Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ

Hỏi đáp pháp luật Công ty chưa báo giảm bảo hiểm thì có được hưởng chế độ thai sản không? 14:20 | 10/07/2019
Căn cứ Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: “Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá
Hỏi đáp pháp luật Đơn phương yêu cầu ly hôn khi không đăng ký kết hôn 09:04 | 10/07/2019
trường hợp không có thỏa thuận thì giải quyết theo quy định của Bộ luật dân sự và các quy định khác của pháp luật có liên quan. Việc giải quyết quan hệ tài sản phải bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của phụ nữ và con; công việc nội trợ và công việc khác có liên quan để duy trì đời sống chung được coi như lao động có thu nhập (Điều 16 Luật Hôn nhân và gia
Hỏi đáp pháp luật Mới ký hợp đồng 01 tháng muốn nghỉ việc có cần báo trước không? 09:18 | 09/07/2019

Em hiện đang làm ở công ty chén dĩa Phú Thành thuộc huyện Hóc Môn TP.HCM, khi em vào làm thì công ty có làm cho em hợp đồng học việc 3 tháng. Sau 3 tháng công ty mới ký hợp đồng chính thức em làm đuợc gần 1 tháng em muốn nghỉ vậy có phải thông báo cho công ty không nếu có thì thông báo trước mấy ngày, cần phải viết

Hỏi đáp pháp luật Công ty ép nghỉ việc phải làm như thế nào? 09:17 | 09/07/2019
muốn ép tôi nghỉ, mà tôi thấy tôi làm việc đã cống hiến cho công ty khá nhiều mà khi hết hợp đồng tại sao vẫn ký tiếp HĐLĐ thứ 2. Xin hỏi luật sư có thể giải thích giúp tôi trường hợp trên ai sai, và tôi đã kí hợp đồng 02 năm rồi vậy tôi có được quyền lợi gì không? Xin cảm ơn!

 

Hỏi đáp pháp luật Công ty chưa báo giảm BHXH trong thời gian nghỉ thai sản thì có được hưởng chế độ dưỡng sức? 15:26 | 08/07/2019
Theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì: "Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản 1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc không lý do có được không? 14:46 | 06/07/2019

Tôi ký hợp đồng lao động đầu tiên vào năm 2005 và hiện nay hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn, tháng 4/2019 tôi có thông báo với công ty cuối tháng 6 sẽ nghỉ việc. Cho rằng tôi nghỉ việc không có lý do nên khi hết tháng 6 thì công ty không cho tôi nghỉ việc, nếu nghỉ việc sẽ phải bồi thường. Không biết công ty yêu cầu

Hỏi đáp pháp luật Huấn luyện viên ca nô có được nghỉ hưu sớm không? 13:40 | 06/07/2019
- Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, quy định về điều kiện hưởng lương hưu thì “Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Hỏi đáp pháp luật Những ai được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh? 08:16 | 06/07/2019
Tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định. 1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc phát hiện mang thai thì đóng thêm bao nhiêu tháng BHXH để đủ điều kiện hưởng thai sản? 08:05 | 06/07/2019

Xin chào luật sư. Em xin hỏi em đã đóng BHXH được 01 năm 9 tháng từ 9/2017 đến 5/2019 em ngừng đóng do hết hợp đồng lao động em ngừng đóng được hơn 1 tháng thì e biết có bầu dự kiến sinh tháng 3/2020. Vậy cho em hỏi phải đóng tiếp như thế nào thì được hưởng chế độ thai sản? Em xin cảm ơn

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết khi giáo viên có thai chết lưu trong thời gian nghỉ hè 11:28 | 03/07/2019

Tôi là một giáo viên công tác tại một xã vùng 3. Đóng BHXH từ năm 2011 đến nay. Đầu tháng 6 năm 2019, tôi bị thai lưu 28 tuần và lấy thai bằng phương pháp sinh thường. Chế độ thai lưu của tôi được tính là 50 ngày, nhưng thời gian này trùng với thời gian nghỉ hè thì tôi có được hưởng nguyên lương+ chế độ BHXH không

Hỏi đáp pháp luật Lao động nữ mang thai vi phạm lao động có bị sa thải không? 09:46 | 01/07/2019
Căn cứ Khoản 4 Điều 155 Bộ luật lao động 2012 có quy định về bảo vệ thai sản đối với lao động nữ cụ thể như sau: ... 4. Trong thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ không bị xử lý kỷ luật lao động. Mặt khác căn cứ Khoản 3 Điều 39 Bộ luật
Hỏi đáp pháp luật Con mới 22 tuần sinh non bị chết mẹ được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? 09:31 | 29/06/2019
Căn cứ Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý cụ thể như sau: 1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời
Hỏi đáp pháp luật Có giấy chứng sinh của trạm y tế có được hưởng chế độ thai sản không? 15:32 | 28/06/2019
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm: - Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con; - Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết; - Giấy
Hỏi đáp pháp luật Có được hưởng tiền nghỉ sau sinh khi đã nghỉ việc không? 15:16 | 28/06/2019

Tôi tham gia BH từ 2/2018 đến 1/8/2019 thì tôi bắt đầu sinh con và hợp đồng lao đông của tôi bắt đầu từ tháng 2/2018 đến 2/2020. Sợ rằng đến tháng 2/2020 tôi không tiếp tục làm việc do công ty sẽ không gia hạn hợp đồng với tôi nữa. Tôi có chút thắc mắc là tôi có được nhận tiền trợ cấp sau sinh không

Thông báo
Bạn không có thông báo nào