Có nên làm tiếp cho đủ thời gian hưởng chế độ thai sản không?

Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản thì:

"1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;
...
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con."

Như vậy, điều kiện để hưởng chế độ thai sản là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Bạn tham gia BHXH từ 15/2/2019 đến cuối tháng 7 bạn sinh con. Theo đó, bạn đã được tính đóng BHXH từ tháng 02. Nếu bạn làm việc đến ngày 15/7/2019 thì bạn có 6 tháng đóng BHXH để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Tuy nhiên, Đến tháng 7/2019 thì thai đã lớn thì bạn đi lại rất khó khăn, nếu bạn làm công nhân thì không đảm sức khỏe cho bạn làm đến lúc đó. Vậy nên, bạn phải cân nhắc việc nghỉ dưỡng thai trước khi sinh và việc làm cho đủ thời gian hưởng chế độ thai sản.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn.

Trân trọng!