Tra cứu hỏi đáp Doanh nhân nước ngoài

, mẹ nuôi với con nuôi; cha chồng, mẹ chồng với con dâu; cha vợ, mẹ vợ với con rể; ông nội, bà nội với cháu nội; ông ngoại, bà ngoại với cháu ngoại; anh, chị, em ruột với nhau nay được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất” là trường hợp không phải nộp lệ phí trước bạ

, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; cơquan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp,hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sửdụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động theo luật định.

Công ty em là công ty nước ngoài, giám đốc đều là người nước ngoài. Từ tháng 1-> tháng 8/2013 giám đốc A ( Ông B đã về nước và đã về hẵn) Từ tháng 9 -> tháng 12/2013: giám đốc B. Vậy khi em quyết toán cho ông A: giảm trừ bản thân 12 tháng, ông B: 2 tháng Như vậy có đúng ko? Lưu ý: ông A và ông B đều là nước ngoài và đều có cư trú tại Việt Nam

hoạt động kinh doanh dịch vụ chuyển phát trong phạm vi nội tỉnh. - Bộ Thông tin và Truyền thông, 18 Nguyễn Du, Hà Nội: Đối với hồ sơ thông báo hoạt động kinh doanh dịch vụ chuyển phát trong phạm vi liên tỉnh, trong nước hoặc quốc tế. *Địa điểm tiếp nhận hồ sơ đề nghị cấp phép dịch vụ chuyển phát thư: - Sở Thông tin và Truyền thông các tỉnh, thành phố

Công ty tôi có trụ sở tại Tp.HCM và Văn phòng đại diện tại huyện Chơn Thành.VPĐD chỉ thực hiện chức năng giao dịch,không xuất hóa đơn và khơng phát sinh doanh thu.Theo điều 11,khoản 1, điểm c thì công ty chỉ thữc hiện khai thuế tập trung tại trụ sở chính. Hiện nay công ty tôi đang thi công xây dựng cho công trình Điện Lực Chơn Thành.vậy cho hỏi

Xin cho tôi hỏi quy định về hệ số lương được áp dụng riêng cho những người làm việc nhà nước hay áp dụng kể cả người lao động các công ty ngoài nhà nước. Ví dụ tôi làm ở vị trí nhân viên kế toán của một công ty nước ngoài đã có bằng đại học, như vậy tôi có được tính lương theo hệ số bằng cấp không? Vấn đề này được quy định như thế nào? Xin cảm ơn

Cho tôi hỏi hồ sơ hoàn thuế GTGT năm 2014 bao gồm những mẫu biểu nào? Mong nhận được sự giúp đỡ!

); Người làm công việc tự do, chủ doanh nghiệp: giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, giấy báo thuế (bản chính và bản sao). + Thị thực của các quốc gia ngoài khối Schengen, nơi đương đơn sẽ đến ngày sau khi rời Pháp (bản chính và bản sao). + Bảo hiểm đi lại: Bảo hiểm du lịch quốc tế, bảo đảm cho các chi phí nhập viện và vận chuyển về nước

Điều 19 Nghị định số 47/2014/NĐ-CP (trừ trường hợp hộ gia đình, cá nhân là cán bộ, công nhân viên của nông trường quốc doanh, lâm trường quốc doanh đã nghỉ hưu, nghỉ mất sức lao động, thôi việc được hưởng trợ cấp) khi Nhà nước thu hồi đất nông nghiệp mà được bồi thường bằng tiền đối với diện tích đất nông nghiệp thu hồi (người lao động bị thu hồi đất

Tôi hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm với doanh nghiệp, 2 năm qua thì có thẻ BHYT, nhưng từ đầu năm 2015 đến nay, vẫn không thấy cấp thẻ BHYT mặc dù tháng nào công ty cũng trừ tiền BHYT của tôi. Việc xử lý công ty như thế nào và quyền lợi của công nhân như chúng tôi được bảo vệ ra sao?

