Tôi có người nhà đang thi hành bản án treo tại đia phương (phạm tội gây rối trật tự công cộng). Xin hỏi muốn rút ngắn thời gian thử thách của án treo thì phải có những điều kiện như thế nào?
Bà Nguyễn Thanh Thúy (tỉnh Nam Định) hỏi: Thời hạn đăng ký bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong vòng bao lâu kể từ ngày bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động? Vì lý do cá nhân, tôi có được phép nộp hồ sơ hưởng BHTN muộn không và nếu được thì cần những thủ tục gì?
quyết định không đóng BH cho tôi những ngày còn lại trong hợp đồng có đúng hay không? Nếu không đóng thì công ty có phải chi trả số tiền đó vào trong lương của tôi hay không? Mong nhận được trả lời sớm từ Anh Chị! Xin cảm ơn! Trần Xuyên Thiện
Em hiện nay ở quảng bình, e có đóng bảo hiểm xã hội và làm việc tại Thừa thiên huế cũng được 4 năm, 1 tháng trước e đã thôi việc ở công ty, vậy bây giờ e đi làm bảo hiểm thất nghiệp ở đâu?
của nước láng giềng; số bộ hồ sơ được lập theo quy định pháp luật của nước láng giềng.
3. Sau khi hoàn thiện hồ sơ, người nhận con nuôi nộp hồ sơ cho Sở Tư pháp. Sở Tư pháp kiểm tra hồ sơ và xác nhận nếu người đó có đủ điều kiện nuôi con nuôi theo quy định tại Điều 14 của Luật Nuôi con nuôi.
4. Sau khi đăng ký nuôi con nuôi tại cơ quan có
HCM 5. Tiền lương tối thiểu của một giờ là bao nhiêu? 6. Công nhân phải nộp bao nhiêu % thuế của mức lương của mình? công ty phải nộp bao nhiêu % thuế? cách tính cụ thể. 7. Các công ty nước ngoài đầu tư vào việt nam trả lương cho công nhân bao nhiêu? ví dụ như giám đốc điều hành, trưởng phòng phó phòng nhân viên thường? 8. Các chế độ phúc lợi cần
Thưa luật sư, Hiện tại công ty em chuẩn bị hồ sơ thành lập công ty TNHH có vốn đầu tư nước ngoài chuyên về thiết kế web, số nhân viên là 10 người. Em chưa từng làm hồ sơ để thành lập công ty. Mong luật sư hướng dẫn giúp em các bước để hoàn thiện 1 bộ hồ sơ thành lập doanh nghiệp. Văn phòng công ty em tại Quận 1 Chân thành cảm ơn
ruột làm con nuôi gồm những giấy tờ sau đây:
- Đối với người nhận con nuôi:
a) Đơn xin nhận con nuôi (truy cập website: moj.gov.vn để lấy mẫu đơn này);
b) Bản sao Hộ chiếu, Giấy chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ có giá trị thay thế;
c) Phiếu lý lịch tư pháp;
d) Văn bản xác nhận tình trạng hôn nhân;
đ) Giấy khám sức khỏe
Em chào anh chị. Anh chị cho em hỏi, em có người quen là nhà đầu tư Hàn Quốc đang muốn thành lập Công ty ở Việt Nam hoạt động chuyên về sản xuất linh kiện điện tử, đóng gói hoàn thiện sản phẩm. Với tổng mức đầu tư dự án là 100.000 usd và mức vốn thực hiện dự án là 50.000 usd. Vì vậy em muốn hỏi: - Về ngành nghề kinh doanh: Đăng ký ngành nghề
phương, trong đó:
a) 70% mức chi phí quy định tại khoản 1 Điều 47 của Nghị định này được sử dụng vào việc nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em và cải thiện các điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ nhu cầu, lợi ích của trẻ em;
b) 15% mức chi phí quy định tại khoản 1 Điều 47 của Nghị định này được bổ sung quỹ lương và nâng cao năng
phủ quy định mức xử phạt từ 200.000 đồng đến 400.000 đồng đối với người điều khiển xe chạy quá tốc độ từ 10km/h đến 20km/h. Nhưng trong quyết định xử phạt của Cảnh sát giao thông tỉnh Thừa Thiên Huế thì ông Hòa bị xử phạt ở mức xe chạy quá tốc độ trên 20km/h (điểm a khoản 5 Điều 9 Nghị định 34/2010/NĐ-CP). Không đồng ý với mức xử phạt trên, ông Hòa
bảo hiểm để tham gia hợp đồng bảo hiểm tự nguyện với các loại hình sau: bảo hiểm trách nhiệm dân sự của chủ xe đối với hàng hóa vận chuyển trên xe; bảo hiểm thiệt hại vật chất xe cơ giới; bảo hiểm người ngồi trên xe...
Theo quy định tại Điều 13 Nghị định số 103/2008/NĐ-CP, đối với chủ xe cơ giới chỉ mua bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm dân sự thì
Thông tư số 32/2010/TT- BLĐTBXH, ngày 25/10/2010 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội quy định: “... Những trường hợp người lao động đăng ký thất nghiệp quá bảy ngày nhưng nhiều nhất không quá ba mươi ngày tính theo ngày dương lịch kể từ ngày hết hạn đăng ký thất nghiệp theo quy định được đăng ký thất nghiệp và giải quyết hưởng bảo hiểm thất
Theo Bộ luật Lao động và Nghị định số 85/2015 ngày 1/10/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ, trong đó có quy định việc cải thiện điều kiện lao động đối với lao động nữ như sau: Người sử dụng lao động bảo đảm có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc theo quy định
nhân đó mang thai. Dù biết rằng chế độ thai sản là bên BHXH chi trả, nhưng Cty em cũng có ảnh hưởng đến SX đó là: vào cty chưa cống hiến được gì cho Cty lại phải nghỉ thai sản và cũng có nhiều trường hợp công nhân nghỉ thai sản xong không vào cty làm việc nữa. Trên đây là vấn đề e muốn hỏi luật sư bên diễn đàn mình có thể tư vấn giúp đc e không ạ. Nếu
Tôi vừa thành lập công ty tư nhân chuyên sản xuất vật liệu xây dựng và dự kiến tuyển hàng trăm lao động. Xin luật sư cho biết, người sử dụng lao động có những quyền gì theo quy định của pháp luật?