn hợp đồng thì có được nghỉ dưỡng sức sau sinh? 16:01 | 20/06/2019

Cho mình hỏi chút ạ, mình sinh con 30/11/2018, mình nghỉ trước sinh 1 tháng. Sau chế độ nghỉ sinh thì 5/2019 mình phải đi làm nhưng do sức khỏe yếu mình xin nghỉ không lương 1 tháng và vẫn đóng bảo hiểm 100%. Tháng 6/2019 mình bắt đầu đi làm lại thì mình có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh không ạ? Mình xin

Trường hợp nào được phép đi làm trễ, về sớm mà vẫn hưởng 100% lương? 09:44 | 19/06/2019

Căn cứ quy định của pháp luật về lao động thì hiện nay các trường hợp mà người lao động được phép đi trễ về sớm nhưng vẫn được hưởng 100% lương bao gồm: 1. Lao động nữ trong thời gian hành kinh Tại Khoản 2 Điều 7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP về Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ quy định: Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ như

Chấp hành hình phạt tù bao lâu thì được tha tù trước hạn? 16:07 | 18/06/2019

giáo dục tại trường giáo dưỡng; d) Trước đó đã bị kết án nhưng thuộc trường hợp được coi là không có án tích. 3. Có nhiều tiến bộ, có ý thức cải tạo tốt thể hiện ở việc chấp hành tốt Nội quy trại giam, trại tạm giam, nhà tạm giữ; tích cực học tập, lao động cải tạo và phải có đủ kỳ xếp loại chấp hành án phạt tù từ khá trở lên theo quy định của

Sinh đôi có được hưởng tiền thai sản gấp đôi không? 09:42 | 18/06/2019

Theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm hiểm xã hội 2014 thì Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. ==> Như vậy, theo quy định trên đây thì khi sinh đôi sẽ được nghỉ

Lao động nữ mới làm việc 01 tháng đặt vòng tránh thai có được hưởng chế độ thai sản? 16:33 | 17/06/2019

Cho em hỏi trường hợp là về vấn đề đặt vòng em thấy được quy định nghỉ 7 ngày, trong trường hợp đặt vòng có quy định thời gian tham gia BH xã hội mới được hưởng chế độ không ạ, vì bạn nữ này cũng mới tham gia BH được 1 tháng thôi ạ. Xin tư vấn giúp em.

Sản xuất, đóng bao Na2SiF6 20 năm có được hưởng chế độ hưu trí sớm? 16:05 | 17/06/2019

Tôi là nữ lao động năm nay đã 50 tuổi. Công việc chính của tôi từ trước tới giờ là sản xuất, đóng bao Na2SiF6 tại DN chuyên sản xuất hóa chất. Tôi đã làm nghề này 20 năm và có 20 năm đóng BHXH liên tục. Xin hỏi, tôi đã đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí chưa? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Lao động nam đóng BHXH 01 tháng có được hưởng chế độ khi vợ sinh con? 16:00 | 17/06/2019

Xin chào anh chị, tôi làm nhân sự cho công ty may mặc tại Bình Dương. Công ty tôi có nhận 1 lao động nam vào làm tại công ty được 01 tháng. Trước đó người này không tham gia BHXH, tháng này vợ lao động nam sinh con. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này lao động nam có được hưởng 5 ngày chế độ thai sản không? Xin giải

Bị ung thư có được nghỉ hưu sớm không? 08:36 | 15/06/2019

Mẹ tôi là giáo viên cấp 2 tại một trường công lập. Gần đây mẹ tôi đi khám sức khỏe thì được chẩn đoán bị ung thư gan giai đoạn đầu. Mẹ tôi cũng đã đóng BHXH đủ 20 năm, hiện nay mẹ tôi đã 50 tuổi. Ban tư vấn cho tôi hỏi mẹ tôi muốn về hưu sớm để dưỡng bệnh được không? Chân thành cảm ơn!

Thanh Thanh - thanh*****@gmail.com

Cha mẹ ruột có thể yêu cầu chấm dứt việc nuôi con nuôi không? 16:13 | 14/06/2019

chấm dứt việc nuôi con nuôi gồm: 1. Cha mẹ nuôi. 2. Con nuôi đã thành niên. 3. Cha mẹ đẻ hoặc người giám hộ của con nuôi. 4. Cơ quan, tổ chức sau đây có quyền yêu cầu chấm dứt việc nuôi con nuôi khi có một trong các căn cứ quy định tại các khoản 2, 3 và 4 Điều 25 của Luật này: a) Cơ quan lao động, thương binh và xã hội; b) Hội liên

Sĩ quan phục vụ tại biên giới có được nghỉ hưu trước tuổi? 08:08 | 13/06/2019

Căn cứ Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam, Luật công

Cấy que tránh thai có được hưởng chế độ thai sản không? 07:59 | 13/06/2019

Xin chào ban biên tập, tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp lao động nữ cấy que tránh thai thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nghỉ được bao nhiêu ngày? Xin giải đáp giúp tôi.

Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ

Thông báo