Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Lao động nữ mang thai

Phụ nữ có thai được hoãn chấp hành hình phạt tù 10:01 | 01/09/2016

Vợ tôi bị phạm tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản và bị kết án 2 năm tù. Nhưng vợ tôi lại đang mang bầu con của tôi, thai được 3 tháng. Xin hỏi, trường hợp của vợ tôi thì giải quyết như thế nào?

Đi hòa giải dẫn đến chết người 14:40 | 31/08/2016

có xích mích với B nên rủ A xuống đánh B, thì A đồng ý. Lúc này nhóm của A cũng có 1 người tên P sống khu vực dưới của B, do lớn tuổi nên ai cũng biết. Vì A nghĩ sẽ có P nên nhờ P giải hòa dùm chứ không chủ động đánh B, cả nhóm có 6 người đi thôi còn may nguoi còn lai đi về, A và P đi chung, Tèo và Tí đi chung, còn 2 người nữa, khi đi thì cả nhóm

Đâm chết người nên gia đình bị uy hiếp 14:40 | 31/08/2016

bị bắt sau đó. aT đâm 5 nhát vào lưng con e T thi 3 nhát váo đùi. Luật sư cho e hỏi a T phải lãnh án như thế nào? Sau vụ việc xảy ra gia dình a.T có lên cúng tiền nhang khói 10tr. Vì gia đình a.P nổi tiếng la người thích động tay đông chân nổi tiếng ai cũng sơ nên dựa vào đó đẻ lên tục uy hiếp gia đình chúng tôi 100 triệu không bao gồm tiền tòa xử

Đơn phương chấm dứt hợp đồng với NLĐ nữ đang mang thai 11:14 | 31/08/2016

Tôi ký hợp đồng lao động 12 tháng thời hạn từ ngày 01/10/2013 đến 30/09/2014.Tới tháng 3 tôi mang thai được 3 tháng.Ngày 31/3/2014 công ty đưa ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi khi đó công ty vẫn hoạt động bình thường,lý do chấm dứt hợp đồng là công ty đang khó khăn.Cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không ?Nếu tôi đi kiện tôi sẻ có

Các hành vi vi phạm hành chính về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động thì bị xử phạt như thế nào? 11:11 | 31/08/2016

Các hành vi vi phạm hành chính về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động thì bị xử phạt như thế nào?

Những thủ tục gì để có thể được hưởng bảo hiểm thất nghiệp 08:56 | 31/08/2016

Hiện nay mình đang làm việc cho một công ty sản xuất két sắt, thời gian làm việc cũng khá lâu rồi, hợp đồng lúc đầu là 1 năm sau đó làm thêm 2 năm nữa, nghĩ là đến nay mình đã làm ở đó được 3 năm. tuy nhiên trong thời gian gần đây nhiều đơn hàng sản xuất két sắtquá nên mình thấy vất vả quá. mà đòi tăng lương thì các sếp không chịu tăng. hiện

Điều kiện để được nhận trợ cấp thất nghiệp 1 lần 08:38 | 31/08/2016

Kính chào Quí Anh (Chị) ! Xin Anh (Chị) tư vấn giúp em vấn đề sau: Em đi làm và công ty cho tham gia BHXH, BHYT, BHTN từ tháng 01/2015 đến tháng 06/2016. Em đang mang thai tháng thứ 6 và dự sinh là tháng 08/2016, và đến tháng 06/2016 em xin nghỉ việc luôn ở công ty. Em làm việc ở TP.HCM, đóng BHXH, BHTN, BHYT ở cơ quan BHXH Quận 12. Nhưng em

Quyền lợi BH của người mang thai sinh đôi. 18:03 | 30/08/2016

Anh chị cho em hỏi về vấn đề này: là có 1 chị mang thai sinh đôi ? Vậy thì quyền lợi của người này được hưởng BHXH như sinh bình thường hay là được ưu tiên hơn ạ ?

Mang thai sinh đôi thì quyền lợi có hưởng như mang thai bình thường 18:03 | 30/08/2016

Anh chị cho em hỏi về vấn đề này: là có 1 chị mang thai sinh đôi ? Vậy thì quyền lợi của người này được hưởng BHXH như sinh bình thường hay là được ưu tiên hơn ạ ? Xin cho em biết rõ chút.

