Điều kiện hưởng BHXH và chế độ thai sản

Ðiều 28, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại Ðiểm b và Ðiểm c, Khoản 1 điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Như vậy, đối với trường hợp của người nhân viên công ty bạn, chị này đã tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 2-2015 đến tháng 8-2015 thì nghỉ sinh, tức là đóng bảo hiểm xã hội được 7 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con; hay nói cách khác, nhân viên này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên nên đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.