Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Thẻ giám định viên tư pháp

Quy định của pháp luật về các trường hợp phạm tội vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông đường thủy 16:00 | 12/09/2016

Quy định của pháp luật về các trường hợp phạm Tội vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông đường thủy?

Các trường hợp không được tính để xét nâng lương thường xuyên 15:45 | 12/09/2016

GD&TĐ - Tôi là giáo viên thể dục trong biên chế của một trường THCS công lập. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Trường hợp nào không được tính để xét nâng lương thường xuyên. Tôi bị nhà trường ra quyết định kỷ luật dưới hình thích là khiển trách. Vậy trường hợp của tôi có bị kéo dài thời gian nâng lương thường xuyên hay không? Nếu có thì

Quy định về thời gian được tính và không được tính để xét nâng lương thường xuyên 15:45 | 12/09/2016

GD&TĐ - Tôi là giáo viên THPT của một trường công lập. Lẽ ra, 1/9/2014 tôi được nâng lương theo định kỳ. Tuy nhiên nhà trường đã không làm thủ tục cho tôi vào đúng thời điểm đó với lý do là tôi có nghỉ 2 tháng không lương. Việc tôi nghỉ không lương đã được Hiệu trưởng nhà trường chấp thuận không phải tôi tự ý nghỉ. Vậy trường hợp của tôi có được

Sửa đổi điều lệ công ty 15:22 | 12/09/2016

GỬi anh chị Luật sư, Em có một vướng mắc về vấn đề sửa đổi điều lệ công ty TNHH Một Thành Viên như sau ạ Trong điều lệ, có mục quyết định chuyển đổi ngân hàng do Giám đốc là người quyết định , Nhưng do sai sót trong việc dịch thuật nên thay vì là chức danh Giám Đốc thì lại viết thành chức danh Chủ tịch (trong công ty không có chức danh là Chủ

Xin hỏi về HĐLĐ cho nhân viên trong Công ty 15:15 | 12/09/2016

Chào Luật sư; Xin Luật sư giải đáp thắc mắc của tôi như sau: - Công ty chúng tôi thuộc dạng Công ty Cổ phần và hiện tại chúng tôi không có nhiều bộ phận. Thực chất chỉ có 2 chức danh là Giám Đốc và Nhân viên; - Giám Đốc quyết định trả lương cho mọi người với mức thu nhập hàng tháng khoảng tầm 15 triệu (đã bao gồm các khoản trích theo lương

Huấn luyện sơ cấp cứu 15:00 | 12/09/2016

Kính gửi Thư Viện Pháp Luật, Hiện tại Công ty mình có khoảng 800 nhân viên, đã có phòng y tế riêng bao gồm 02 người làm ca ngày và 01 người làm ca đêm. 03 người này đã có chứng chỉ huấn luyện sơ cấp cứu. Công ty hiện đã có mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tuy nhiên họ không được huấn luyện sơ cấp cứu. Vậy, TVLP có thể tư vấn cho mình: "Những

Thu hồi tài sản do phạm tội mà có đã bị tiêu thụ! 14:51 | 12/09/2016

. - Căn cứ điều 34 khoản 2, khoản 3, khoản 5, điều 120 bộ luật tố tụng hình sự nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Cơ quan cảnh sát điều tra tỉnh Thái Nguyên đề nghị viện kiểm sát nhân dân tối cao gia hạn tạm giam lần thứ 3 thời hạn 4 tháng kể từ ngày 9/11/2009 đến 9/3/2010 đối với các bị can”. Công văn đã thể hiện rõ: Đây là một vụ án lớn, đã tạm

Không được ký hợp đồng lần 2 với thời hạn 3 tháng 14:51 | 12/09/2016

Em xin hỏi luật sư về sự việc này, có trường hợp một nhân viên được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động lần 1 (xác định thời hạn: 1 năm từ 1-11-2014 đến 31-10-2015), lần 2 (xác định thời hạn: 3 tháng từ 1-11-2015 đến 31-1-2016). Ngày 29-1-2016, công ty thông báo bằng miệng là không ký tiếp hợp đồng và ngày 6

Hết hợp đồng, nếu còn làm việc thì ký hợp đồng mới 14:51 | 12/09/2016

Công ty tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với nhân viên và tháng 1 sắp tới sẽ hết hạn hợp đồng, nhưng công ty tôi không có ý định gia hạn hợp đồng lao động. Nhờ luật sư tư vấn giúp thủ tục cắt giảm lao động như thế nào? Bên cạnh đó, công ty muốn giữ lại một số nhân viên cũng hết hạn hợp đồng tại thời điểm đó. Vậy khi ký gia hạn hợp đồng

Nhân viên làm việc hợp đồng bị đuổi thì làm thế nào? 14:40 | 12/09/2016

9 tháng mà Và cũng trong Nghị định Số 34/2011/NĐ-CP Điều 10. mục 7, Quy định Hình thức kỷ luật “cảnh cáo” áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây: 7. Bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; Đến ngày 22 tháng 8 năm 2013 Hội đông kỷ luật

Về quyền thông tin 14:14 | 12/09/2016

một bên thứ 3, gây ảnh hưởng đến cuộc sống cá nhân của tôi. Vậy tôi muốn hỏi có luật nào áp dụng cho việc bảo mật thông tin cá nhân này không? Tôi có thể kiện nhà mạng hoặc nhân viên đó được không? Rất mong anh chị giúp đỡ. Xin cảm ơn anh chị!