Nghĩ dưỡng sức sau sinh 18:03 | 30/08/2016

Theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP:”.Trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ "Tôi sinh vào ngày 08/01/2013 và viết đơn xin nghỉ thai sản

Xin nghĩ viêc trước thời hạn hết hạn hợp đồng lao động có sao không? 18:03 | 30/08/2016

Mình đã đi làm 4 tháng, 2 tháng thử việc và 2 tháng chính thức. Sau 2 tháng thử việc thì mình được ký hợp đồng 1 năm. Làm được 2 tháng chính thức thì giờ mình muốn nghĩ việc. Lý do là bên công ty làm việc mình không có cơ hội thăng tiến, không có động lực để cống hiến hết sức mình. Nay mình tìm được công viêc phù hợp, có cơ hội thăng tiến hơn

Điều kiện hưởng BHXH và chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Em mới phụ trách mảng nhân sự nên còn nhiều bỡ ngỡ mong luật sư giúp đỡ. Bên công ty em có một chị tham gia bảo hiểm từ tháng 2-2015, đến cuối tháng 8-2015 chị sinh em bé. Trước đó, chị chưa tham gia bảo hiểm. Vậy luật sư cho em hỏi là chị đó có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

Hỏi về thai sản 18:03 | 30/08/2016

phép nghỉ hay không. Chế độ thai sản trong trường hợp này là gì? Và việc tôi xin nghi 3 tháng có được hay không? Khi tôi nộp đơn để xin phép nghỉ thì cô hiệu trưởng nói là nếu nghỉ 3 tháng thì có thể sẽ bị cắt hợp đồng lao động vì tới tháng 9/2013 tôi mới có quyết định biên chế. Vậy cô hiệu trưởng đó nói vậy có đúng hay không? Xin tư vấn giúp tôi

Cấm đòi của cải khi kết hôn? 18:03 | 30/08/2016

con riêng của chồng; - Yêu sách của cải trong kết hôn; - Cưỡng ép ly hôn, lừa dối ly hôn, cản trở ly hôn; - Thực hiện sinh con bằng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản vì mục đích thương mại, mang thai hộ vì mục đích thương mại, lựa chọn giới tính thai nhi, sinh sản vô tính; - Bạo lực gia đình; - Lợi dụng việc thực hiện quyền về hôn

5 trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động? 18:03 | 30/08/2016

(PLO)- Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động gồm người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, bị tạm giữ, tạm giam... Hiện tôi đang mang thai tháng thứ 3 nhưng do lớn tuổi nên sức khoẻ không được tốt. Tôi muốn xin công ty cho tạm hoãn hợp đồng lao động 1 tháng để dưỡng sức thì có quy định nào cho phép tôi được quyền này hay không (tôi

Đang là viên chức tấp sự mang thai có bị cho thôi việc 18:03 | 30/08/2016

Xin chào luật sư. Em có câu hỏi muốn luật sư tư vấn giúp em. Em năm nay 23 tuổi, là giáo viên. Em đang trong thời gian tập sự đến tháng 12/2014 là xong. Nhưng tính đến thời điểm này em đang mang thai, và con em sẽ là con ngoài giá thú, vì cha bé là người đã có gia đình. Vật luật sư cho em hỏi, em đang trong thời gian tập sự em có bị kỉ luật không

Hỏi đáp về chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Luật sư ơi đây là bản hợp đồng của em ạ. Em kí hợp đồng với công ty TNHH tkcarem vào ngày 17-6-2014 và kéo dài trong 6 tháng, giờ em muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì em phải bồi thường gì không ạ . Hiện tại công ty này đang giữ chứng minh thư của em ạ. Trong hợp đồng có ghi " sau khi đồng ý nhận làm tại bất cứ gia

Chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ 18:03 | 30/08/2016

Người mẹ nhờ mang thai hộ thì có được hưởng các chế độ về thai sản như đối với người mẹ sinh con? Lê Hoàng Yến (Ninh Hòa)

Thủ tục để hưởng BHTN 1 lần thì như thế nào 18:03 | 30/08/2016

Tôi tham gia đóng BHXH,BHYT,BHTN từ tháng 5/2011 đến tháng 10/2013 thì tháng 11/2013 tôi nghĩ sinh và được hưởng chế độ thai sản bình thường (6 tháng) Trường hợp: - Nếu như có việc thì tôi sẽ đi làm lại là T5/2014, nhưng nay cty hết việc nên cty lại yêu cầu tôi viết đơn xin nghỉ việc bắt đầu từT5/2014. Vậy Quý Cơ quan cho tôi hỏi: như vậy cty có

Điều kiện được bán hàng ăn trên đường phố 18:03 | 30/08/2016

sức khoẻ do các cơ quan y tế từ cấp quận, huyện và tương đương trở lên thực hiện. 3. Người đang mắc các bệnh hoặc chứng bệnh thuộc danh mục các bệnh hoặc chứng bệnh truyền nhiễm mà người lao động không được phép tiếp xúc trực tiếp trong quá trình sản xuất, chế biến thực phẩm đã được Bộ Y tế quy định thì không được tham gia kinh doanh thức ăn

Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ mang thai

Thông báo