Phụ nữ mang thai 28 tuần tuổi có được về sớm hơn 01 giờ không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 155 Bộ Luật Lao động 2012 có quy định về chế độ bảo vệ thai sản đối với lao động nữ cụ thể về thời giờ nghỉ được quy định tại Khoản 1, Khoản 2 như sau:

“1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:

a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

2. Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.”

Như vậy, trong trường hợp của bạn thì bạn được nghỉ 1 tiếng làm việc mỗi ngày với điều kiện là phải mang thai từ tháng thứ 7 và đang làm công việc nặng nhọc. Như bạn trình bày là bạn làm nhân viên văn phòng đây không phải là công việc nặng nhọc, do đó bạn sẽ không được hưởng chế độ này.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn.

Trân trọng!