khấu trừ thuế thu nhập cho người lao động (NLĐ) như thế có đúng không? Nếu không, chúng tôi có quyền kiện tại Phòng LĐ-TB&XH Q.7 không? Việc công ty cắt toàn bộ lương của NLĐ vi phạm Bộ luật lao động như thế nào? NLĐ có quyền đi kiện tại đâu? Công ty còn bôi nhọ phẩm chất nhân viên trước mặt các nhân viên khác trong công ty cũng như gởi email bôi

Tôi hiện nay đang làm Quản trị hệ thống Mạng Lan trong UBND huyện với mức lương 9 trăm nghìn đồng/tháng. Là một ngành đặc thù, đảm nhận công việc rất quan trọng nhưng mức lương lại quá thấp, không có phụ cấp. Tôi mong Bộ, nhiều ngành có chính sách ưu đãi cho Cán bộ Tin học, như tăng lương, phụ cấp hỗ trợ riêng như Hà Nội đã làm,làm Tin học thật

Tôi đang công tác tại một công ty giáo dục 100% vốn đầu tư nước ngoài. Bộ phận nhân sự công ty chúng tôi quy định ngày 25 mỗi tháng là ngày chấm công và tính lương cho tháng đó. Công ty quy định một năm nhân viên được hưởng 12 ngày phép, phép của năm nào sẽ dùng cho năm đó (nếu để qua năm mới thì phép năm cũ sẽ mất hết). Cuối năm 2011 vừa qua

Việt Nam; Văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam, mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH. 1.4- Đoàn viên ở các nghiệp đoàn, CĐCS DN khó xác định tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí; đoàn viên CĐ ở DN đặc biệt khó khăn trong sản xuất

Doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu phải báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài như thế nào?

Người thân của tôi có một căn hộ cho thuê tại TP.HCM. Khi đăng ký tạm trú - tạm vắng cho khách thuê nhà, công an quận đòi phải có giấy phép kinh doanh, giấy phép đủ điều kiện về phòng cháy chữa cháy (PCCC), giấy phép đủ điều kiện về an ninh trật tự (ANTT). Người thân của tôi đã ủy quyền cho tôi và có xác nhận chữ ký trước cơ quan phường, được

Hiện tại nơi tôi công tác (Tập đoàn viễn thông Quân đội) không cho phép người lao động đi nước ngoài với mục đích cá nhân (du lịch, thăm người thân...) và thu giữ tất cả hộ chiếu của công nhân viên. Ðiều chúng tôi quan tâm là theo Luật lao động (cả trong hợp đồng lao động của chúng tôi hiện tại) đều không quy định việc này vì hộ chiếu do chúng

Công ty tôi đang làm là công ty liên doanh với nước ngoài, hiện có một vướng mắc sau: Vào năm 1996 có ký hợp đồng với nhân viên A, nhưng đến tháng 1-1998 mới đóng BHXH cho nhân viên này. Vừa qua, công ty có thỏa thuận là trả tiền trong khoảng thời gian công ty không đóng BHXH cho nhân viên A, công ty làm như vậy có đúng không?

doanh nghiệp có hoạt động lắp đặt, xây dựng công trình) đã thực hiện khấu trừ 2% thuế GTGT thì doanh nghiệp kê khai giấy nộp tiền vào ngân sách nhà nước tại bảng kê mẫu số 01-5/GTGT và đưa lên chỉ tiêu 39 (tổng số thuế GTGT đã nộp của doanh thu kinh doanh xây dựng, lắp đặt, bán hàng vãng lai ngoại tỉnh) trên tờ khai thuế GTGT mẫu 01/GTGT để thực hiện

Công ty tôi có hợp đồng lắp ráp thiết bị với một công ty Hàn Quốc, hiện đang hoạt động tại Việt Nam nhưng công trình lại ở Mỹ. Xin hỏi nếu sau khi hợp đồng giữa công ty tôi và công ty Hàn Quốc ký kết (hợp đồng ký tại Việt Nam), công ty tôi có được phép đưa công nhân sang Mỹ để thực hiện hợp đồng hay không