Nhà tôi ở ngay sát vách với nhà ông Đ. Hàng ngày chứng kiến những cảnh đi ngược lại đạo lý, chướng tai gai mắt diễn ra nhiều năm nay, khiến gia đình chúng tôi không thể khoanh tay đứng nhìn thêm được nữa. Chuyện là ông Đ. và vợ là bà H. sinh được hai người con, đủ nếp lẫn tẻ. Từ khi con gái út đi lấy chồng xa, họ sống cùng con trai và con dâu
Bạn gái tôi đã chia tay người yêu cũ một thời gian. Nhưng giờ đây, người bạn trai kia vẫn không buông tha, anh ta liên tục gọi điện, nhắn tin làm phiền và buông nhiều lời lẽ rất xúc phạm chúng tôi. Hơn thế, anh ta còn dọa đánh tôi. Cách đây vài ngày, anh ta đe dọa sẽ nói chuyện chăn gối của bạn gái tôi lúc trước cho gia đình tôi biết. Bây giờ
Có việc phải về quê ở Nghệ An, tôi ra đầu đường Pháp Vân (Hà Nội) bắt xe ô tô khách. Khi lên xe tôi thấy rất đông khách, vậy mà trên đường xe ô tô này liên tục dừng, đỗ xe bắt thêm khách đến chật cứng, phụ xe còn thu vé cao gấp 3 lần so với ngày thường. Xin hỏi trong trường hợp này tôi cần phản ánh với ai và quy định xử phạt như thế nào?
tình trạng đó diễn ra. Chúng tôi thấy rất bức xúc, nhiều lần nói chuyện với vợ chồng anh chị nhưng thấy không thể giải quyết được. Xin Luật sư tư vấn pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này?
chủ xe vi phạm khoản 1 Điều 202 Bộ luật Hình sự 1999. Công an huyện và Viện kiểm sát huyện đã điều tra và thụ lý vụ án. Gia đình chủ xe đến nhà tôi thương lượng và xin được bồi thường các chi phí và nuôi con tôi đến 18 tuổi. Tôi đã bỏ qua và đồng ý đền bù làm đơn xin miễn cho chủ xe. Tôi muốn hỏi ở đây là các chi phí đi lại mà tôi đi tìm chứng cứ để
Xin Chào ! Công ty vận tải có thuê 02 rơ rooc của 02 cá nhân , giá thuê 3 triệu 01 chiếc .Dưới 100 triệu 01 năm ,xin hỏi Công ty có được làm bảng kê 01/TNDN theo thông tư 78 không , để đưa vào chi phí hợp lý kinh doanh và chi phí tiền lốp được không vậy .Xin cảm ơn
Tôi làm ở đơn vị sự nghiệp (hợp đồng có thời hạn) hơn một năm và đang nghỉ sinh con theo Bộ luật lao động mới là 6 tháng. Ngày 1/8 là thời điểm hợp đồng lao động của tôi với cơ quan hết hiệu lực. Lãnh đạo cơ quan thông báo dự kiến không ký tiếp vì muốn tuyển người khác phù hợp hơn. Xin hỏi việc cơ quan không ký tiếp hợp đồng lao động với tôi nữa
Kính chào Luật sư! Tôi xin nhờ luật sư tư vấn cho trường hợp sau: Trong trường hợp công ty tự động chấm dứt công việc sản xuất, công nhân mất việc làm. Nếu công ty không làm chấm dứt hợp đồng lao động mà cho công nhân nghỉ không lương, nhờ luật sư tư vấn cho tôi: 1, Người sử dụng lao động cho người lao động
Dạ chào luật sư! Ở chỗ em làm có 1 nhân viên nữ thường xuyên bị chồng đánh đập. Lý do là: Anh chồng chị này nói là chị này ngoại tình (dạ xin nói rõ thời điểm này chị này và chồng đã thuận tình ly hôn). Nhưng nhà chị này ở xa,đường đi lại vắng thì 2,3 ngày liên tiếp bị chồng đón đường bắt phải quỳ gối xuống đường để lấy mũ bảo hiểm đánh. Người
giúp đỡ, đến nay đã hơn nữa tháng rồi vẫn chưa thấy tin tức gì. cho tôi hỏi như vụ việc trên sẽ được liệt vào trong án hình sự hay là dân sự. Nếu là người của bên bảo vệ thì bên đó có trách nhiệm bồi thường cho tôi không, hay tôi phải chịu hết một mình, xin trả lời giúp tôi.