Hỏi về cách thức chia lại cổ phần trong doanh nghiệp 14:01 | 12/09/2016

trách nhiệm nhận số tiền lỗ này không? Hay cổ đông thứ 3 chỉ đóng góp cổ phần từ tháng 1/2016 trên tổng số tiền doanh ngiệp tiếp tục lỗ hay có đầu tư mới? Trân trọng cảm ơn

Chính sách tiền lương thu hút nhân tài 13:58 | 12/09/2016

Ông Lê Sỹ Mạnh (manhlienbutson@...) hỏi: Con tôi đang học thạc sĩ, tháng 6/2014 được tuyển dụng vào làm việc tại 1 Học viện, trong thời gian tập sự hưởng 85% lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Vậy, sau khi nhận bằng thạc sĩ (tháng 10/2015) thì con tôi có được hưởng bậc 2/8 hệ số 4,74 theo Kết luận số 86-KL/TW của Bộ Chính trị không?

Quy định ngày nghỉ trong tuần và tiền lương trả cho ngày làm thêm 13:52 | 12/09/2016

Công ty tôi cho nhân viên nghỉ hàng tuần vào ngày chủ nhật. Gần đây, giám đốc có quyết định thay đổi ngày nghỉ vào ngày thứ 7. Xin hỏi, công ty có được thay đổi ngày nghỉ như vậy không? Nếu chúng tôi làm việc vào ngày thứ 7 là ngày nghỉ, cũng như trong một số trường hợp công ty huy động làm thêm giờ vào ngày thường thì chúng tôi được hưởng

Có được hưởng 2 chế độ trợ cấp hay không 13:43 | 12/09/2016

Tại mục 8 Thông tư 25/2007/TT-BLĐTBXH ngày 15/11/2007 quy định “1.Đối với những trường hợp đã giám định tách riêng tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do bệnh tật và tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật: Chế độ ưu đãi thực hiện theo Nghị định số 54/2006/NĐ-CP ngày 26 tháng 05 năm 2006 của Chính phủ (Hướng dẫn thi hành một số điều pháp

Trường hợp phải từ chối hoặc thay đổi người tiến hành tố tụng 11:54 | 12/09/2016

không ? Pháp luật quy định những trường hợp nào phải từ chối hoặc thay đổi người tiến hành tố tụng?

Công an được bắt người trong những trường hợp nào? 11:54 | 12/09/2016

Tôi đang ngủ còn ngủ trên giường thì có 4 người công an vào phòng rồi chở tôi đi không nói lí do, không có giấy mời cũng không có lệnh bắt. Lúc tôi bị bắt là 14h30, đến 17h thì tôi được cho về và xác định là bị oan. Vậy để lấy lại danh dự và nhân phẩm tôi cần làm gì?

tại sao công an lại không giải quyết được đễ dẫn đến hậu quã nghiêm trọng 11:51 | 12/09/2016

trình báo nhờ sự can thiệp thì nhận được 1 câu trả lời như 1 gáo nước lạnh tạt vào mặt là tự giải quyết và nếu khi tự giải quyết thì chẳng lẽ giải quyết theo luật rừng đánh trừ hay ẩu đả trừ,còn giam giữ thì lại bị vi phạm pháp luật rồi dẫn đến tù tội...

Công an được bắt người trong những trường hợp nào từ ngày 1/7? 11:49 | 12/09/2016

Công an được bắt người trong những trường hợp nào từ ngày 1/7?

Công an có làm đúng theo quy định tố tụng 11:47 | 12/09/2016

anh D viết 1 đơn tố cáo về việc anh A,B,C lừa đảo xe oto của mình( do tin tưởng vì đều là người quen lên anh D mới viết ). Sau đó cơ quan CA ra quết định bắt khẩn cấp anh A,B,C với tội danh Lừa đảo chiếm đoạt tài sản, và khám nhà anh B,C. 9 ngày sau thì ra quyết định trả tự do cho anh A,B,C vì k đủ căn cứ vững chắc để khởi tố bị can. 3 tháng sau thì

Tra cứu hỏi đáp Thẻ giám định viên tư pháp

Thông báo