Xin hỏi công ty tôi thành lập hơn 1 năm, nhưng vẫn chưa vô quy trình luật lệ nhiều. Khi tôi vào làm việc 24-3-2014 (thử việc) đến đầu tháng 5 là chính thức ký hợp đồng lao động vô thời hạn. Thế nhưng mới đến tháng 10-2014, công ty lại có quản lý mới vô, bàn với sếp sửa đổi bản hợp đồng lao động mới và thời hạn ký chỉ có một năm... Vậy cho tôi
Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1 năm từ tháng 8-2013 đến tháng 8-2014 với một nhân viên. Nhân viên này sắp kết hôn nên muốn xin nghỉ việc từ tháng 7. Anh này còn muốn nghỉ thêm 1 tháng trước khi nghỉ hẳn để chuẩn bị đám cưới. Việc nghỉ việc của nhân viên này ảnh hưởng đến công việc của công ty nên chúng tôi muốn giải quyết theo 2 hướng
Tôi là một giảng viên của một trường Đại học tư thục. Tôi đã làm việc được hơn 1 năm, trong đó gồm cả 2 tháng thử việc tại trường. Trong thời gian thử việc đó, tôi đã được phân công và dạy thừa hơn 100 giờ giảng so với tiết chuẩn quy định. Nhưng nay tôi không được trả lương thừa giờ thời gian thử việc. Như vậy, trường tôi làm thế đúng hay sai. Rất
Kính chào Luật sư, xin cho tôi hỏi: Cty của tôi là Cty CP, vốn Nhà nước chiếm gần 92% do Tổng Cty làm chủ sở hữu vốn Nhà nước, Tôi làm việc tại Cty là 27 năm, ký Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, tôi giữ chức vụ kế toán trưởng do Hội đồng quản trị bổ nhiệm theo Quyết định từ ngày 01/01/2012 đến ngày 31/12/2012. Trong thời gian đó, tôi
Trường hợp bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Hiện nay mức xử phạt vi phạm giao thông được quy định tại Nghị định 171/2013/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt.
Một số mức phạt quy định trong văn bản này như sau:
Điều 5. Xử phạt người điều khiển, người ngồi trên xe ô tô và các loại
bạn đến nhà anh em cũng không xa nên anh em đã lai 3.khi về tới đoạn đường đồng gần nhà do khua xe gấp nên anh em đã lao xe xuống mương nước ở ven đường khiến em gái em chết và người bạn của anh em bị hôn mê. Người dân dã báo công an giao thông về điều tra và đã chuyển hồ sơ của anh em qua bên hình sự do anh em hiện giờ không có bằng lái xe vì đã
Cháu Nguyễn Thu Hương sinh năm 2009 là con sinh ra trong thời kỳ hôn nhân của anh Nguyễn Quang Lý và chị Đỗ Thị Mai, đã được UBND phường T, quận Hoàng Mai đăng ký khai sinh. Năm 2014 vợ chồng chị Mai ly hôn, biết rõ cháu Nguyễn Thu Hương không phải là con của anh Lý, chị Mai có đơn tới UBND phường đề nghị giải quyết việc cháu Hương không phải
…). Ngoài quy định của Bộ luật tố tụng hình sự về khám chỗ ở, Pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính cũng có những quy định về khám nơi cất giấu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính là chỗ ở thì cũng được coi như khám chỗ ở theo thủ tục hành chính. Tuy nhiên, việc khám nơi cất giấu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính được quy định chặt chẽ hơn
Thưa luật sư, bố mẹ em cưới năm 1992 và sắp ly hôn có thỏa thuận Trong đơn yêu cầu công nhận thuận tình ly hôn có đoạn sau 1. Về con chung .... .... MẸ: Người trực tiếp nuôi con BỐ : Gián tiếp nuôi con Mỗi tháng chu cấp: + EM : Mỗi tháng 3.000.000,đ/tháng ( Ba triệu đồng chẵn) đến khi có thu nhập + EM GÁI: Mỗi Tháng 2.000.000,đ/tháng ( Hai
Ngược đãi bố mẹ có thể bị đi tù
08:06 | 14/09/2016